最終更新日：2026/7/17

(株)カズマ

正社員
既卒可

業種

通販・ネット販売
専門店（その他小売）
広告制作・Web制作
専門店（食品・日用品）
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5千万円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 113名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】単独企業説明会はコチラから！【対面開催】単独企業説明会はこちらから！（オフィス内覧あり）

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌勤務】チャレンジできる環境があり、その成果をダイレクトに数字で実感できる！これこそがECサイト運営の醍醐味！当社でキャリアをスタートさせませんか？

My Career Boxで応募可

★6・7月説明会受付中★ 2027年卒新卒採用まだまだ活動中！（2026/06/15更新）

伝言板画像

皆さま、こんにちは！(株)カズマ採用担当の小坂と申します。

この度、2027年度の新卒採用を実施しております！
まずは6・7月の説明会へご参加をお願いいたします。

ーー★選考フロー★ーーーーーーーーーーーーーーーーー

1.まずは会社説明会（対面・WEBへ！）

2.My Career Boxよりエントリーシート提出

3.一次面接
→事前に簡単な適性テストも受験いただきます！

4.最終面接

5.内々定

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

当社の企業説明会は、EC通販事業のビジネスモデルの理解が深まる内容となっております。企業研究の一環として、ぜひご参加ください！　

皆様とお会いできるのを楽しみにしております！

#札幌 #マーケティング #成長環境 #EC

職場環境

若手社員も多く、活躍・成長しやすい環境があります！

会社紹介記事

「生きるをずっと、心地よく」というミッションを社員一人ひとりが大切にし、主体的に行動しつつコンタクトレンズのEC事業における顧客サービスの最適化に取り組んでいる。担当する店舗について、経営的な視点をもって各社員が運営するとともに、常にコミュニケーションを図り、刺激を与え合いながら新たな発想、アイデアを生み出す社風だ。

: 「生きるをずっと、心地よく」というミッションを社員一人ひとりが大切にし、主体的に行動しつつコンタクトレンズのEC事業における顧客サービスの最適化に取り組んでいる。

: 担当する店舗について、経営的な視点をもって各社員が運営するとともに、常にコミュニケーションを図り、刺激を与え合いながら新たな発想、アイデアを生み出す社風だ。

Web制作からマーケティングまでを一貫して行い、顧客ニーズをとらえたEC事業を展開。

「高度管理医療機器コンタクトレンズを、最新のITリテラシーで販売するという、ハイブリッド事業ならではの刺激と醍醐味を感じられるところが魅力の仕事です」（玉川さん）	当社はECサイトと店舗でコンタクトレンズを販売する「コンタクト事業」、コンタクトレンズの企画開発から配送までを行う「SPA事業」、サプリメントなどを扱う「ヘルス＆ビューティー事業」を展開しています。このうち、当社の主力であり2002年の設立のきっかけとなったのがコンタクトレンズの販売。まだ発展途上だった使い捨てコンタクトレンズに着目して店舗での販売を始め、2006年には業界に先駆けてEC事業をスタート。これまでにグループで全国2,500万人以上のお客様にご利用いただいているこの事業が、当社の柱となっています。また、システムエンジニアやデザイナー、データ分析の担当者を自社で雇用・育成しています。ECサイトは数多く存在しますが、このような体制を整えているケースは決して多くありません。Web制作からマーケティングまでを内製化し、お客様のニーズにスピーディーに対応できることを強みとして、安定した支持をいただいています。また、ニーズのリサーチに基づく自社ブランド「CREO（クレオ）」を持つことで独自性を出しています。テレビなどで人気の女優をイメージキャラクターとして起用することで、多くのお客様に知っていただき、品質にも高評価をいただいています。製品開発やサービスはもちろん、社内の環境整備や目標設定、社員間のコミュニケーションに至るまで、すべてに関わるポリシーとして「生きるをずっと、心地よく」というミッションを掲げています。これは、幹部層のほか一般社員も加わり、まとめたものです。仕事においても、担当する店舗の販売データを社員自身が分析し、経営的な視点で判断を下すスタイルを採っています。店舗運営には、日々直面する困難を乗り越える強さが求められますが、実務的な力を身につけられるよう、適切な教育・育成を行っています。成長意欲を持って取り組んでほしいですね。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、雑談が生まれるオープンな雰囲気を目指してオフィスを改装したほか、部門や上下関係を超えた部活動への支援なども行っています。私たちが主戦場とするECビジネスの分野は、生成AIなどの発展によってダイナミックに変化していく、非常に可能性のあるマーケットです。そうした変化に対応しながら、「生きるをずっと、心地よく」というミッションを共に体現してくれる方を、当社では求めています。（執行役員　玉川宣之）

