こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。「専門知識がないから不安」という方も心配いりません。当社の配属先では独自の充実した教育体制を整えており、なんと【入社後1年間は研修センターで学ぶ期間】という配属先も用意しています！同期と一緒に基礎からじっくり、着実にスキルを習得できるため、1年後には自信を持ってプロとしてのスタートを切ることができますよ。まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。私自身も少し前までお客様対応を担当していたので、その時のエピソードをご紹介します。私がお客様対応を行っていた中で成長を実感したのは、「自分の対応を通じて会社やサービスの価値をお客様に伝えられたと感じた時」です。例えば、お客様とのやり取りの中で、メールだけでは伝わりにくい内容や、すぐに確認が必要な事項についてはお電話でご連絡することがあります。また、・・・

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入社したばかりの頃は、お客様へ電話をかけるだけでも「緊張して声が小さくなってしまいます」「断られるのが怖いです」と毎日のように悩んでいました。誰でも最初は不安ですし、営業が初めてであればなおさらですよね。それでも、先輩との同行営業でお客様との接し方を学んだり、自分でも担当のお客様を持って少しずつ経験を積んだりする中で、着実に成長していきました。そして入社から約3カ月。電話応対にも自信がつき、一人で・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】では、できることの広がりについてお伝えしました。【Part2】では、もう一歩踏み込んだ成長の実感についてご紹介します。例えば、同じ業務であっても、・作業時間を短縮できるようになった・効率的な進め方を自分で考えられるようになったといった変化は、成長の一つの指標です。さらに、業務の背景や目的を理解したうえで、「次に何が求められるか」を考えて行動できるようになる・・・

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こんにちは！株式会社東邦システムサイエンス 採用担当です。 当社で募集しているシステムエンジニア（SE）は、技術の積み重ねが目に見える成果として現れる職種です。 新入社員が最初に配属される「DX開発推進センター」では、主にプログラミングやテストといった、モノづくりの基盤となる領域（下流工程）からスタートします。研修で学んだ知識を、実際の現場で初めて実践する場所です。そのため、多くの若手社員が成長を実感す・・・

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オープンアップシステム採用担当です！当社の社員からよく聞くのは、「入社当初は先輩に聞きながら進めていた業務を、一人で対応できるようになった時に成長を実感した」という声です。IT業界は日々学ぶことが多いですが、その分、自分の成長を感じやすい仕事でもあります。最初は未経験だった社員も、研修や実務経験を通じて少しずつできることを増やし、お客様から直接感謝の言葉をいただけるようになっています。小さな成功体験・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当ふるゃです♪当社は全国展開をしていて、取引先も多いことから毎年、全事業部あわせて1000名以上の新卒の方に入社していただいていますΣ(・ω・ノ)ノ！そんな中「日研に入社を決めてくれた理由は？」と聞くと・・1番多い答えは「研修制度が充実しているから文系や専攻外でも安心」でした！そう！当社には、全国62箇所で運営している自慢の各種研修施設があるんです(^^・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『社員が入社後に「この瞬間に成長を実感した」と語るエピソードは？』ここでは、私が採用担当として実際に働く中で成長を感じた瞬間についてお話しようと思います(*^^)v私が一番成長を実感した瞬間は、「○○さんみたいになりたいです！」「○○さんと一緒に働きたいです！」と、学生様から私の名前を挙・・・

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成長とは、専門的な知識やスキルが身についたときだけではありません！当社では「誰かから頼られるようになったとき」に、成長を実感したという声をよく耳にします。 エンジニアとして働き始めると、最初は分からないことばかりです。先輩に教えてもらいながら、一つずつ知識や経験を積み重ねていくところからスタートします。 そんな中で分からないことをそのままにせず、自分から質問したり、周囲に相談したりしながら経験を積ん・・・

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アーキテックスにおける成長とは、各職種・事業部が連携し、チームの相乗効果で想像を超える感動を届けられたときに、プロとしての成長を実感します。また、個人の挑戦が確かな実績となり、ひいては自社全体の大きな成長へと連動していくダイナミズムを味わえます。今回は、社員が壁を乗り越え、手応えを掴んだ瞬間をご紹介します。１．「あなたにお願いしたい」と信頼で選ばれ、実績に繋がった時（営業・設計）施主様の「言葉にな・・・

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営業職はお客様との契約が1番の成果です。何度もお打ち合わせをし、契約まで繋がったときは1番やりがいもあり成長を感じる瞬間です。今までできなかったことができるようになったり1人で仕事を任せてもらえたり、MEグループは1年目から仕事を任せてもらえるからこそより成長を実感できます！

こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「入社したらどのように成長できますか？」という質問をいただくことがあります。私たちは、成長とは「難しい仕事を任されること」や「大きな成果を出すこと」だけではないと考えています。実際に社員からよく聞くのは、「お客様から『ありがとう』と言っていただけた瞬間」や、「以前は先輩に相談しないと進められなかった仕事を、自分で考えて進められるようになった瞬間」に・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「入社後はどのように成長できますか？」というご質問をよくいただきます。日本SEの社員からよく聞くのは、「できることが少しずつ増えた時に成長を実感した」という声です。例えば、・研修で学んだことを実際の業務で活かせたとき・一人では難しかった仕事を、自分で進められるようになったとき・お客様や先輩から「ありがとう」と言っていただけたときなど、小さな成功体験の積み重ねが自信につな・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。当社の製品は粉末充填機。粉末充填機とは、袋や瓶にあらゆる粉末を定められた量に詰める機械です。馴染みのない機械だと思うかもしれませんが、実は皆さんの生活のありとあらゆるところで活躍しています。当社の世界高水準の技術がなければ実現する事のなかった粉末製品がたくさんあります。そのような粉末を開拓し、自身の提案によって製品化され店頭に並んでいるのを見れば、皆さんも社会・・・

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実際に入社２年目の社員に聞いてみました。いくつか段階があるようでしたが、ひとつは研修が終わったとき。まったくの未経験から始め、一歩踏み出せた感覚があったようです。もうひとつは１年目の３月、間もなく後輩が入社してくるタイミングです。一緒に働く姿を想像し、実感が沸いたとのことでした。（気が付いたら先輩になっていて、後輩の指導を担当していた…という社員も？！）

「若いうちから圧倒的なスピードで成長したい！」という想いを持つ皆さんにとって、BUBはこれ以上ないほど刺激的なフィールドです。実際、多くの若手クルーが入社後に「自分の殻を破って成長できた！」と実感する共通のタイミングがあります。それは、『チャレンジジョブ』制度を使い、1年目から自ら手を挙げてプロジェクトを主導し、それを形にした瞬間です！ある新卒1年目のクルーは、自分の大好きな趣味を活かした新しいアクテ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット　採用担当の豊川です！当社は、年齢や社歴に関係なく、成果や行動を正当に評価する完全実力主義の環境です。頑張った分がダイレクトに給与や役職に反映されるからこそ、若手から圧倒的なスピードで成長することができます。今回は、営業部門と管理部門の先輩たちが「成長を実感した瞬間」について語ったリアルなエピソードをご紹介します。第20期業績優秀者　Ｍ.Ｎ 係長　コーポレート事業・・・

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こんにちは！AEVIC採用担当です(^-^) 就職活動中で、仕事内容だけでなく「どんなふうに成長できるか」を企業選びのポイントにしている方もいらっしゃいますよね！ 今回は、当社の若手社員中心の自社開発チーム「UniQooOne」に配属された2025年新卒社員Aさんのエピソードをご紹介します。 Aさんは、2025年4月に新卒として入社。プログラミング経験はほとんどなく、未経験からITの世界に飛び込んできました。 4月から4ヵ月間、プログ・・・

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当社の営業職は、裁量権が大きいのが特徴です！お客様への提案から、見積もり作成、工事の工程管理、完了まで、一人の営業がワンストップで担当します。そのため、社員からは「一人で案件を完結できるようになったときに、一番成長を実感した」という声をよく聞きます。もちろん、入社後すぐに全てを任せるわけではありません。最初は先輩社員に同行しながら仕事を覚え、簡単な案件から少しずつ担当していきます。そして、1年ほど・・・

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こんにちは。ミラエール推進部　新卒担当です！今回は新卒入社された先輩社員の成長エピソードについて、ご紹介いたします。一般事務で就業中のCさん学生時代は接客業のアルバイト経験があり、事務職は未経験でした。業務のスピードUPを意識し、書類作成の件数が上がったことで難易度の高い複雑な業務を任せられるようになりました。今後は後輩が入ってきた時に、何でも答えられるようになることを目標とされています。また職場内・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 「どのように成長できるか」を軸に企業を選ぶ学生は多いですが、実際の成長は日々の業務の中で少しずつ積み重なっていくものです。当社でも社員が「成長した」と実感する瞬間には、いくつか共通した特徴があります。印象的なのは、お客様とのやり取りを自分主体で進められるようになったときです。ある若手社員は、入社当初は先輩の打ち合わせに同席し、議事録を取るこ・・・

