最終更新日:2026/4/23

(株)サイバーセキュリティクラウド【東証グロース市場上場】

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本社
東京都

説明会に参加しないと選考には進めない?

企業によって説明会の開催方法は様々ですが、CSCは参加必須ではありません(2026年3月27日)

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サイバーセキュリティクラウド(CSC)の採用担当です。

結論からお伝えすると、弊社では「エンジニア職は1day体験参加推奨、セールス職は説明会開催無し」とさせていただいております。

なぜ、エンジニア職は通常の会社説明会ではなく1day仕事体験を開催しているのか?
それは、私たちが「日本発のグローバルセキュリティメーカー」として、モノづくりに非常に強いこだわりを持っているからです。Webセキュリティという専門性の高い分野で、社会課題をどう技術で解決していくのか。そのビジョンや、現場のエンジニアが持つ熱量、そしてグローバルプロダクトならではの最先端のテクノロジーを利用した開発カルチャーを、ぜひご自分の手で体感いただきたい。そして、その仕事のやりがいや醍醐味が、自分のキャリアとしてフィットしているかどうかを確かめていただきたい。そんな思いから、通常の会社説明会ではなく、1day仕事体験という形式で実施しています。

ただ、日程の都合かつかない方およびセールス職志望の方は、説明会の録画をご視聴いただき、書類選考から参加することができます。
また、CSCではリクルートサイトをはじめとし、noteやyoutube等、様々なコンテンツをご用意しております。Web上からも多くの情報を得ることができますので、ぜひご活用いただけますと幸いです。

若干名の採用のため、開催日や情報提供の方法に制限はありますが、
なるべく学生の皆さんが参加・応募しやすいように配慮しておりますので、
何かご不明な点がありましたら遠慮なくお問い合わせください。

面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は?

【面接官のホンネ】「うちの会社にピッタリ!」と感じた、ある学生の「顧客目線」と「挑戦心」(2026年3月13日)

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こんにちは!サイバーセキュリティクラウド(CSC)の採用担当です。

面接でお話ししていると、「この方、CSCのカルチャーにすごく合っている!」と面接官自身がワクワクする瞬間があります。今回は、私たちが「自社にマッチしている」と強く感じた学生さんのエピソードをご紹介します。

前提として、弊社は「日本発のグローバルセキュリティメーカー」を目指しています。そのため、プログラミングなどの経験(文理不問)はもちろん大切ですが、それ以上に「モノづくりへの真摯な姿勢」を重視しています。

以前、ある学生さんが自身で行ったアプリ開発の経験を話してくれました。
その方は、「身近な友人の悩みを解決したい」という想いから開発をスタート。途中でマニュアルにないエラーの壁にぶつかりましたが、自ら最新技術を調べて学び、立場の違う友人にも協力を仰ぎながら形にしました。
さらに、実際に使った友人からのフィードバックに対し、相手の目線に立って対話を重ね、「本当の要望」を引き出して改善を繰り返したそうです。

私たちが惹かれたのは、まさにこの「お客様のための課題解決にこだわる姿勢」と、「正解がない中で試行錯誤する行動力」です。

CSCは、お客様の経営課題に寄り添い、安心安全なWeb環境を作る会社です。同時に、まだまだ成長過程にあるベンチャー企業でもあります。完成された仕組みの中で働くのではなく、「このフローを改善してみよう!」と失敗を恐れずにアイデアを出し合い、組織を創っていく面白さがあります。

「日本中の企業をサイバー攻撃から守り、国内No.1になる」。
この高い目標への道のりは決して平坦ではありませんが、現状に満足せず、仲間と共に高い山を登りきった時の達成感は格別です。

面接では、完璧な成功体験である必要はありません。あなたなりの「試行錯誤したエピソード」を、ぜひ等身大の言葉で聞かせてくださいね!皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

説明会参加前にやっておくべきことって、何?

【採用担当より】説明会を120%活用するための事前準備3ステップ!(2026年3月10日)

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弊社のようなIT・セキュリティ業界は専門用語も多く、最初は少し難しく感じるかもしれませんが、事前に少し準備をしておくだけで、当日の面白さがグッと変わってきます。

ぜひやっておいていただきたい3つの準備をお伝えしますね。

1. 弊社の「ミッション・ビジョン・バリュー」に触れてみる
CSCは「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」というミッションを掲げ、日本発のグローバルセキュリティメーカーを目指しています。
弊社では、社員一人ひとりがこの目標や「CSCバリュー(大切にしている価値観)」に共感し、同じ方向を向いて熱量高く働いています。
まずは採用ホームページやマイナビの画面で構いません。私たちが「何を目指している会社なのか」を一度読んでみて、ご自身のやりたいことや価値観とリンクする部分があるか、ぜひ想像してみてください。

2. 「自分なりの問い(疑問)」を最低1つ用意する
弊社は、年次や役職に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。社長が若手社員と一緒に部活動を楽しむくらい、風通しの良さとオープンなコミュニケーションを大切にしています。
ですので、説明会でも受け身にならず、ぜひ「主体的に情報を取りにいく姿勢(チャレンジ)」で臨んでいただけると嬉しいです!
「なぜこのサービスが伸びているの?」「未経験から活躍している人はどんな勉強をしたの?」など、どんな小さなことでも構いません。現場の社員にぶつけたい質問を準備してきてください。

3. 「サイバーセキュリティ」という社会課題に少しだけ目を向けてみる
専門的なIT知識を完璧に理解しておく必要は全くありません。ただ、ニュースなどで「サイバー攻撃」や「情報漏洩」といった言葉を見かけたときに、少しだけ記事を読んでみてください。
「なぜ今、世の中でセキュリティが求められているのか?」という背景を何となくでも知っておくと、当日の事業説明が単なる会社紹介ではなく、「社会課題をどう解決しているか」というリアルなストーリーとして頭に入ってくるはずです。

サイバーセキュリティクラウドは、自ら手を動かして挑戦する人を全力で応援する会社です。当日は皆さんの素朴な疑問にも包み隠さずお答えしますので、あまり肩の力を入れすぎず、リラックスして参加してくださいね!

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