「高度管理医療機器コンタクトレンズを、最新のITリテラシーで販売するという、ハイブリッド事業ならではの刺激と醍醐味を感じられるところが魅力の仕事です」（玉川さん）

当社はECサイトと店舗でコンタクトレンズを販売する「コンタクト事業」、コンタクトレンズの企画開発から配送までを行う「SPA事業」、サプリメントなどを扱う「ヘルス＆ビューティー事業」を展開しています。このうち、当社の主力であり2002年の設立のきっかけとなったのがコンタクトレンズの販売。まだ発展途上だった使い捨てコンタクトレンズに着目して店舗での販売を始め、2006年には業界に先駆けてEC事業をスタート。これまでにグループで全国2,500万人以上のお客様にご利用いただいているこの事業が、当社の柱となっています。

また、システムエンジニアやデザイナー、データ分析の担当者を自社で雇用・育成しています。ECサイトは数多く存在しますが、このような体制を整えているケースは決して多くありません。Web制作からマーケティングまでを内製化し、お客様のニーズにスピーディーに対応できることを強みとして、安定した支持をいただいています。また、ニーズのリサーチに基づく自社ブランド「CREO（クレオ）」を持つことで独自性を出しています。テレビなどで人気の女優をイメージキャラクターとして起用することで、多くのお客様に知っていただき、品質にも高評価をいただいています。

製品開発やサービスはもちろん、社内の環境整備や目標設定、社員間のコミュニケーションに至るまで、すべてに関わるポリシーとして「生きるをずっと、心地よく」というミッションを掲げています。これは、幹部層のほか一般社員も加わり、まとめたものです。
仕事においても、担当する店舗の販売データを社員自身が分析し、経営的な視点で判断を下すスタイルを採っています。店舗運営には、日々直面する困難を乗り越える強さが求められますが、実務的な力を身につけられるよう、適切な教育・育成を行っています。成長意欲を持って取り組んでほしいですね。

社員同士のコミュニケーションも大切にしており、雑談が生まれるオープンな雰囲気を目指してオフィスを改装したほか、部門や上下関係を超えた部活動への支援なども行っています。
私たちが主戦場とするECビジネスの分野は、生成AIなどの発展によってダイナミックに変化していく、非常に可能性のあるマーケットです。そうした変化に対応しながら、「生きるをずっと、心地よく」というミッションを共に体現してくれる方を、当社では求めています。
（執行役員　玉川宣之）

会社データ

プロフィール	～失敗を恐れず、常に挑み続ける～【コンタクトレンズEC通販の国内パイオニアとして、チャレンジと成長を続ける当社】 2026年で設立25年目を迎えます。まだ若い会社だからこそ、体制面では未成熟な部分もありますが、さまざまなメンバーが協力しながら改善に取り組んでいる最中！働くことで、金銭的な報酬以上に、新しいものを創り上げることの価値を実感できる会社だと考えています。普通の環境では満足できない方、さまざまな経験を通じて成長したい方は、当社の文化や風土にフィットするかもしれません。
事業内容	コンタクトレンズ、眼鏡及び眼鏡用品の販売・医療用具の販売医療用材料及び消耗品の販売・全各号に附帯する一切の業務 ※コンタクトレンズに関してはSPA事業も手掛けております。

プロフィール

～失敗を恐れず、常に挑み続ける～

【コンタクトレンズEC通販の国内パイオニアとして、チャレンジと成長を続ける当社】

2026年で設立25年目を迎えます。
まだ若い会社だからこそ、体制面では未成熟な部分もありますが、さまざまなメンバーが協力しながら改善に取り組んでいる最中！
働くことで、金銭的な報酬以上に、新しいものを創り上げることの価値を実感できる会社だと考えています。