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こんにちは！人事部の武井です(#^.^#)私がいちばん成長を感じたのは、＜視野を広く持ち、行動する力＞です！販売は「お客様と一対一」のお仕事…とイメージする方も多い気がします。当社の場合、すべてがメンバーの協力体制で成り立っています。例えば、先輩が商品をお出ししたお客様の近くに鏡がない…⇒さりげなく折り畳み式の鏡をお持ちして、お客様の試着をサポートするみたいなイメージです！最初の頃は、「邪魔じゃないかな・・・

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当社では、若手社員にも早い段階からお客様対応を任せています。入社当初は先輩社員に同行しながら知識や提案力を身につけますが、一人でお客様を担当し、「○○さんに相談して良かった」「あなたにお願いしたい」と直接感謝の言葉をいただけた瞬間に、多くの社員が自身の成長を実感しています。また、成果が数字だけでなく、昇格やインセンティブにも反映されるため、自分の努力が目に見える形で評価されることも大きなやりがいで・・・

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コンクリートの補修を行う部門に配属された社員が自ら、この業種のこの場所に必要とされる技術だと、部署内で提案を行ったことがありました。上司はじめ、部署の垣根を超え、その業種と取引のある部門も窓口を紹介するなど、会社総出でバックアップし、見事に取引を成功させたことがありました。技術に対する勉強の成果でもありますし、自ら提案を行う発信力も含めて成長したことを実感し、更に応援したく、わくわくしたことを思い・・・

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“スキルや知識を身につけた”というエピソードもたくさんありますが、多くの社員が語るのは“チームで目標を達成した時”です。どんな仕事でも自分1人の力で出来ることには限界がありますが、1人では成し遂げられないこともチームでなら成し遂げられるということはたくさんあります。飲食店にはレシピもマニュアルもあって誰がやっても同じ商品やサービスが提供できるようになっていると思われがちですが、実はその仕組みを動かし・・・

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入社してから成長を実感したタイミングとして、登録販売者の資格を取ったことがあります。でも一番嬉しかったのは、資格を取った瞬間よりも、その知識をお客様のために使えた瞬間でした。体調が悪くて困っているお客様にお薬の説明をして、「めちゃくちゃよく効いたよ、ありがとう」と言ってもらえたとき、「この仕事をしていてよかった」と心から思いました。やはり、健康に関わるということは、これからAI等技術が進歩しても必ず・・・

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入社したばかりの頃は、接客に自信がなく、お客様への声掛けひとつにも緊張してしまう社員が多くいます。そんな中で、「あなたに対応してもらえて良かったよ」「ありがとう」とお客様から声を掛けていただいた瞬間に、自分の成長を実感したという社員は少なくありません。最初は先輩社員に教わりながら少しずつ経験を積み重ねていきますが、できることが増え、お客様一人ひとりに合わせた接客ができるようになることで、自信にもつ・・・

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入社当初は、目の前の業務を覚えることに精一杯だった社員が、ある日お客様から「安心して利用できた、ありがとう」と直接声をかけていただいたことがありました。自分の対応が施設の安全・安心につながっていることを実感し、大きなやりがいと成長を感じたと語っています。また、経験を積む中で後輩指導を任されるようになり、「自分の行動がチーム全体に影響する立場になった」と感じた瞬間にも成長を実感しています。指導や現場・・・

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「去年は教わる立場だった自分が、今年は新人に指導し、リーダーとして振る舞えている」と話してくれた社員がいます。当社では入社後の2ヶ月弱、新入社員研修を行います。その一環で、2泊3日の宿泊研修を行っていますが研修を通じ、今年2年目を迎えた社員が「自分自身のステップアップ」を語ってくれました。「今年は新人に指導する立場で那須研修に参加しました。畑仕事やBBQ、キャンプファイヤーを通じて理念やチームワークを再・・・

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■ "本当に成長できる会社なの？"就活では、"若いうちから成長したい""市場価値を高めたい"と考えて企業を探す学生が増えています。でも、成長とは資格を取ることでも、契約件数を増やすことだけではありません。実は、先輩社員が成長を実感した瞬間は少し違うところにありました。■ 成果より先に変わったことある社員は入社当初、お客様へ保険の内容を"伝えること"ばかり意識していました。そんな時、先輩から掛けられた言葉が、・・・

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