掛川市農業協同組合（JA掛川市）の2026年度会社概要

ＪＡ掛川市は農業振興をはじめとし、環境・文化・福祉への貢献を通じて、安心して暮らせる、豊かな未来の創造に努めています。

企業のここがポイント

やりがい

安心と信頼で地域をつなぐ活動を通じ、地域の方々の生活に寄り添いながら仕事ができます。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、産休・育児休暇や看護休暇などの福利厚生もあり働きやすい環境です。
制度・働き方

月平均残業時間３時間、有休平均取得日数13.6日と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

会社紹介記事

「地域に貢献したい」「人と話すのが好きだ」このような思いを持つ職員が数多く活躍しています。お客さまに寄り添ったサービスを常に心がけ、お客さまや職員から頼られる存在になれるよう日々業務に取り組んでいます。

: 「地域に貢献したい」「人と話すのが好きだ」このような思いを持つ職員が数多く活躍しています。

: お客さまに寄り添ったサービスを常に心がけ、お客さまや職員から頼られる存在になれるよう日々業務に取り組んでいます。

人と人とのつながりを大切に、幅広い事業で地域の暮らしをサポート

	ＪＡ掛川市は静岡県の中西部に位置し、温暖な気候に恵まれ、緑豊かな自然と共生した多彩な農業が展開されている全国有数の茶産地です。ＪＡ掛川市では「相互扶助」の理念に基づき、地域の方々や組合員の皆様との「つながり」を大切にし、営農経済事業、信用事業、共済事業など「総合事業」を通じて地域社会を支える幅広い役割を担っています。 1. ワンストップサービスの提供営農指導、金融、共済サービスといった多様な事業を一つの組織で提供しているため、農業経営から日常生活まで、組合員のニーズに応えるために事業を展開しています。たとえば、農業機械の購入や栽培指導の相談から、融資や保険、さらには生活必需品の調達など・・・ 2. 地域密着型のサポート体制地域に根ざした組織であり、地域の実情やお客様のニーズの把握に努めることで、きめ細やかな対応や迅速なサービス提供を目指しています。また、地元産品のブランド化や販路拡大、地産地消の推進など、地域全体の発展に取り組んでいます。 3. 安心と信頼の金融・共済事業金融・共済事業では、農業経営や生活資金の融資から、生命・医療・災害共済まで、幅広い商品を提供しています。地域に密着した相談体制と組合員の信頼に基づき、安心して利用できるサポートを提供しています。 4. 農業者と消費者を結ぶ架け橋農業者の生産活動を支援するだけでなく、消費者への農産物供給を通じて「生産者」と「消費者」を結びつける役割も果たしています。直売所や市場での販売活動、学校給食への供給などを通じ、地域住民に安全・安心な食材を届けるとともに、農業の魅力を伝えています。 5. 持続可能な地域社会の実現総合事業は、地域社会の持続可能性を高める役割も担っています。環境に優しい農業の推進、新規就農者の支援、6次産業化の取り組みなど、次世代のための持続可能な農業と地域社会づくりを積極的に推進しています。【基本理念】ＪＡ掛川市は組合員とともに協同組合運動の強化に取り組み、協同の力のもと、安心と信頼ある事業や活動を展開し、未来につながる元気な農業、豊かな地域づくりを目指します。

ＪＡ掛川市は静岡県の中西部に位置し、温暖な気候に恵まれ、緑豊かな自然と共生した多彩な農業が展開されている全国有数の茶産地です。
ＪＡ掛川市では「相互扶助」の理念に基づき、地域の方々や組合員の皆様との「つながり」を大切にし、営農経済事業、信用事業、共済事業など「総合事業」を通じて地域社会を支える幅広い役割を担っています。

1. ワンストップサービスの提供
営農指導、金融、共済サービスといった多様な事業を一つの組織で提供しているため、農業経営から日常生活まで、組合員のニーズに応えるために事業を展開しています。たとえば、農業機械の購入や栽培指導の相談から、融資や保険、さらには生活必需品の調達など・・・

2. 地域密着型のサポート体制
地域に根ざした組織であり、地域の実情やお客様のニーズの把握に努めることで、きめ細やかな対応や迅速なサービス提供を目指しています。また、地元産品のブランド化や販路拡大、地産地消の推進など、地域全体の発展に取り組んでいます。

3. 安心と信頼の金融・共済事業
金融・共済事業では、農業経営や生活資金の融資から、生命・医療・災害共済まで、幅広い商品を提供しています。地域に密着した相談体制と組合員の信頼に基づき、安心して利用できるサポートを提供しています。

4. 農業者と消費者を結ぶ架け橋
農業者の生産活動を支援するだけでなく、消費者への農産物供給を通じて「生産者」と「消費者」を結びつける役割も果たしています。直売所や市場での販売活動、学校給食への供給などを通じ、地域住民に安全・安心な食材を届けるとともに、農業の魅力を伝えています。

5. 持続可能な地域社会の実現
総合事業は、地域社会の持続可能性を高める役割も担っています。環境に優しい農業の推進、新規就農者の支援、6次産業化の取り組みなど、次世代のための持続可能な農業と地域社会づくりを積極的に推進しています。

【基本理念】
ＪＡ掛川市は組合員とともに協同組合運動の強化に取り組み、協同の力のもと、安心と信頼ある事業や活動を展開し、未来につながる元気な農業、豊かな地域づくりを目指します。

