最終更新日：2026/6/23

シチズンファインデバイス(株) 【CITIZENグループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
ガラス・セラミックス
機械
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 17億5,312万円

売上高: 240億6700円／年（単体　2024年度)

従業員: 909人(単体　2025年4月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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◆◇ようこそ！シチズンファインデバイスのページへ◇◆ （2026/05/22更新）

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安定性・将来性

自動車部品・電子部品・産業用機器など、異なる分野で支え合う事業形態だから安定性が高い！
イベント

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UIJターン者歓迎！

日本を象徴する富士山麓や軽井沢で働ける！寮費月2,000円などUIJターン者にも嬉しい制度が！

会社紹介記事

山梨県企業として初の「えるぼし認定最高位」を取得！誰もが働きやすい環境づくりを目指しています！（※会社紹介記事参照）シチズンファインデバイスの製品は自動車・スマホ・カメラなど日常のいろいろなところで皆さんの暮らしを支えています。

: 山梨県企業として初の「えるぼし認定最高位」を取得！誰もが働きやすい環境づくりを目指しています！（※会社紹介記事参照）

: シチズンファインデバイスの製品は自動車・スマホ・カメラなど日常のいろいろなところで皆さんの暮らしを支えています。

★選べる4つのサマーイベント予約受付中★　独自技術の融合で、新たな価値を創造！

設計で活躍するKさん	ーーCFD（シチズンファインデバイス）に入社した理由就職活動の一環でインターンシップに参加するため、地元企業で県外（隣県以外）への転勤が無い会社を探していた際にCFDを見つけました。そこからいろいろ調べていくうちに、様々な業界の製品を作っていることを知り、どこの業界が傾いても安定した収益を得られそうだという印象を受けインターンシップに応募しました。実際、精機2課（北御牧事業所)と水晶デバイス部（御代田事業所）でのインターンシップに参加し、どちらの事業所も従業員の方々が和気あいあいと仕事をしていて、職場環境の良さを実感し魅力に感じたので入社を決めました。ーーCFDの設計職の魅力設計担当者が直接お客さんとやり取りし、引き合いから出荷まで管理します。直接お客さんとやり取りができることで、自分が提案したことがお客さんの悩んでいることへのヒントになり、お客さんが喜んでくれる姿を直接見ることが出来るのはCFDの設計職ならではのやりがいだと感じています。またフレックスタイム制の職場のため、家族や自分の時間を大事にしながら働くことができ、仕事へのモチベーションにつながっています！ーー学生のみなさんへ様々な分野があるため、学生時代と全く同じ分野の仕事はできないかもしれません。実際、私は機械科出身でしたが最初の配属は薬品等を扱う化学系の部署で、正直望んでいた分野ではありませんでした。しかし、新しいことを知るのはとても楽しく、やりがいを感じながら日々仕事をすることが出来ました。また、先輩方がとても優しく後輩思いで、やりたいことや自分の考えを伝えやすい環境や関係性を構築してくださるため、学生時代の経験を活かしやりたかった製品設計を行うことが出来ました。新しいことに興味のある人、やりたいことが見つからず悩んでいる人はきっと自分に合った仕事を見つけることができる会社だと思います。

設計で活躍するKさん

ーーCFD（シチズンファインデバイス）に入社した理由

就職活動の一環でインターンシップに参加するため、地元企業で県外（隣県以外）への転勤が無い会社を探していた際にCFDを見つけました。そこからいろいろ調べていくうちに、様々な業界の製品を作っていることを知り、どこの業界が傾いても安定した収益を得られそうだという印象を受けインターンシップに応募しました。実際、精機2課（北御牧事業所)と水晶デバイス部（御代田事業所）でのインターンシップに参加し、どちらの事業所も従業員の方々が和気あいあいと仕事をしていて、職場環境の良さを実感し魅力に感じたので入社を決めました。

