(株)ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

KUURAKUの面接は…面接官にもよりますが想像より堅苦しくなかったと言っていただくことが多いです。これはあれこれ考えてきたことを台本のように答えた内容よりもリラックスした自然な会話の中でこそ見られる応募者の皆さんの表情こそが1番見たい部分だからです。

学生時代に頑張ったことなどは当然話には挙がるでしょうが、あまりこう答えようと台本の様に準備する必要はありません。

むしろ飲食店という業種上、実際に足を運ぶことできますしネット上でも情報はたくさん見つけられると思いますので是非来店してから、あるいは口コミサイトやインスタグラム（https://www.instagram.com/fukumimiofficial)などを見てから面接に参加していただくと良いと思います。Googleマップで見つけられる各店の口コミをみてどんなことにお客様が喜んでいるか、も是非目を通してください。

『行ってみたら○○が楽しかった！』『スタッフの○○さんが素晴らしかった』『部活の経験が活かせそう！』『口コミをみて行ってみたくなった！』などなど、面接官とワクワク話せたら良いですね！

是非肩肘張らずにリラックスして面接にお越しください！

“スキルや知識を身につけた”というエピソードもたくさんありますが、多くの社員が語るのは“チームで目標を達成した時”です。どんな仕事でも自分1人の力で出来ることには限界がありますが、1人では成し遂げられないこともチームでなら成し遂げられるということはたくさんあります。

飲食店にはレシピもマニュアルもあって誰がやっても同じ商品やサービスが提供できるようになっていると思われがちですが、実はその仕組みを動かしているのが人である以上良くも悪くも違いが現れます。これはマニュアルをがっちり作り込んでいる大手チェーンのお店に行った際にも誰もが感じることかと思います。

入社直後は自分自身のスキルもグングン伸びるのが楽しいのですがどこかでチームリーダーとなるための壁にぶち当たります。自分がスキルがあることとリーダーシップを発揮することは全く異なるスキルだからです。

人の心は直接コントロールすることはできませんが、自分自身の心が変わり、行動が変わるとそれを見たチームメンバーの仲間の心に火がつきます。チーム全体が成長して目標を達成することができたとき…自分自身の成長の喜びの何倍も何十倍も感じられたと何人もの社員が語っています。

どんな仕事をするにもやったことないことや苦手なことに直面するものですが、挑戦し続けることでしか成長は出来ません。

KUURAKUには失敗しても挑戦したことをまず認める文化があります。もちろんそんな時にフォローし合う文化があります。たくさん挑戦して、たくさん失敗して、たくさん成長できる、そんな会社です！