こんにちは、親心アップソリューションズ採用担当です。仕事を通して、成長できるかどうか、その成長を実感できるかどうかは非常に大切ですよね。私たちの仕事は、子ども達に勉強のキッカケを届ける仕事です。勉強に対する意欲や置かれている状況は、お子さんによって様々。一人ひとりの状況に本気で向き合い、その子にとっての「頑張る理由」を生み出していくことが私たちの使命です。私たちが子ども達にキッカケを提供することが・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは！アイ・ティー・エックス株式会社 新卒採用担当です(^▽^)/今回は、就活生のみなさんが気になる「入社後の成長のリアル」について、先輩の実体験を交えてご紹介します！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「どのように成長できるか」を重視する就活生のみなさんへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━～先輩社員（26年新卒）が実際に体験した、リアルな成長ストーリーが・・・

つづきを読む

入社から半年ほど経ったある日、以前に太陽光パネルの提案をしたお客様から、直接指名で電話がかかってきました。「あなたにまた相談したい」という一言でした。それまでは先輩に同行してもらいながら、正直「自分が役に立てているのかな」と不安な日々が続いていました。提案の仕方、言葉の選び方、お客様の不安への向き合い方、全部が手探りで、うまくいかないことの方が多かったです。でも、その電話をもらったとき、「ちゃんと・・・

つづきを読む

「誰かの役に立ちながら、自分自身もビジネスパーソンとして強く成長したい！」という27卒の皆さんへ。当社で一足先にプロとして開花した、2人の先輩のリアルな「成長の瞬間」をダイレクトにお届けします！■ 新卒2年目 Aさん（人材コーディネーター）「あなただから信じた」の一言で、仕事の基準が変わった入社当初はマニュアル通りに求人を紹介するだけでしたが、ある時「無資格・未経験」を理由に不採用が続き、自信をなくして・・・

つづきを読む

＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊社員が成長を実感するタイミングとして多いのは、これまで一人ではできなかった業務を、自分の力で完遂できるようになったときです。入社当初は先輩社員のサポートを受けながら進めていた業務でも、経験を重ねることで一連の流れを理解し、主体的に取り組めるようになっていきます。また、研修などで学んだ知識が、単なる「点」としてではなく、実務の中でつながり、「線」として理解できる・・・

つづきを読む

こんにちは！MAYA STAFFING新卒採用担当です。新卒1年目・2年目のの先輩社員が感じた成長をご紹介します！■営業職（1年目／男性）テレアポでの営業活動を実施していました。最初はなかなかアポイントが取れず、思うように成果が出ませんでした。社長に直接相談し、トークの工夫や考え方について具体的なアドバイスをいただきました。すぐにその内容を実践に取り入れ、テレアポを続けた結果、初めて自分の力でアポイントを獲得する・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。私自身も少し前までお客様対応を担当していたので、その時のエピソードをご紹介します。私がお客様対応を行っていた中で成長を実感したのは、「自分の対応を通じて会社やサービスの価値をお客様に伝えられたと感じた時」です。例えば、お客様とのやり取りの中で、メールだけでは伝わりにくい内容や、すぐに確認が必要な事項についてはお電話でご連絡することがあります。また、・・・

つづきを読む

エコスマートで働く社員が成長を実感する瞬間は、数字だけではありません。例えば入社当初は、お客様と話すことに緊張し、自分の伝えたいことばかり話してしまう社員も少なくありません。ですが経験を重ねる中で、まず相手の話を聞く、何に悩んでいるのかを考えるという意識が身につきます。そしてある日、お客様から「あなたに相談してよかった」「話を聞いて安心しました」そんな言葉をいただける瞬間があります。商品を案内する・・・

つづきを読む

JP楽天ロジスティクスの採用担当です。当社の仕事は、自分が考えて現場を動かした結果が、毎日「数字」として表れます。ある若手社員は、「自分で宣言した作業時間や出荷数量に対して、どれだけ正確に着地できるか」の精度が上がったときに、大きな成長を実感したと語っています。入社当初は読みが甘く、想定通りに進まないことも多かったそうです。しかし、経験を重ねる中で「どのメンバーなら、どこでズレが出やすいか」が少しず・・・

つづきを読む

こんにちはオオゼキ採用担当の大向です。当社の社員が「成長した」と実感するタイミングとして多いのが、「一人でできることが増えた」と感じた瞬間です。例えば…・最初は先輩に確認しながら進めていた作業を、一人で任されるようになった・お客様からの質問に、自分で考えて対応できた・チームの中で、自分の役割を理解して動けるようになったといった場面で、成長を実感する声が多くあります。オオゼキでの仕事は店舗スタッフと・・・