ーーCFDの設計職の魅力

設計担当者が直接お客さんとやり取りし、引き合いから出荷まで管理します。直接お客さんとやり取りができることで、自分が提案したことがお客さんの悩んでいることへのヒントになり、お客さんが喜んでくれる姿を直接見ることが出来るのはCFDの設計職ならではのやりがいだと感じています。
またフレックスタイム制の職場のため、家族や自分の時間を大事にしながら働くことができ、仕事へのモチベーションにつながっています！

ーー学生のみなさんへ

様々な分野があるため、学生時代と全く同じ分野の仕事はできないかもしれません。実際、私は機械科出身でしたが最初の配属は薬品等を扱う化学系の部署で、正直望んでいた分野ではありませんでした。しかし、新しいことを知るのはとても楽しく、やりがいを感じながら日々仕事をすることが出来ました。また、先輩方がとても優しく後輩思いで、やりたいことや自分の考えを伝えやすい環境や関係性を構築してくださるため、学生時代の経験を活かしやりたかった製品設計を行うことが出来ました。新しいことに興味のある人、やりたいことが見つからず悩んでいる人はきっと自分に合った仕事を見つけることができる会社だと思います。

会社データ

プロフィール	弊社のデバイスは、消費者の元に届くとき、自動車や医療機器、腕時計などの見えない部分に搭載されています。何万点という部品を組み立ててできる製品のごく一部です。では、完成品の一部になるとき、弊社のデバイスに期待されるのは、どのようなことでしょうか？弊社の答えは『高品質』と『高付加価値』です。それらを実現するのが、工程設計から加工・組立・検査までワンストップで対応する『一貫生産ライン』と、長年築き上げた独自技術による『自社設計の産業用機器』の開発です。一貫生産はすべての工程を社内で行うことにより、品質のムラをなくし、高品質を実現できる反面、すべての製造工程で高い技術力が必要となります。一見、機械のプログラムをセットすれば自動で製品ができそうですが、実際は機械のクセによる誤差を調整し、製品の精度を上げることはとても難しい技術です。また、計測器や小型ディスプレイの製造では、0.0005ｍｍ（0.5μｍ）の精度を手作業で出したり、異物除去の非常に厳しい基準をクリアしたりと、随所で高品質を支える職人技が光ります。さらに、お客様からの細かな要望にもお応えし、既存の加工機に足りない部分を補うための自社製加工機を積極的に開発・製造することにより、高付加価値のデバイス製品を提供しています。デバイスメーカーで、機械設計を専門とする部門はあまり想像できないかもしれませんが、FA（ファクトリーオートメーション）つまり、工場の自動化はメーカーにとって、さらなる高品質・高付加価値を実現するためには非常に重要な課題です。 ◆自然豊かな地で働く本社・河口湖事業は日本の象徴である富士山の麓、長野拠点の御代田事業所は避暑地で有名な軽井沢に隣接した立地で、どちらも首都圏からのアクセスが良好です。（都心から山梨まで高速で90分、長野まで新幹線で60分）夏は涼しくクーラー不要で、近隣のアウトレットでのショッピングやアウトドアに最適。冬は各事業所から車で30分圏内に複数ゲレンデがあり、ウィンタースポーツが楽しめます。生活には車が必要な場面が多いですが、満員電車での通勤やお店の混雑も気にせずに、のびのびと生活することができます。
正式社名	シチズンファインデバイス株式会社
正式社名フリガナ	シチズンファインデバイスカブシキガイシャ
事業内容	CITIZENの歴史は約100年前、一本の懐中時計から始まりました。正確に時を刻む技術は「自動車」「電子部品」「医療機器」「半導体」「産業用機器」と多岐にわたる事業へと進化を遂げました。当社の技術チームは製品ごとに分かれた「事業部制」。 60年以上培ってきた技術を未来に継承しつつ、日々新たな技術開発に取り組んでいます。＜ファインプロセッシング事業部＞　自動車向けや医療向け等の精密切削加工部品について、試作対応・工程設計～納品までの一貫生産を行っています。＜マイクロデバイス事業部＞　電子機器向けや医療向けの水晶・セラミック、MEMSを中心とした製品について、開発から量産・納品までの一貫生産を行っています。＜産業機器部＞　一貫生産を支える加工機や検査・測定器、精密計測機器について設計から納品までを社内・社外に向けて行っています。＜電子デバイス部＞　カメラのビューファインダーや自動車のヘッドマウントディスプレイに使用される液晶製品について、開発から量産・納品までの一貫生産を行っています。＜CPS（燃焼圧センサ）部＞　自動車のエンジン内部の燃焼圧力を測定するセンサについて、開発から量産・納品までの一貫生産を行っています。【製品群】精密切削加工部品、腕時計部品、医療用検査機器、LD/LED等光半導体用サブマウント基板、SiAlON製品、水晶振動子、水晶発振器及び水晶片、映像用電子機器、燃焼圧センサ（CPS）、FAシステム開発（ソフトウェア開発）、産業用機械（組み立て装置、検査装置）、精密計測器、光プローブ電流センサ【当社に関連するキーワード】＃製造業＃メーカー＃切削＃熱処理＃画像検査＃化学研磨＃研削＃半導体＃エレクトロニクス＃産業の塩＃蒸着＃薄膜＃OLED ＃HUD ＃自動化＃山梨＃富士山＃富士吉田＃長野＃浅間山＃東信＃共同研究＃機電系＃時計＃精密＃マイクロ＃MEMS ＃OpECS ＃女性活躍＃ワークライフバランス #インターン #課題解決 #自己分析＃脆性材＃難削材＃ウェハ＃機械年差1秒以内、高精度な1秒を刻む水晶振動子

