北海道中央バス(株)

こんにちは。北海道中央バス採用担当です。

この時期まで就職活動を続けていると、「まだ内定がないことで評価が低くなるのかな…」と不安になることもあるかもしれません。ですが、未内定であることが選考においてマイナスな印象を与えることはありませんので、どうぞご安心ください。
重要なのは「これまでの就職活動の経験」や「自己分析の深さ」、「志望動機」などを、自分自身の言葉でしっかりと面接の場で表現できているかどうかです。 納得のいく就活をするために試行錯誤し、自分を見つめ直した過程の中で就活軸をどう定めたかを伝えれば、面接官にとっても非常に価値のある評価ポイントになります。焦る必要はありませんので、ぜひ自信を持ってこれまでの想いをお聞かせください。
当社の選考では、時期に関わらず「お一人おひとりの人柄や価値観」を何よりも大切にしています。
これからでも参加可能な説明会を用意しておりますので、ぜひ一度お気軽にご参加ください！

【選考スケジュールのご案内】
選考はオンラインを中心に、迅速に進めていきます。
1.エントリーシート提出
2.SPI受験（オンライン）
3.WEB面接
4.役員面接（対面※札幌市中央区大通東１丁目）
5.社長面接（対面※札幌市中央区大通東１丁目）

★SPI受験から最短2週間で内定までスピード選考！
試験日や面接日は、学業や就職活動のご都合に合わせて調整いたします。

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております！

こんにちは！北海道中央バス採用担当です。

社会人としての第一歩は、期待と同時に不安も大きいですよね。当社では、入社前から配属後まで、安心してステップアップできる環境を整えています。

1. 入社前研修でスタートダッシュをサポート
入社前からビジネスマナーなどの基礎を学ぶ機会を用意しています。社会人としての基本をあらかじめ身につけた状態で入社できるため、安心して4月を迎えることができます。

2. 月1回の「若手社員研修」で深まる横のつながり
配属後も、月に1回若手社員が集まる研修を実施しています。業務の学びを深めるだけでなく、同期や近い世代の仲間と定期的に顔を合わせ、近況を共有したり悩みを相談し合ったりできる貴重な場になっています。「同期や歳の近い先輩との横のつながり」が強いのも当社の自慢です。

3. ノルマなし！チームで助け合う優しい風土
当社には個人に課される厳しいノルマがありません。そのためお互いに協力し合う文化が根付いています。形式立った制度（メンター制度など）は設けていませんが、前任者や周りの先輩社員が優しく、わからないことは何でも丁寧に教えてくれる環境です。

「焦らず、周りと協力しながらじっくり成長したい」という方にぴったりの職場です。説明会や面接でも職場の雰囲気を詳しくお伝えしていますので、ぜひお気軽にご質問ください！

北海道中央バス株式会社では、9月も引き続き「夏採用」を実施しております！

8月18日（火）をはじめ、9月上旬にも個別オンライン説明会を開催予定です。説明会では、皆さんの疑問や不安をしっかり解消できるよう、質問時間をたっぷりご用意しています。提示している日程でご都合が悪い場合は、個別のスケジュール調整も柔軟に承りますのでご安心ください。

以下のような思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください！
●北海道・札幌エリアに根を張り、地域に貢献する仕事がしたい
●人々の生活を支えるインフラ業界に興味がある
●U・Iターンで地元や北海道での就職を考えている

【選考スケジュールのご案内】
選考はオンラインを中心に、迅速に進めていきます。
1.エントリーシート提出
2.SPI受験（オンライン）
3.WEB面接
4.役員面接（対面※札幌市中央区大通東１丁目）
5.社長面接（対面※札幌市中央区大通東１丁目）

★SPI受験から最短2週間で内定までスピード選考！
試験日や面接日は、学業や就職活動のご都合に合わせて調整いたします。

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております！