(株)交換できるくん【東証グロース市場上場】

こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です♪
面接での質問、何を聞いたらいいのか悩みますよね…。
私も就活中の質問は「事業内容に切り込んだ質問をして理解あるアピールをした方がいいのか」、
「あまりネガティブな話題になりそうなものは避けた方がいいのか」などいろいろと考えていました。
ですが、採用担当になって思うことは、
結論、質問は皆さんが“その会社で働こうと思って気になっていること”ならなんでもいいと思います！

当社の場合だとシフト制なので、その点の働き方が気になる方も多いと思いますが、
中途の方に比べて、新卒の方はそこを突っ込んで質問してくる方はあまり多くないんですよね。
もしかしたら、シフト制についてあまり細かく聞いたら、土日固定給ではないことを気にしているように映るかな、という思いもあるかもしれません。
ですが、自分が働くとなったらどのような働き方しているのかって、すごく大事じゃないですか！
質問がないからといって志望度が低いなとは思わないですが、
質問がある方が会社に興味を持っていることは伝わると思います。
なので、「自分がこの会社で働こうと思って気になること」はぜひ積極的に聞いて欲しいと思います。

最近いただいた質問で印象的だったのは、「この会社で働いていて困ると感じることは何ですか」というものでした。
ネガティブな話に繋がりそうな質問ですが、この質問をしてくれたからこそ、本当にこの会社で働くことをイメージしてくれているのだなと感じました。
ぜひ、みなさんも些細なことでも構いませんので、気になることはなんでも質問してみてください！

こんにちは！交換できるくん 採用担当です♪
志望動機、自己PRを交えて同じようなものを使い回していませんか？
“部長経験やバイトリーダーの経験を活かして周りを引っ張っていきたいです”、
“部長と後輩の間に立って話をまとめた経験からサポート役として周りを支えていきたいです”など、
ガクチカや自己PRに重きを置きすぎていませんか？

正直私も就職活動を始めた当初は、「自己PRが企業とマッチすることを伝えなくちゃ」と
どの企業にも同じような志望動機を書いてしまっていました。
ですが、私が採用担当になって思うことは、
まずは当社がどんな会社か理解してくれているのか、
その上でどんなところに興味を持ったのかを書いて欲しいということです！

というのも、正直当社は学生認知度は高くありません。
なので、まずは当社がどんなサービスを提供しているのか本当に理解しているのかな、というのが気になる点です。
もちろんご自身の強みが企業にマッチしていることをアピールするのも大切ですが、
それは、その会社への理解を示した上で書いた方がいいかなと思います。

当社の場合は、数あるリフォーム・住宅設備会社の中でも特徴あるサービスを提供しております。
志望動機に明確な合否基準はないですが、
数ある企業の中で、当社が他の会社と違うどんなサービスを提供していて、どんなところに興味を持ったのか、
そちらをお伝えいただければ、確実に内定に1歩近づきます。

自己PRはほどほどに。まずは、数多ある会社の中でなんでこの会社を選んだのかを伝えることを意識して書いてみてください♪

当社「株式会社交換できるくん」は、
住宅設備のECサイトを通じて、見積りから商品のご提案、交換工事までネットで完結ができるサービスを提供しています。
従来の住宅設備の交換は、工事完了までの期間が長い、交換料金が不明瞭など、改善するべきポイントが多くありました。
そんな課題に向き合い「お客様に気軽に安心してリフォームをしてもらいたい」という想いから当社のサービスは生まれました。

正直、学生の皆さんにとって住宅設備の交換、リフォームは身近なサービスではないため、
どのようなものなのかイメージがしにくい面もあると思います。

まずは「交換できるくん」ってどんな会社なの？何をやっているの？ということを知っていただきたく、
当社のサービス同様、皆さんが気軽に参加しやすいように選考フローのほとんどをオンラインで開催しています。

エントリー後の当社の選考フローは、
1.会社説明会（オンライン）
2.一次面接（オンライン）
3.最終面接（対面）
となっています。

マイナビ上で会社説明会のスケジュール確認とご予約も可能です！
ぜひエントリー・会社説明会へのご参加お待ちしております♪

趣味・特技の方が力を抜いて話しやすいことも多いので、
ESでは書ききれないお人柄を知るために聞いています。

また、当社はお客様に説明・提案する仕事も多いので、
相手に対して分かりやすく説明することができるか、といった観点で深堀りすることもあります。