(株)ビッグヨーサン

WEB・対面を問わず、面接では清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

社会人にとって清潔感のある身だしなみは、相手に安心感や信頼感を持ってもらうための大切なビジネスマナーです。

特に当社のような食品を扱う小売業では、
従業員の身だしなみがお店の印象に直結するため重要なポイントとしています。

具体的には、第一ボタンが閉まっているか、寝ぐせがついていないか、
ネクタイが緩んでいないか、スーツのサイズが合っているかなど、
基本的な点を事前に確認しましょう。

また、WEB面接の場合は画面越しでも清潔感が伝わるよう、
明るさやカメラの位置、背景の整理などにも気を配ることが大切です。

事前のちょっとした準備が、第一印象を大きく左右しますので、
ぜひチェックしてみてください。

株式会社ビッグヨーサン採用担当です。
弊社は東京・神奈川に９店舗を展開する、生鮮特化型地域密着スーパーです

弊社では、会社説明会と1次選考の面接をwebで実施しております。
ご自宅からもご参加いただけるフローとなっております。

【ビッグヨーサンの選考フロー】
会社説明会（web）
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店舗見学（対面）
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１次選考（web・個別）
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最終選考（対面・個別）

まずはweb説明会でビッグヨーサンについて知っていただき、
ご興味いただけましたら、次は店舗見学で職場の雰囲気を感じてください。
１次選考はzoomにて実施します。書類選考はございません。

その企業がどのような経験を持った人物を求めているのかで
アピールする経験は変わってきます。

ただし学業や課外活動、アルバイトなどの「経験」だけをアピールされても
あまり意味がありません。

ありきたりですが、そこで何を学び、企業でどのように生かせるのか
再現性はどの程度なのか、までしっかり練られた自己アピールなら
どんな経験でも十分にアピールになると思います。

そのうえで、「想い」が伝わる履歴書は気持ちが伝わってきますね。

説明会の内容をコピーしただけの履歴書は見ていてあまり印象に残りません。
それらを記入したうえで、自分の想いが伝わる履歴書だともっとお話を聞きたいと思いますね。

多少敬語が間違っている、ため口になってしまったということは大して気になりません。
言い間違えは誰にでもありますからね。

ただし、服装に関しては一目で相手に対する配慮が足りていないと見えてしまいます。

おしゃれは自分のため、身だしなみは相手のため

互いに有益な時間を過ごすためにも最低限の礼儀として身だしなみはきちんと整えて
TPOに合わせた服装でお越しいただきたいですね。

ビッグヨーサンの説明会では、食にこだわる会社ならではのプロジェクトや、仕事のやりがい・楽しさなど、実際に弊社で働くイメージをお持ちいただけるようなお話をさせていただきます。

食に携わる仕事をしてみたい方や小売業に興味のある方、食べることが好きな方にぜひご参加いただきたいです。

説明会参加前に弊社のマイナビページをご覧いただくと、ビッグヨーサンがどんな会社かよりイメージしやすくなると思います。

ビッグヨーサンの会社説明会は少人数制での開催。
皆さんのギモン・質問に人事担当がNGナシでお答えしています！

ホームページには載っていない情報を聞けるチャンスですので、
ぜひ「説明会で聞いてみたいこと」をご用意いただきご参加ください。

就職活動はとても忙しいので、予定の変更は問題ありません。

日程変更を希望される場合は、
予約をキャンセルまたは一度ご連絡ください。
新たに候補日をご案内させていただきます。