(株)イーエムネットジャパン【グロース上場/ソフトバンクグループ】

膨大なデータを武器に、論理的な戦略でマーケットを動かす。
そんな私たちが集団面接という限られた時間の中で、思わず目を止めてしまうのは、単に「受け答えがスムーズな学生」ではありません。

一目置くのは、「物事の本質を突き詰める力」を持った方です。
具体的には、以下の3つのポイントをチェックしています。

1. 「なぜ？」を3回繰り返したような、深い思考
「サークルで頑張りました」というエピソードの裏側に、どのような戦略があり、どのような数値目標を追っていたのか。
自分の行動を論理的に分解して説明できる方は、広告運用のプロとしての素養を感じます。

2. 圧倒的な「自分事化」の姿勢があるか
当社のビジネスを他人事ではなく、自分の課題かのように熱を持って語れる人。知識の有無は問いません。
その「前のめりな当事者意識」こそが、クライアントの利益を最大化させる「伴走型支援」の原動力になるからです。

3. 状況を読み、場の「価値」を高められるか
自分のアピールに終始せず、他者の発言を尊重した上で建設的な議論ができる人。
これは、クライアントや社内メンバーと連携してプロジェクトを動かす、当社の社員に必要な資質そのものです。

目立とうとする必要は、全くありません。
当社にとって面接とは、お互いの価値観が合致するかを確かめ合う時間です。
ぜひ会話を通して、あなたのこれまでの経験や考えを教えてください。


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豊富な教育プログラムを用意しております。
デジタルマーケティングのプロを目指したい！そんな方とお会いできることを、楽しみにしています。

こんにちは！ソフトバンクグループ唯一の広告代理店として、企業の成長を支えるデジタルマーケティングのお仕事をしています。
履歴書やエントリーシートの「趣味・特技」欄。一見、デジタルマーケティングの仕事とは無関係に思えるかもしれません。
しかし、私たちはこの項目を通して、あなたの物事に対する深掘り力と当事者意識を見ています。

具体的には、以下の2つのポイントに注目しています。

1. 未知の領域を「攻略」するプロセス
例えば、趣味がゲームやスポーツだったとしても、単に「楽しんでいます」で終わるのか、それとも「勝つために、どの数値を分析し、どう戦略を立てたか」まで語れるのか。
未経験から広告のプロを目指す当社では、趣味一つに対しても「なぜ？」を繰り返して本質を突き詰める姿勢がある方に、非常に高いポテンシャルを感じます。

2. 自分の言葉で「価値」を伝えられるか
「特技」とは、自分が情熱を注いで得た「強み」です。それを全く知らない相手（面接官）に対して、いかに魅力的に、かつロジカルに説明できるか。
これは、クライアントに寄り添い、複雑なマーケティング戦略を分かりやすく提案する当社の「伴走型支援」の適性にも通じる部分です。

「何を」しているかよりも、「どう」向き合っているか。
私たちは、あなたが自分の好きなことに対して、どれだけ自分事として熱を注いできたかを知りたいと思っています。
立派な特技である必要はありません。あなたが「誰にも負けない熱量」を持って語れることを、ぜひ教えてください。

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未経験から99％がプロになる環境で、あなたのその「深掘り力」を活かしてみませんか？
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こんにちは!ソフトバンクグループ唯一の広告代理店として、企業の成長を支えるデジタルマーケティングのお仕事をしています。
弊社では、ただ制度に頼るのではなく、社員一人ひとりが高い意識を持って「質の高い働き方」を追求しています。
私たちが実践している、ワークライフバランスを実現するための3つのポイントをご紹介します。

1. 「スピード」を誠意と捉え、時間を創出する
私たちは、スピード感を大切にしています。
早い対応はお客様への誠意であると同時に、自分自身の「自由な時間」を創り出すことでもあります。

【実態】ソフトバンクグループとして、生成AI活用において先をいく環境です。
　　　　様々な業務領域でAIを駆使し、無駄を省いて密度濃く働くことで、
　　　　定時後のプライベートや自己研鑽の時間を自分たちで生み出しています。

2. 「自律したプロ」として、裁量を活かす
ワークライフバランスとは、会社から与えられるものではなく、「自ら作り出すもの」。

【実態】一人ひとりが案件の責任者として大きな裁量を持っています。
　　　　やるべき成果を出していれば、休暇のタイミングも自分自身で
　　　　柔軟に調整可能です。フレックス制度・リモートワークも活用できるので、
　　　　「推しのライブに合わせて」「航空券が安い時間帯を狙って旅行へ」といった、
　　　　自分らしい過ごし方を実現している社員がたくさんいます！

3. 「最高のチーム」で、個の充実を後押しする
一人で抱え込まず、チーム全体でパフォーマンスを最大化させるのが私たちのスタイルです。

【実態】仲間のリフレッシュをポジティブに捉える文化が根付いています。
　　　　お休みをたくさん取っている社員にネガティブな印象を持つメンバーは一人もいません。
　　　　永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）を利用して海外旅行に行く社員も多く、
　　　　仲間が休みの時はチーム全員でフォローし合える温かい環境です。


仕事でプロフェッショナルとして成長したい。でも、プライベートも全力で楽しみたい。
両立できる環境です。そんな欲張りなあなたとお会いできるのを楽しみにしています！


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