つづきを読む

配属して久しぶりに本社を訪ねてきた時に、業務についていろいろと話せるようになっていた時にしっかりと配属先で先輩に質問などして理解しようと努力している姿が見えたときに、成長を感じます。

入社して成長したと感じる点は、コミュニケーション能力です。学生時代はわからないところがあっても、教科書やネットを見れば自分で解決することができました。しかし、現場特有の単語やシステム、資料など、そういった方法では解決できないことが多くあります。そこで、先輩や現場の方に質問や相談すること、会話することが重要なのだと感じました。それからは「どこが分からないのか」、「何が必要か」など、自分でまとめ、考え・・・

つづきを読む

成長を実感する瞬間としてよく伝わってくるのは、「自分の動きが目の前の相手や数字につながったとき」です。例えば、求職者とクライアントのサポートを実践する中で、初めて就業が決まったときや、自分が頑張った結果として感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいと成長を感じます。また、慣れてきたら一連の業務を一人で担当します。勤務条件のヒアリング、求人案内、面接同行、就業後のフォローまでを一貫して関われるた・・・

つづきを読む

こんにちは！採用担当の小山です。今回は、2023年に中途入社し、未経験からIT業界へチャレンジした先輩社員に話を聞きました。======================================入社後、約2ヵ月の研修でJavaやC#の基礎をじっくり学びました。その後、接骨院向け会計システムの保守プロジェクトでプログラムテストを担当し、現在は発電所などの建築・保守を行う企業向け業務システムの保守プロジェクトで、改修や追加機能開発に携わっていま・・・

つづきを読む

ORBでは1年目から任せてもらえる機会が多く、企画内容をたてたり、イベントの構成や備品を提案などに携わることができます。はじめのうちは自分の提案がそのまま採用されることは多くありませんが、経験を重ねる中で自分のアイデアが少しずつ形になっていく過程に成長を実感できます。また、「先回りして行動できるようになること」も大きな成長の一つです。1年目であっても単なる先輩の補助ではなく、「一緒にプロジェクトを進め・・・

つづきを読む

当社の若手社員が最も成長を実感するのは、「チームの力を借りながら、一つの現場をやり遂げた瞬間」です。富山県内の上下水道や消雪設備など、地域の暮らしに直結するインフラを支える仕事は多岐にわたり、覚えることもたくさんあります。だからこそ当社はチームワークを最重視。マニュアルのない課題に直面しても、先輩や上司が必ず手を差し伸べ、失敗しても全力でフォローする文化があります。周囲に支えられながら自分で考え、・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社メフォス採用担当の橋本です。 入社後、「どういうところで成長を実感するのだろう？ 」と不安に思うこと、ありますよね。 そこで今回は、私が成長を実感したエピソードを2つご紹介します。 ◆ 一人で作業を任せられたとき 弊社にはトレーナー制度があり、新入社員が疑問点や不安点を相談できる、頼れる存在が必ずいます。 入社当初は右も左も分からず、覚えることで精一杯でした。 最初はトレーナーと一緒に・・・

つづきを読む

こんにちは。セッツカートン株式会社の採用担当です。当社は段ボールの製造・販売を行う総合パッケージメーカーです。■Ａ：当社では入社して1年目、3年目、6年目と、若手の内にしっかりと研修を実施しています。研修ではいままでの仕事の振り返りを行ったり、上司からのフィードバックをもらったりするため、自分の成長を実感するという声や、今後の課題を見つけるきっかけになるという声を多くいただきます。また、久しぶりに顔・・・

つづきを読む

「どんなときに成長を実感しますか？」現場でよく聞く答えの一つが、「苦手だったことができるようになり、“楽しい”と思えたとき」です。■ 印象に残っているエピソード例えば、・人前で話すのが苦手だった職員が、研修で発表を担当した・自信がなかった職員が、新入職員への指導を任された・後輩育成の担当として、チームをまとめる役割に挑戦した最初は「苦手です」と話していた方が、経験を重ねた後に、「やってみたら楽しか・・・

つづきを読む

WinGrowで働く社員に、「いつ成長を実感しましたか？」と聞くと、意外にも昇進や役職の話だけではありません。多くの社員が話すのは、「入社前の自分なら絶対にできなかったことができた瞬間」です。例えば、人前で話すことが苦手だった社員が、数十人の前でプレゼンテーションを行った時。営業未経験で入社した社員が、初めてお客様から「あなたにお願いしたい」と言っていただけた時。あるいは、後輩ができて、自分が教える立場・・・

つづきを読む

こんにちは！テクノカルチャー 採用担当です。「入社後にどんな成長ができるのか」は、会社選びでとても大事なポイントですよね。実際、テクノカルチャーでも、社員の成長を実感するのは、できることが増え、自分で考えて動ける場面が増えたときだと感じています。たとえば最初のうちは、先輩に相談しながら進めることが多いですが、少しずつ「まず自分で考えてみる」「より良いやり方を工夫する」「自分から提案する」といった行・・・

つづきを読む

ＡＣＮグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループは会社自体が常に「挑戦」と「成長」を目指している企業です。「お客様に感謝された」「若いうちからキャリアアップ出来た」「20代で年収が1,000万円を超えた」等、色々な声はありましたが、そういった多様な声があることが、ＡＣＮグループの良さだと考えています！説明会ではそんなＡＣＮが成長出来ている要素を沢山お話させて頂いております。夏採用に際して各エリア強化をし・・・

つづきを読む

当社の先輩たちが一番成長を実感するのは、入社1年目の早い段階で「自分の提案でお客様に心から喜んでいただき、大きな成果を出せた瞬間」です。一般的な新卒1年目だと、最初は研修やサポート業務ばかりで、なかなか自分の成長を実感しにくいことも多いはず。しかし当社では、充実した研修のあと、早期からプロとして裁量を持って打席に立つことができます。先輩の中には、「1年目から大きなプロジェクトを任せてもらい、自分の力・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社yell 採用担当です。当社では、若手のうちからお客様と直接関わる機会が多く、一つひとつの経験が成長につながります。社員が成長を実感する瞬間としてよく挙がるのは、初めて一人で商談を成功させたときや、お客様から「君にお願いして良かった」「また相談したい」と言っていただけたときです。最初は先輩社員と一緒に商談へ同行し、提案方法やお客様との接し方を学びます。分からないことはすぐに相談でき・・・

つづきを読む

カンダグループは物流の会社です。配属にもよりますが、多くの場合は自分で担当の部署をもって日々の入出荷業務などを行います。最初は、パートさんが何をしているのかすら分からないという状態です。そこから少しずつ部署の業務を覚え、一日の業務の流れを覚え、一つずつできることが増えていきます。一つ一つの業務を積み重ねていくと、段々と日々の段取りができるようになっていきます。ついに先輩社員や現場リーダーさんがいな・・・

つづきを読む

弊社の新卒研修では、プログラミングの基礎を学ぶだけでなく、実際のプロジェクトに近い形でチーム課題にも取り組んでいただきます。弊社のミッションは「クライアントの本質的な課題を解決すること」です。そのため、研修でも単に知識を身につけるだけではなく、チームで協力しながら課題解決に取り組む経験を大切にしています。実際に、入社当初は自分の成果を重視していた方が、研修を通して「チーム全体で成果を出すにはどうす・・・

つづきを読む

"""こんにちは！株式会社 BREXA Advan 採用担当です。当社は社員の皆さんの自己啓発活動を支援するため、資格取得サポートをはじめ様々な制度を取り入れております。研究開発のお仕事を頑張る皆さんの「成長したい」という気持ちを応援いたします！■就業先の業務の必要に応じて、資格取得費用を当社が負担します！└例）有機溶剤作業主任者、危険物取扱者（甲種、乙種）・・・等■「資格の学校TAC」と法人提携を結んでいるため、・・・

つづきを読む

「成長しました」と聞くと、資格を取得したとか、大きな成果を出したとか、そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。もちろん、それも立派な成長です。でも当社の社員が「成長したな」と話す瞬間は、少し違います。それは、「この仕事、君に任せるよ。」と言われたときです。入社したばかりの頃は、分からないことだらけです。先輩に確認して、失敗して、また教えてもらう。正直、落ち込む日もあります。それでも一つひとつ経・・・

つづきを読む

「自分で作成したソースをレビューで先輩に説明できた」ときに「成長を実感」しました。日々の積み重ねが重要ですね。説明会日程を確認して今すぐエントリください！説明会でお会いできるのを楽しみにしております。【内々定まで最短2週間】【夏採用】【テレワーク手当支給】→全社員に固定支給【東京渋谷配属】転勤なし【選考直結】★株式会社TSP ～夢を形に未来を創る～★Ｔ東京Ｓ渋谷のＰプログラム開発IT企業◆車載24年・自動・・・

つづきを読む

こんにちは！SIKKEN Group 採用担当です。今回は『社員が入社後に「この瞬間に成長を実感した」と語るエピソードは？』という、入社後の自分の成長の姿をイメージしたい皆さんからの疑問にお答えします。結論から言うと…「『先輩に頼ってばかりだった自分』から、『お客様や後輩に頼られる自分』への変化に気づいた瞬間」 です！当社の先輩たちが成長を実感するのは、数字の成果を出したときよりも、自分の行動で誰かを笑顔にでき・・・

つづきを読む