最終更新日：2026/4/13

FVジャパン(株)【コカ・コーラボトラーズジャパングループ】

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公開会社規定のため非公開

従業員: 419[105]名（2026年1月現在） ※内、[　]は、非正規社員数となります

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コカ・コーラボトラーズジャパングループで、コカ・コーラ製品以外も取り扱う独自性を持つ会社です！

採用担当者からのメッセージ（2026/04/13更新）

伝言板画像

こんにちは！FVジャパンの採用担当です。
この度は、FVジャパン株式会社に興味をお持ちいただきありがとうございます。
今後、選考を行う際は、改めてご案内いたします。

やりがい

コカ・コーラ社製品や他メーカー製品も扱うことが出来る当社にしかできない価値提案や挑戦を楽しめます
キャリア

若手から責任ある仕事に挑戦し、チーム力を高めながらキャリア成長できる機会やチャンスが多くあります
制度・働き方

当グループならではの手厚い福利厚生と充実した研修制度で社員を大切に育てる体制が整っています

会社紹介記事

社員一人ひとりが情熱を持って向き合い、オープンな対話を積み重ねていく中から、多様なアイデアを出し合えるような環境づくりに努めています。 eラーニングやオンライン講座など各種研修制度が充実。専門性を高める勉強会や幅広い分野の知識・スキルを磨き、社員の学ぶ意欲を全面的にバックアップしています。

: 社員一人ひとりが情熱を持って向き合い、オープンな対話を積み重ねていく中から、多様なアイデアを出し合えるような環境づくりに努めています。

: eラーニングやオンライン講座など各種研修制度が充実。専門性を高める勉強会や幅広い分野の知識・スキルを磨き、社員の学ぶ意欲を全面的にバックアップしています。

グループ会社とのシナジーを発揮しながら、新たな価値創造に向け挑戦できることが魅力

若手のうちから責任ある仕事に挑戦し、成長し続けられる機会やチャンスが多くあります。みなさんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。	■情熱をもって、チャレンジしてほしい！当社はコカ・コーラボトラーズジャパングループでありながら、他メーカーの製品も取り扱っています。自動販売機事業、オフィスコーヒーサービス事業、OEM事業、３つのビジネスでグループ各社とのシナジーを発揮しながら、お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、新たな価値を創出する力を持っていることが当社の強み。我々の持つ多彩な事業でお客さまへサービスを提供できることも魅力だと思っています。当社は新たに「Pride」「Professional」「Passion」を基本方針に掲げ、現代社会における私たちの価値や強みを再定義していきます。これまで築き上げたレガシーを継承しながら、新たな価値の創造に向けて積極的にチャレンジしていきます。求めているのは、自らのビジョン・ミッション・バリュー、いわば“志”を持ち、その実現に向けて、自らを突き動かしていける向上心を持つ方。みなさんに、人生の“生き甲斐”を感じられる場、そして、自らの強みや得意分野を最大限に発揮して“活き甲斐”を感じられる場として機会を提供します。これにより強い“個”と、強い“組織”から成る、強い“会社”を創り上げていきたいと考えています。（小川真司／代表取締役社長） ■成長を実感できる会社です！お客さまが本当に必要としているものを理解し、それに合った提案ができた時、やりがいを感じます。チャレンジしやすい環境にあるため、より多くの経験を積むことができ、成長を実感できる会社です。（井村悠雅／ベンディング事業部／2022年入社） ■アイデアを生かしてくれる会社です！自由に自分のペースで目標に向かって頑張ることができる会社だと感じています。先輩社員から教えていただくだけでなく、意欲があれば1年目でも提案できる環境にあるため、やりたいことが実現されやすく、一人ひとりのアイデアを生かしてくれる会社です。（金柔眞／OEM事業部／2024年入社） ■新人を大切に育てる会社です！取り扱っている製品が多いため、幅広く提案できることに魅力を感じています。自分の提案がお客さまのニーズと一致したときにやりがいを感じます。何かわからないことがあれば、すぐにまわりに聞ける雰囲気にも助けられています。新人研修も手厚く、新人をとても大切にしてくれる会社だと思います。（森乙葉／オフィスコーヒーサービス事業部／2024年入社）

若手のうちから責任ある仕事に挑戦し、成長し続けられる機会やチャンスが多くあります。みなさんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

■情熱をもって、チャレンジしてほしい！
当社はコカ・コーラボトラーズジャパングループでありながら、他メーカーの製品も取り扱っています。自動販売機事業、オフィスコーヒーサービス事業、OEM事業、３つのビジネスでグループ各社とのシナジーを発揮しながら、お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、新たな価値を創出する力を持っていることが当社の強み。我々の持つ多彩な事業でお客さまへサービスを提供できることも魅力だと思っています。

