(株)児島技研の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人をつなぎインフラをつなぎ環境を守り資源をつなぐ児島技研はあらゆる意味で未来へつなぐ役割を担っています

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業時より黒字経営
職場環境

社員の声で職場環境を変化させていく

会社紹介記事

立場に関係なく、学びを共有する時間を設けています。 19歳～82歳まで幅広い年齢層の社員で、インフラを守り、地域を守り、未来へつないでいます！

: 立場に関係なく、学びを共有する時間を設けています。

: 19歳～82歳まで幅広い年齢層の社員で、インフラを守り、地域を守り、未来へつないでいます！

未来へ　つなぐ

	弊社は常々「困った時は児島技研。きっと何とかしてくれる。」そう思い出していただける企業でありたいと考えています。特に地面下のインフラ整備は、【調査】から【設計・施工】を経て【維持管理】まで、総合的にお任せいただけます。１つの工程終了が仕事の終わりではなく、次の工程も責任を持つ中で、効率的で質の高いサービスを提供しています。同じ目的でも、手段は無限にあり、その技術は日々進歩するもの。新しいモノを積極的に取り入れ、創意工夫を凝らし、技術・スピード・環境への配慮等を総合的に判断し、ベストな提案をする事が私たちの使命です。これからも真摯な姿勢とフレキシブルな対応で、地元の皆様に頼りにされる企業を目指してまいります。代表取締役：尾埼　祐一

弊社は常々「困った時は児島技研。きっと何とかしてくれる。」そう思い出していただける企業でありたいと考えています。

特に地面下のインフラ整備は、【調査】から【設計・施工】を経て【維持管理】まで、総合的にお任せいただけます。１つの工程終了が仕事の終わりではなく、次の工程も責任を持つ中で、効率的で質の高いサービスを提供しています。同じ目的でも、手段は無限にあり、その技術は日々進歩するもの。新しいモノを積極的に取り入れ、創意工夫を凝らし、技術・スピード・環境への配慮等を総合的に判断し、ベストな提案をする事が私たちの使命です。

これからも真摯な姿勢とフレキシブルな対応で、地元の皆様に頼りにされる企業を目指してまいります。
代表取締役：尾埼　祐一

会社データ

事業内容	□建設業土木工事、上・下水道工事、道路工事、解体工事、法面処理工事、造成工事、河川工事、海岸工事の設計及び管理 □コンサルタント業測量業（GNSS・3Dレーザスキャナー）、土木設計、上下水道設計、境界確定・申請業務、補償コンサルタント業（事業損失部門・物件部門） □ライフライン調査上下水道管内カメラ調査、漏水調査（戸別音聴、弁栓音聴、路面音聴、トレーサ式、相関式）、地中探査 □その他浚渫、管内洗浄、水路・側溝清掃、管内止水、補修、ライニング工事下水道管内調査ロボットカメラ

本社郵便番号	711-0903
本社所在地	岡山県倉敷市児島田の口7-1-20
本社電話番号	086-477-3733
岡山支店郵便番号	703-8275
岡山支店	岡山県岡山市中区門田屋敷1-3-16
岡山支店電話番号	086-272-7975
設立	1994年4月8日
資本金	2000万円
従業員	27名（2025.1月）
売上高	4億8千5百万円（2024.8月期）
事業所	本社：倉敷市支店：岡山市
業績推移	決算期　　　　売上高　　　　経常利益 2024.8月　　4億8500万円　　 11165万円 2023.8月　　4億5500万円　　8790万円 2022.8月　　5億2700万円　　 7420万円 2021.8月　　3億9938万円　　 7265万円
代表者	代表取締役　尾崎　祐一
主な取引先	岡山県、倉敷市、倉敷市水道局、備南水道企業団、岡山市水道局、岡山県南部水道企業団、戸田建設（株）、三宅建設（株）、東亜建設工業（株）、（株）荒谷建設コンサルタント、（株）エイト日本技術開発、日本インフラマネジメント（株）、復建調査設計（株）ほか
年齢層	■20代－6名 ■30代－2名 ■40代－7名 ■50代－3名 ■60代－6名 ■70以上－3名平均年齢　47歳
沿革	1994年4月 (有)児島技研設立 1999年3月 (株)児島技研に組織変更 2011年4月本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員3カ月研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得講習
メンター制度	制度ありメンター制度は、先輩社員が新入及び若手社員のサポートをする制度です。入社3カ月間は、月1面談の場で、仕事のこと、私生活のこと等なんでも相談する場があります。配属部署が決まってからは、他部署の先輩社員がサポートするので、疑問や不安、不満の解消等、働きやすい環境ができ、離職率の低下につながっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学＜大学＞岡山大学、岡山商科大学、福山大学、九州産業大学もっと見る
採用実績（人数）	過去5年実績なし