本社郵便番号	401-0395
本社所在地	山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
本社電話番号	0555-23-1231（代表）
設立	1959年7月28日
資本金	17億5,312万円
従業員	909人(単体　2025年4月現在)
売上高	240億6700円／年（単体　2024年度)
CFDについて	シチズンファインデバイスは半世紀以上の歴史を持つ3社が合併し、2015年に新たに誕生したデバイスメーカーです。国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開しています。主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、水晶振動子など…多種多様なデバイス製品です。また、製造に必要な装置（自動検査装置、切削加工機など）は、自社でソフトウェア開発・設計・組み立てを行っており、モノづくりの自動化にも積極的に取り組んでいます。幅広い分野で事業を展開する弊社の製品は、一見無関係のようですが、様々な事業が同じ会社の中にあることで、分野の垣根を超えた交流が生まれ、独自の技術に磨きがかかるのです。例えば、自動車関連の”センサ部品”の開発では、機械や電気以外にも化学・材料を専門とするエンジニアが集まり、『精密切削加工技術』と『脆性加工技術』の融合に成功しました。これまでに培った材料加工を活かして、『独自技術の融合』で競合と差をつけ、さらなる成長を目指しています！また、若手技術者の多くが責任ある仕事によって成長するチャレンジングな社風と、伝統ある技術の継承も弊社の魅力です。色々なことに挑戦しながらやりがいある仕事を見つけたい方も、ある分野をとことん突き詰めたい方も、”価値ある製品”をつくる技術者として歓迎しています！ ※えるぼし認定（3段階目）取得について／山梨労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/news_topics/houdou/houdouR60227.html
代表者	代表取締役社長　藤澤隆弘
事業所	本社・河口湖事業所（山梨県富士河口湖町）御代田事業所（長野県御代田町）北御牧事業所（長野県東御市）
海外拠点	領冠電子（梧州）有限公司 CITIZEN FINEDEVICE PHILIPPINES CORP. CITIZEN SEIMITSU（THAILAND）CO.,LTD MIYOTA DEVEROPMENT CENTER OF AMERICA.INC
主な取引先	キャノン(株) 様 (株)アドヴィックス様 (株)デンソー様シチズン時計マニュファクチャリング(株) 様 CONTINENTAL 様
関連会社	シチズン時計(株) シチズン時計マニュファクチャリング(株) シチズンマシナリー(株) シチズンシステムズ(株) シチズン電子(株)　他
平均年齢	43.1歳（24年度実績）
平均勤続年数	18.5年（24年度実績）
諸手当	等級手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（全額）、食事手当
沿革	1959年腕時計の組み立て工場として御代田精密株式会社（のちのシチズンミヨタ株式会社）を設立 1960年腕時計の部品製造工場として河口湖精密株式会社（のちのシチズンセイミツ株式会社）を設立 1963年軸受石の生産を目的に、シメオ精密株式会社（のちのシチズンファインテック株式会社）を設立 2008年シチズンミヨタ株式会社とシチズンファインテック株式会社が合併シチズンファインテックミヨタ株式会社に社名変更 2015年シチズンファインテックミヨタ株式会社とシチズンセイミツ株式会社が合併シチズンファインデバイス株式会社に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	15名	10名	25名
取得者	8名	4名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