当社は新たに「Pride」「Professional」「Passion」を基本方針に掲げ、現代社会における私たちの価値や強みを再定義していきます。これまで築き上げたレガシーを継承しながら、新たな価値の創造に向けて積極的にチャレンジしていきます。求めているのは、自らのビジョン・ミッション・バリュー、いわば“志”を持ち、その実現に向けて、自らを突き動かしていける向上心を持つ方。

みなさんに、人生の“生き甲斐”を感じられる場、そして、自らの強みや得意分野を最大限に発揮して“活き甲斐”を感じられる場として機会を提供します。これにより強い“個”と、強い“組織”から成る、強い“会社”を創り上げていきたいと考えています。
（小川真司／代表取締役社長）

■成長を実感できる会社です！
お客さまが本当に必要としているものを理解し、それに合った提案ができた時、やりがいを感じます。チャレンジしやすい環境にあるため、より多くの経験を積むことができ、成長を実感できる会社です。
（井村悠雅／ベンディング事業部／2022年入社）

■アイデアを生かしてくれる会社です！
自由に自分のペースで目標に向かって頑張ることができる会社だと感じています。先輩社員から教えていただくだけでなく、意欲があれば1年目でも提案できる環境にあるため、やりたいことが実現されやすく、一人ひとりのアイデアを生かしてくれる会社です。
（金柔眞／OEM事業部／2024年入社）

■新人を大切に育てる会社です！
取り扱っている製品が多いため、幅広く提案できることに魅力を感じています。自分の提案がお客さまのニーズと一致したときにやりがいを感じます。何かわからないことがあれば、すぐにまわりに聞ける雰囲気にも助けられています。新人研修も手厚く、新人をとても大切にしてくれる会社だと思います。
（森乙葉／オフィスコーヒーサービス事業部／2024年入社）

会社データ

プロフィール	私たちFVジャパンは2018年に5つの会社が統合し、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の100％子会社として設立されました。お客さまのさまざまな飲用シーンに多彩なサービスでお応えするために、自動販売機事業／オフィスコーヒーサービス事業／OEM事業等の事業を展開し、お客様に『Full lineup（いつでも“おいしい”をあなたに）』の価値を提供できる飲料を核としたマルチサービスサプライ会社です。急速に変化する市場環境、多様化するお客さまのニーズに対応すべく、『Full lineup Value ”PRODUCER”』を掲げ、新しい価値＝Valueを生み出し、提供し続ける会社として前進を続けています。働くみなさまへ飲料を通じてリフレッシュメントやハッピーなひと時をお届けできるよう、社員とともに成長し続け、お客さまやお取引先さまにより一層ご愛顧頂ける会社を目指しています。
事業内容	FVジャパンでは、お客さまにとって飲料を通じてプロデューサーになること目指しており、「自動販売機事業」「オフィスコーヒーサービス事業」「OEM事業」の3つの事業で構成されています。「自動販売機事業」では、コカ・コーラ社製品をはじめ、飲料を中心としたナショナルブランドの豊富な品揃えの中からミックス自動販売機と呼ばれる自動販売機やツーダウン自動販売機などを通じて、お客さまへ製品をお届けしています。「オフィスコーヒーサービス事業」では、法人のお客さまへコーヒーマシンや給茶機、ウォーターサーバーなど機材を通じて、お客さまのおもてなしに最適な飲料や、社員のみなさまの健康をサポートする飲料など幅広い品揃えの中からお客さまの潜在的なニーズを捉え、お客さまにとっての新たな価値提案を行います。「OEM事業」では、ブランドオーナーとなるお客さまの「つくりたい飲料」を形にする事業です。お客さま独自のブランドとして商品の企画、開発から製造、物流までを営業として担当し、国内の協力工場で全国どこへでも安心、安全な商品を供給することを担っております。＃自動販売機＃自販機＃コーヒー #プライベートブランド＃飲料＃飲み物＃ドリンク＃清涼飲料＃営業＃法人営業＃ルート営業＃課題解決＃年間休日120日以上＃完全週休2日制＃福利厚生＃資格支援＃若手活躍＃20代活躍中＃文系＃理系＃文理不問＃成長環境＃教育制度＃くるみん＃1Day仕事体験＃PB ＃OEM ＃空間提案 #商社＃卸売業＃コミュニケーション力 #社会貢献＃育休＃産休 #スポーツ好き＃チーム＃食品＃運転好＃称賛文化＃福利厚生＃コーヒー好き #アクティブ＃人が好き＃大手子会社＃子会社＃BtoB FVジャパンは、2025年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみん認定」を取得しました。

プロフィール

私たちFVジャパンは2018年に5つの会社が統合し、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の100％子会社として設立されました。

お客さまのさまざまな飲用シーンに多彩なサービスでお応えするために、自動販売機事業／オフィスコーヒーサービス事業／OEM事業等の事業を展開し、お客様に『Full lineup（いつでも“おいしい”をあなたに）』の価値を提供できる飲料を核としたマルチサービスサプライ会社です。