普通の環境では満足できない方、
さまざまな経験を通じて成長したい方は、
当社の文化や風土にフィットするかもしれません。

事業内容

コンタクトレンズ、眼鏡及び眼鏡用品の販売・医療用具の販売
医療用材料及び消耗品の販売・全各号に附帯する一切の業務

※コンタクトレンズに関してはSPA事業も手掛けております。

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	北海道札幌市中央区大通西三丁目4番1 明治安田生命札幌大通ビル5F
本社電話番号	011-210-0666
設立	2002年1月7日
資本金	5千万円
従業員	113名
売上高	会社規定のため非公開
事業所	■本社所在地北海道札幌市中央区大通西三丁目4番1 明治安田生命札幌大通ビル5F ■サテライトオフィス札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51 9F ■店舗所在地・アットコンタクト札幌大通店札幌市中央区南１条西２丁目南一条Ｋビル 3Ｆ
平均年齢	33歳
沿革	2002年 1月：札幌市中央区南1条西2丁目らんたんびる5階に、(株)カズマを設立。 2月：札幌市中央区南1条西2丁目らんたんびる5階に、コンタクトレンズ販売店「アットコンタクト大通店」を出店。 2003年 11月：札幌市中央区北4条西3丁目に「アットコンタクト駅前店」を出店。 2006年 4月：コンタクトレンズ通販事業部立ち上げ。 5月：ヤフー(株) Yahoo! ショッピングに「アットマークドットネット」出店。 2007年 5月：楽天(株) 楽天市場に「アットスタイル」出店。 2008年 5月：「アットコンタクト大通店」を札幌市中央区南1条西2丁目南一条Kビル3階に移転。 2009年 11月：AMAZON JAPAN (株)に「アットスタイル」出店楽天(株) 楽天市場に「アットレンズ」出店。 2010年 2月：自社店舗「アットスタイル」出店。 2011年 3月：DeNA が運営するショッピングモール、ビッターズに「アットスタイル」出店。 2011年 10月：自社店舗「アットレンズ」出店。 11月：自社店舗「アットスタイル.com」出店。 2012年 2月：自社店舗「アットレンズ」出店。 11月：千葉県市川市に千葉ロジスティックを開設。 2013年 4月：ヤマダ電機が運営するヤマダモールに「アットスタイル」出店。 10月：楽天(株) 楽天市場に「アットコンタクト」出店ジオシス合同会社が運営するQoo10 に「アットスタイル」出店。 11月：自社店舗「アットスタイル.net」出店。 2014年 1月：自社店舗「アットコンタクト」出店。ヤフー(株) Yahoo!ショッピングに「アットレンズ」出店。 4月：ヤフー(株) Yahoo!ショッピングに「アットコンタクト」出店。 12月：楽天(株) 楽天市場に「リリーアイズ」出店。 2015年 1月：楽天(株) 楽天市場に「アットネットコンタクト」出店。 2月：ジオシス合同会社が運営するQoo10 に「アットコンタクト」出店。 2016年 7月：プライベートブランド商品「クレオワンデーUV」販売開始。 CREO オフィシャルサイトOPEN。 8月：自社店舗「レンズクイック」出店。 2019年 3月：プライベートブランド商品「クレオワンデーO2モイスト」「クレオ2ウィークUVモイスト」販売開始。 2020年 4月：川口春奈さんとのクレオシリーズイメージキャラクター契約開始。 2021年 8月：自社製品のコンタクトレンズケア用品「クレオケア」の販売開始。 2022年 2月：プライベートブランド商品「ウルルワンデーUVモイスト」販売開始。 2023年 2月：プライベートブランド商品「クレオ2ウィークO2モイスト」販売開始。 2024年 2月：ANA X株式会社が運営するANA Mall に「アットコンタクト」出店。 2025年 2月：プライベートブランド商品「クレオアイトーンワンデー」販売開始。 4月：プライベートブランド商品「クレオモイストスーペリアワンデー」販売開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

75.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.3%
  （16名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり外部のビジネスマナーを中心とした新人社員研修を実施いたします。新社会人としての基礎力をこの研修で身につけることが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり承認制となっており、有料・無料問わず様々なセミナーの受講を申請頂けます。職務遂行や能力開発に必要と認められた場合、受講頂く事が可能です。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、下関市立大学、立命館大学、小樽商科大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道医薬専門学校、北海道文化服装専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　3名予定

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、下関市立大学、立命館大学、小樽商科大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学
＜短大・高専・専門学校＞
北星学園大学短期大学部、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道医薬専門学校、北海道文化服装専門学校

採用実績（人数）

2026年　3名予定

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2023年	1名	1名	2名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

取材情報

コンタクトレンズのEC事業を、経営者的な視点をもって実力主義で運営する醍醐味！: ミッションへの共感と、チャレンジ精神が人材の理想像です。

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp260033/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】単独企業説明会はコチラから！【対面開催】単独企業説明会はこちらから！（オフィス内覧あり）