会社データ

事業内容	■営農経済事業【販売】　農家や生産者がつくった農畜産物を市場や量販店に出荷し販売します。また、農業所得向上のため、生産者組織と一体となり、新たな販路拡大に向けた販売力強化・産地力向上に取り組んでいます。【営農指導】　農産物生産指導・農業経営指導・市場の情報提供・税務相談など、生産者の経営を総合的に支援しています。【購買】　農業生産（農薬・肥料）や生活（食料品・日用品等）に必要な資材を調達し提供しています。【茶加工事業】　特産物である「掛川深蒸し茶」の生産から販売まで一体化した生産指導・販売により農業者の所得向上に努めています。また、各関係機関と連携を図り、掛川茶のブランド力向上と掛川茶振興に取り組んでいます。 ■金融事業　農業・地域の”ファーストコールバンク”を目指し、地域に密着した金融機関として、組合員を中心とする利用者の皆様に一層の金融機能サービスの提供に努めています。顧客本位の業務運営に努め、「相談・提案型」のサービス提供により、組合員・利用者の満足度向上や豊かで暮らしやすい地域社会の実現に向け事業展開しています。 ■共済事業　組合員・利用者一人ひとりに寄り添った安心と満足の提供を心掛け、「ひと・いえ・くるま」の総合保障の提案活動を通じて、「安心」と「信頼」で地域をつなぐＪＡ共済を目指しています。

事業内容

■営農経済事業
【販売】
　農家や生産者がつくった農畜産物を市場や量販店に出荷し販売します。また、農業所得向上のため、生産者組織と一体となり、新たな販路拡大に向けた販売力強化・産地力向上に取り組んでいます。

【営農指導】
　農産物生産指導・農業経営指導・市場の情報提供・税務相談など、生産者の経営を総合的に支援しています。

【購買】
　農業生産（農薬・肥料）や生活（食料品・日用品等）に必要な資材を調達し提供しています。

【茶加工事業】
　特産物である「掛川深蒸し茶」の生産から販売まで一体化した生産指導・販売により農業者の所得向上に努めています。また、各関係機関と連携を図り、掛川茶のブランド力向上と掛川茶振興に取り組んでいます。

■金融事業
　農業・地域の”ファーストコールバンク”を目指し、地域に密着した金融機関として、組合員を中心とする利用者の皆様に一層の金融機能サービスの提供に努めています。顧客本位の業務運営に努め、「相談・提案型」のサービス提供により、組合員・利用者の満足度向上や豊かで暮らしやすい地域社会の実現に向け事業展開しています。

■共済事業
　組合員・利用者一人ひとりに寄り添った安心と満足の提供を心掛け、「ひと・いえ・くるま」の総合保障の提案活動を通じて、「安心」と「信頼」で地域をつなぐＪＡ共済を目指しています。

本所郵便番号	436-0008
本所所在地	静岡県掛川市千羽100-1
本所電話番号	0537-20-0800
設立	1962年（昭和37年）3月31日
資本金	7億8,917万円（2024年3月末）
職員数	245名（2024年4月1日現在）
売上高	農畜産物販売高　35億2,209万円（2024年3月末）
事業所	掛川市管内（大須賀地区・大東地区を除く） ■本所 ■金融・共済店舗　5支所　（東山口支所、西郷支所、桜木支所、西南郷支所、やよい支所） ■営農経済店舗　　3店舗　（東部営農経済センター、西部営農経済センター、南部営農経済センター） ■営農施設 ■葬祭施設 ■ローンセンター、不動産センター　など
代表者	代表理事組合長　榛葉　稔
平均年齢	42.9歳
平均勤続年数	14.9年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.9%
  （67名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入職員研修・若年層研修（１年目～５年目）・階層別研修（５年目・１０年目、新任係長、新任部署長、新任経営幹部）・各事業別研修（金融・共済・営農経済）・外部研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格試験講習会・資格取得手当（取得した資格により一時金支給）
メンター制度	制度あり・新入職員トレーナー制度　新入職員には同じ部署の年齢の近い先輩職員（１名）が半年間つき指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事部長宛てに年１回自己申告書を提出し業務や職場のことなどを申告する。希望に応じて人事部長と面談を実施。
社内検定制度	制度あり〇農業協同組合職員資格認証試験（上級・中級・初級・営農）　合格者へは報奨金の支給あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、岐阜女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、聖隷クリストファー大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、佛教大学、武蔵大学、名城大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学、東京農業大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校浜松校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立農林環境専門職大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	２０２２年　　　２０２３年　　　２０２４年 ---------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　　　　　－　　　　　　　－　　　　　　　－大学卒　　　　　　２名　　　　　　３名　　　　　　６名短大・専門卒　　　３名　　　　　　２名　　　　　　　－高校卒　　　　　　２名　　　　　　１名　　　　　　５名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、岐阜女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、聖隷クリストファー大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、佛教大学、武蔵大学、名城大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学、東京農業大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校浜松校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立農林環境専門職大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　２０２２年　　　２０２３年　　　２０２４年
----------------------------------------------------------------------------
大学院卒　　　　　　－　　　　　　　－　　　　　　　－
大学卒　　　　　　２名　　　　　　３名　　　　　　６名
短大・専門卒　　　３名　　　　　　２名　　　　　　　－
高校卒　　　　　　２名　　　　　　１名　　　　　　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）