急速に変化する市場環境、多様化するお客さまのニーズに対応すべく、『Full lineup Value ”PRODUCER”』を掲げ、新しい価値＝Valueを生み出し、提供し続ける会社として前進を続けています。

働くみなさまへ飲料を通じてリフレッシュメントやハッピーなひと時をお届けできるよう、社員とともに成長し続け、お客さまやお取引先さまにより一層ご愛顧頂ける会社を目指しています。

事業内容

FVジャパンでは、お客さまにとって飲料を通じてプロデューサーになること目指しており、「自動販売機事業」「オフィスコーヒーサービス事業」「OEM事業」の3つの事業で構成されています。

「自動販売機事業」では、コカ・コーラ社製品をはじめ、飲料を中心としたナショナルブランドの豊富な品揃えの中からミックス自動販売機と呼ばれる自動販売機やツーダウン自動販売機などを通じて、お客さまへ製品をお届けしています。

「オフィスコーヒーサービス事業」では、法人のお客さまへコーヒーマシンや給茶機、ウォーターサーバーなど機材を通じて、お客さまのおもてなしに最適な飲料や、社員のみなさまの健康をサポートする飲料など幅広い品揃えの中からお客さまの潜在的なニーズを捉え、お客さまにとっての新たな価値提案を行います。

「OEM事業」では、ブランドオーナーとなるお客さまの「つくりたい飲料」を形にする事業です。お客さま独自のブランドとして商品の企画、開発から製造、物流までを営業として担当し、国内の協力工場で全国どこへでも安心、安全な商品を供給することを担っております。

＃自動販売機＃自販機＃コーヒー #プライベートブランド＃飲料＃飲み物＃ドリンク＃清涼飲料＃営業＃法人営業＃ルート営業＃課題解決＃年間休日120日以上＃完全週休2日制＃福利厚生＃資格支援＃若手活躍＃20代活躍中＃文系＃理系＃文理不問＃成長環境＃教育制度＃くるみん＃1Day仕事体験＃PB ＃OEM ＃空間提案 #商社＃卸売業＃コミュニケーション力 #社会貢献＃育休＃産休 #スポーツ好き＃チーム＃食品＃運転好＃称賛文化＃福利厚生＃コーヒー好き #アクティブ＃人が好き＃大手子会社＃子会社＃BtoB

FVジャパンは、2025年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみん認定」を取得しました。

本社郵便番号	170-6019
本社所在地	東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 19階
本社電話番号	FVJ_Saiyo@ccbji.co.jp ※メールのみ受け付けております。(会社規定のため非公開)
設立	1990年(平成2年)６月1日　※2018年1月1日　FVジャパン株式会社に商号変更
資本金	1億円
従業員	419[105]名（2026年1月現在） ※内、[　]は、非正規社員数となります
売上高	非公開会社規定のため非公開
事業所	販売エリア宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県/ 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
株主構成	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社：100％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （47名中1名）
- 2025年度
女性管理職の割合

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、キャリアデザイン研修、セルフセレクト研修、選抜研修
自己啓発支援制度	制度ありコカ・コーラボトラーズジャパングループ共通の自己成長を支えるプログラムを用意しています。社員一人ひとりの「学びたい」という気持ちを後押しするために、それぞれのビジネスニーズ、自身のキャリアビジョンや課題に合わせたコンテンツを通信教育やオンライン英会話、Eラーニングなど自分の学習スタイルに合わせて学ぶことができます。また、コーヒーインストラクターやITパスポートなど資格取得補助や奨学金なども取り揃えています。DX人財としてのプログラムも推奨しています。教材型プログラム（200コース以上）、eラーニング（194コース）、オンライン英会話、※会社費用補助有
メンター制度	制度あり正式配属後、新入社員の心理的サポートを目的に、新入社員1人1人にメンターとして先輩社員がフォローに入ります。対話を通じて、職場内での悩みや問題解決をサポートすると共に、キャリア形成上の課題解決を援助し、個人の成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし社員が自らキャリアの方向性を考え、その実現に向けた能力開発を上司が支援する1on1を年1回実施しています。将来の目標に向け、必要な業務経験やスキル・資格取得などを一緒に考え、成長を後押しします。社内公募制度、キャリア研修あり。
社内検定制度	制度なしコーヒーインストラクター検定資格取得に向け、サポートセッションの開催を通じて資格取得を支援しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、早稲田大学、大阪大学、同志社大学、明治大学、慶應義塾大学、立命館大学、駒澤大学、東京農業大学、大阪経済大学、学習院女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南女子大学、昭和女子大学、立命館アジア太平洋大学、大和大学、玉川大学、明星大学、明治学院大学、日本大学、東北大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　7名　　　3名　　 10名　　8名 ※2022年より新卒採用開始
採用実績（学部・学科）	社会情報学部、社会学部、文学部、心理学部、法学部、商学部、経営学部、経済学部、国際学部、国際文化学部、政策科学部、教育学部、生活環境学部、生命科学部 ※学部・学科は問いません