53.3%

女性

40.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （131名中8名）
- 2025年度
全社の役職者に占める女性割合です。

社内制度

研修制度	制度あり充実した階層別研修、目的別研修や選抜型研修で、社員のキャリアアップをサポートします。社内教育だけでもカリキュラム数は70項以上あり、新入社員教育はもちろん各階層、状況に合わせたカリキュラムを用意し、個人のキャリアアップに合わせた研修を、社内で受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり社員の挑戦を支援します。 1.　外部セミナー・ワークショップ受講支援…進んで学ぶ意欲があれば、会社負担で受講できます。 2.　ビジネスライセンス制度…資格取得を支援します。報奨金支給の対象となる資格もあります。 3．自主選択型オンライン動画講座…希望者については業務時間内外にて自己啓発のための動画講座を受講いただけます。
メンター制度	制度あり配属先の先輩・上司とは別に、同じ事業所に勤務する若手社員がメンターになります。メンターは、職場での悩みや仕事で困ったことを相談できたり、新社会人生活を丸ごとサポートしてくれたりします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期ごとに個別面談を行い、個人に合わせた目標値の設定やその振り返りを行いキャリアアップを支援します。また若年社員についてはキャリアデザイン研修として別途キャリア形成支援を行う研修や個別面談を実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学、信州大学、東北大学、横浜国立大学、金沢工業大学、工学院大学、群馬大学、東海大学＜大学＞山梨大学、山梨英和大学、山梨県立大学、都留文科大学、信州大学、長野県立大学、公立諏訪東京理科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農工大学、工学院大学、国際武道大学、芝浦工業大学、室蘭工業大学、職業能力開発総合大学校、神奈川大学、神奈川工科大学、青山学院大学、静岡大学、島根県立大学、大妻女子大学、筑波大学、中央大学、東洋大学、日本大学、明治大学、立教大学、富山県立大学＜短大・高専・専門学校＞東京工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、長野県工科短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	20年度　　21年度　　22年度　　 23年度　　 24年度　　25年度 ---------------------------------------------------------------------------------------- 合計　　計10名　　計9名　　計8名　　　計17名　　　計23名　　計11名院卒　　　3名　　　　－　　　　－　　　　1名　　　　　2名　　　　2名大卒　　　　3名　　　5名　　　1名　　　　7名　　　　5名　　　　1名高専卒　　　1名　　　－　　　　－　　　　１名　　　　 1名　　　　1名短大卒　　　－　　　1名　　　1名　　　　1名　　　　　－　　　　　－専門卒　　　－　　　－　　　　－　　　　－　　　　　　－　　　　－高卒　　　　3名　　　3名　　　6名　　　　7名　　　　15名　　　　７名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、繊維学部、生命環境学部、グローバルマネージメント学部、コミュニケーション学部、教養学部、経営学部、経済学部、国際関係学部、情報学部、人間関係学部、人間文化学部、総合政策学部、文学部、法学部