(株)アイネット

1.アイネットのどのような点に興味を持って志望したのか
→面接官が「当社で働くイメージができるか」。
つまり、当社で働いてミスマッチがないかが大事なポイントになってきます。
そのため、当社の「企業理念」「事業内容」「働き方」など、
どのようなところを魅力に感じ志望してくれたのかは重要なポイントです。
その上で、ご自身の経験や強みをアイネットでどのように活かしたいか伝えていただけると、
より皆さんの魅力を感じ取ることができます。

2.エンジニア、営業など各職種を志望している理由
→当社は文理不問で採用していて、どなたでも営業やエンジニアになることができます。
ただ、「どのような理由で職種を選んだのか」や「希望する職種になった時にどのように活躍したいか」など
自己分析が重要になります。

遠方にお住まいの方のみ一次面接から最終面接までオンラインで受けていただくことが可能です。
オンライン面接は、zoomを利用して実施しています。

下記当社の選考フローです。
　[選考フロー]
　一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→最終面接(対面)
　※遠方にお住まいの方のみ一次面接から最終面接まで、すべてオンライン対応可能

面接は３回とも、すべて個別面接となりますので、「じっくり一人一人と向き合える」ような面接になっております。

当社の選考は、書類選考から最終面接までそれぞれ5営業日以内に合否連絡をするので、
最短1か月以内に内々定が決まります！
皆さんのご応募をお待ちしております！！

1.認証マーク
「プラチナくるみん」などの認証マークを取得しているかどうかです。
認証マークの取得には、厳しい条件があり、それらをクリアしている企業というのは、
その認証マークの分野の社内制度が充実している証です。

社内制度の充実は社員の働きやすさにつながりますので、
認証マークの取得に力を入れている会社は
ワークライフバランスが充実していると言えます。

アイネットでは、育休・健康経営・女性活躍・性的マイノリティに関する
取り組みに力を入れており、その結果多くの認証マークを取得しています。

2.キャリアサポート
研修制度の充実や社内で多様なキャリアを経験できる環境があるかなども
ポイントになります。

当社では新人研修を始め、階層別研修、資格取得奨励など
成長できる環境を整えています。

また、キャリアチャレンジ制度という自ら手を挙げてキャリアチェンジをできる制度を
設けているので、幅広い経験を積むことができます。