シマツ(株)

当社では、社会情勢や市場環境の変化に対応しながら、若手社員が安心して働き、成長できる環境づくりを重視しています。その一環として、毎年初任給の見直しを実施しており、直近では2027年卒向けの初任給を2026年卒比で9,000円引き上げました。

近年は企業選びにおいて初任給を重視する学生も増えていますが、当社では単に給与水準を高めるだけでなく、若手人材を大切に育成し、長く活躍できる職場づくりにも力を入れています。今後も時代の変化に合わせて、社員一人ひとりが安心して働ける環境整備を進めてまいります！

当社ではエントリーシートや書類だけで応募者を判断することはしていません！

なぜなら、実際にお会いしてみないと分からない魅力や人柄がたくさんあると考えているからです。私たちが選考で重視しているのは、学歴や文章の上手さではなく、「当社の社風や仕事にマッチするか」「仕事に前向きな気持ちを持って取り組めるか」といった部分です。

面接も堅苦しいものではなく、ざっくばらんな雰囲気でお話ししています。完璧な受け答えをする必要はありません。ぜひありのままの自分を見せていただき、皆さんの考えや想いを聞かせてください！
お互いを理解し合える場にしたいと考えています。