(株)大森廻漕店

志望動機を深掘りできていることが、魅力的な志望動機になる一つだと思います。
下記は当社への志望動機の一例となります。
・物流会社でのアルバイトを経験しており、取扱う商品がどのように消費者に届くのか興味を持った
・ニュースで米の流通に関する問題を見て、物流の重要性を感じた
・大学の講義で、物流や通関業のことを初めて知って興味を持った
このように感じた上で、もう一歩、なぜ自分はそう思ったのかを掘り下げることができればより良いと思います。

その企業の選考に進んでみようと思った理由は必ずあると思います。少し立ち止まって考えてみてください。
書き出した内容を友人やキャリアセンター・就職課の方など、第三者の方々に見てもらうのも一つだと思います。

何をアピールしようか、悩ましいところですよね・・・。
ですが、人によって何に取り組んだかはそれぞれかと思います。
「自分自身がこれまでに頑張ったこと」を考えたときに、どんな小さなことでも、一番最初にパッと思い浮かんだことが、あなたにとって最も印象的な成果だと思います。
その成果に対して、どのようにアプローチしたかをわかりやすく説明いただけると、私たちも皆さんの人となりが見えるので、十分なアピールポイントになるかと考えています。
どんなことでも結構です。失敗したことでも成功したことでも、その過程でやってみた工夫や考え方を教えてください！

「何をしたか」ではなく、「どうやって取り組んだか」がポイントになってくると思います。
サークルやアルバイトを経験していなくても、学業やゼミ活動、学外のコミュニティ、趣味などなにか継続してやってきたことがあるのではないかと思います。言ってしまえば、これらのどれでもいいのです。なぜそれをしようと思ったのか、なぜ継続できているのかを思い切って伝えてみるのがいいのではないかと思います。

意外と陥りがちなのが一時待機するときの「上座・下座」問題。
面接する部屋では椅子が用意されているので迷うことはないと思うのですが、たまに面接官が前の予定が押していてまだ面接室に来ていない時、一時待機してもらうこともあります。
その際にサラッと下座に陣取ったり、案内してくれた人が部屋を出るまで着席しないなどをすると、おぉ！っとなります。
堅苦しいマナーですが、働いてから当社のお客様先に訪問していただく際に気を付けなければならないマナーです。
ぎこちなくても大丈夫なので、身に着けようとしている姿勢が見えると、とても好印象になります。

企業のことを調べたりすることはあっても、より重要なのは【業界の理解】と【仕事の理解】がある程度あるかどうかということです。
説明会では会社の特徴や業務について話すこともありますが、その時に初めて聞く単語や知らない話があると、内容が入ってこなかったり質疑応答で何を聞いたらいいか分からなくなったりすることもあるかと思います。

説明会は【私が将来ここで働くイメージ】を膨らませる場でもあります。
業界や職種について理解を深めておいて、分からない部分は質問して、条件面等と合わせて働いて生活していくイメージを持てるように準備しておいていただけると、ミスマッチも少ないと思います。

説明会の予約キャンセルって、勇気がいりますよね。
印象が悪くなるような心配をするかもしれませんが、当社はその段階で何かしらの判断をすることはありません。
急な予定や体調の変化は起こるものです。
説明会の予定はマイナビ上に掲載しているものが全てなので、キャンセルした後に再度参加可能な日時の説明会を予約してください。

当社の説明会はWEB開催が基本となっています。
これまで参加された方々はほとんどスーツを着用されていました。
当社としても、【学生】ではなく【社会人になる方】として認識しているので、WEB/対面問わずスーツでのご参加を推奨しております。

自社の説明会に参加したいと思ってもらえるのは、企業側としてはとても嬉しいことです！
殆どの企業が説明会に参加された方にエントリーシートを提出してもらう流れになっていると思うので、満席が理由でエントリーの機会を逃すのはもったいないですよね。
まだ満席になっていない説明会が予定されているなら、それに参加登録するのが第一ですが、もしどれも満席の場合は一度担当者に連絡してみるのも一つだと思います。
「次はいつ説明会を予定しているか」を聞いてみることは、全く失礼にあたらないと思いますよ！

（メールを送るときは、ビジネスマナーに気を付けてね！）

・準備しておくべきこと
皆さん、就職活動いかがですか？
初めて【自分自身】や【自分が今までやってきたこと】【興味があること】と向き合う時間を作っているのではないでしょうか。
自分と向き合うことは難しいですが、今は自分としっかり向き合ってみてください。
これからやっていく就活は、今後何十年と働いていくにあたって、自分が納得できる理由ややりがいに直結する「働くとは」という部分と向き合う期間になります。

就活を進める上で、とても大切なのが『軸』です。
何を軸にして将来働く環境を決めていくかが、大きく関係してきます。
・自分の得意なことは何だろう→どんな仕事（職種）が向いているだろう
・自分の興味のあることは何だろう→どんな業界で働くと楽しいだろう
・逆に苦手なことは何だろう→会社/仕事とのミスマッチを防ぐ
志望理由を考えるときも、上記が深く関係してきます。

でも考えるのムズカシイですよね・・。個人的にはchatGPTに話し相手になってもらうのも一つかと思います。

・当社の採用情報について
当社はおかげ様で沢山の方に応募いただき、説明会や面接などで交流する機会があります。
その時に、よく意識してみているのが【コミュニケーションが円滑に取れるか】【元気で素直か】を見ています。
物流業界はその名の通り【物】が【流れ】ます。流れるということはその前後に関係部署、つまり人がいっぱい携わっています。
特に当社のような国際物流業は社内外問わず色んな人と情報をやり取りする場面があります。
その際、必要な情報を収集出来るか、事実を事実として伝える素直さはあるか、問題が起きた時でも前向きに取り組めるか、といった力が重要になります。
是非面接の場でも、そういった力を発揮してもらいたいと思います。

採用スケジュールは　説明会参加→エントリー→書類選考→一次面接→適性検査→最終面接　となります。
ご興味があれば、まずは説明会にご参加ください！気になることも色々質問してくださいね！