最終更新日:2026/7/8

(株)ファミリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
千葉県

今から志望業種を広げて応募するのは不利?

とても前向きな選択です(2026年7月10日)

結論から言うと、今から志望業界を広げて応募することは決して不利ではありません。

就職活動を進める中で、「思っていた仕事と違った」「実際に話を聞いてみたら別の業界に興味が湧いた」というケースは珍しくありません。むしろ、さまざまな業界や企業を知ったうえで、自分に合う仕事を見つけることは、とても前向きな選択だと考えています。

ただし、業界を広げる際に気を付けたいのは、「どこでもいいから応募する」という姿勢にならないことです。面接では、「なぜこの業界に興味を持ったのか」「なぜ当社を選んだのか」を聞かれることが多いため、考え方に一貫性を持たせることが大切です。

例えば、「人と深く関わる仕事がしたい」「お客様の人生に関わる大きな提案がしたい」「チームで目標を追いかける環境で成長したい」など、自分が仕事に求める軸を整理してみてください。その軸が明確になれば、異なる業界であっても志望理由に説得力が生まれます。

実際に当社にも、自動車業界だけでなく、金融、ホテル、アパレル、小売など、さまざまな業界を見たうえで入社した社員がいます。共通しているのは、「お客様に寄り添い、信頼関係を築く仕事がしたい」という想いでした。

就職活動は、「業界を選ぶこと」がゴールではありません。自分らしく働き、成長できる環境を見つけることが大切です。視野を広げることを前向きに捉え、自分に合った企業との出会いを大切にしてください。


----・会社紹介・----・----・----・----・----・
株式会社ファミリーは、千葉県内で輸入車正規ディーラーを展開しています。
#ポルシェ #アウディ #プジョー #フィアット #アバルト
#アルファロメオ #ジープ
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最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!

素直さや誠実さ、自分らしさが伝わることが重要(2026年7月10日)

最終面接まで進めているということは、これまでの選考で「一緒に働きたい」と思える人物だと評価されている証拠です。そのため、最終面接では能力やスキルだけでなく、「この会社で長く活躍してくれそうか」「会社の考え方や価値観と合っているか」といった点が重視されることが多くなります。

よくあるのが、面接対策を意識するあまり、用意した回答をそのまま話してしまうケースです。内容に間違いはなくても、自分自身の言葉で話せていないと、熱意や人柄が伝わりにくくなってしまいます。

また、「なぜこの会社なのか」という理由が曖昧なまま最終面接に臨む方も少なくありません。「業界に興味がある」だけではなく、「この会社のどんな点に魅力を感じたのか」「入社後にどのように成長したいのか」まで、自分の言葉で伝えられるように準備しておくことが大切です。

最終面接では、完璧な受け答えをすることよりも、素直さや誠実さ、自分らしさが伝わることが重要です。分からないことは正直に伝え、自分の経験や考えを飾らずに話すことで、面接官にも人柄が伝わります。

もし最終面接で結果が出なかったとしても、それはあなた自身を否定されたわけではありません。企業ごとに求める人物像は異なります。一社の結果だけで自信を失わず、「自分らしく働ける会社」を見つけるという視点を大切にしながら、次の選考に臨んでください。

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これからの採用スケジュールを教えて!

夏採用真っ只中!説明会開催しています(2026年7月8日)

月に2回程度、説明会&選考会を実施しています。
日程はセミナー欄で確認できます!

■選考の流れ
<説明会&1次>対話型説明会

<2次>ショールーム見学

<最終>社長面接

<内定>

選考はスピーディーに進めていますので、早期の内定を目指したい方にもおすすめです。

就職活動は、これからが新たなスタートという方も少なくありません。焦って企業を決めるのではなく、「自分が成長できる環境か」「長く働きたいと思える会社か」という視点で企業選びを進めてみてください。

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就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて!

「自分は何を大切にしたいのか」(2026年7月8日)

就職活動が思うように進まないと、「自分には向いている仕事がないのでは」「何が悪いのだろう」と不安になってしまう方も少なくありません。

実際によくあるのが、「とにかく多くの企業に応募すること」が目的になってしまうケースです。数をこなすことに集中するあまり、企業研究や自己分析が浅くなり、面接でも自分らしさを伝えられず、結果としてなかなか良いご縁につながらないことがあります。

また、「知名度」や「給与」など、一つの条件だけで企業を選んでしまうのも注意したいポイントです。入社後に「思っていた仕事と違った」と感じる原因になることもあります。

大切なのは、「どんな会社に入るか」だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんな自分になりたいか」を考えることです。そのうえで、仕事内容や社風、働く人の雰囲気まで知るために、説明会やインターンシップへ積極的に参加してみることをおすすめします。

就職活動は、誰かと比べるものではありません。周りの内定状況に焦ることもあると思いますが、自分のペースで納得できる企業を見つけることが、結果的に長く活躍できる会社との出会いにつながります。

焦る気持ちがあるときこそ、一度立ち止まって「自分は何を大切にしたいのか」を整理してみてください。その時間が、自分に合った企業と出会うための近道になるはずです。


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営業職に向き・不向きはある?

営業職に向いているのは、誰かの役に立ちたいという気持ち(2026年7月8日)

「営業=話が上手な人」「商品をどんどん売り込む仕事」というイメージを持つ方も多いですが、実際は少し違います。

私たちの営業職にとって一番大切なのは、「売ること」ではなく、お客様のことを知り、最適な一台をご提案することです。

例えば、「家族が増えるので安全性を重視したい」「アウトドアを楽しみたい」「憧れの輸入車に乗りたい」など、お客様によって車選びの理由はさまざまです。その想いを丁寧にお聞きし、ライフスタイルに合った一台をご提案することが営業の役割です。

そのため、必要なのは話術よりも「人の話をしっかり聞く力」や「相手の立場で考える力」。車の知識は入社後の研修や先輩のサポートで身につけられるため、入社時点で車に詳しい必要もありません。

実際に当社でも、「人と話すことは好きだけど営業は初めて」「車に詳しくなかった」という先輩が多く活躍しています。

営業職に向いているのは、誰かの役に立ちたいという気持ちを持ち、お客様との信頼関係を大切にできる方です。明るく積極的に話せることよりも、お客様一人ひとりに寄り添えることが、長く活躍できる営業への第一歩だと考えています。

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内々定まで最短1か月の企業を教えて!

約1か月程度で内々定(2026年6月19日)

当社では、まず会社や仕事について知っていただくために説明会への参加をお願いしています。

「早く内々定が欲しい」という気持ちも大切ですが、入社後のミスマッチを防ぐためにも、まずは仕事内容や働く環境をしっかり理解していただきたいと考えているからです。

選考フローは、

【説明会】

【ショールーム見学】

【社長面接】

【内々定】

となっています。

日程調整にもよりますが、スムーズに進んだ場合は約1か月程度で内々定となります。

当社はポルシェ、アウディ、プジョー、フィアットなどの輸入車正規ディーラーとして千葉県内で事業を展開しています。選考では知識や経験だけでなく、「どんな社会人になりたいか」「どんな働き方をしたいか」といった皆さんの考えも大切にしています。

まずは説明会で、会社のことはもちろん、就職活動の悩みや不安も含めて気軽にお話しできればと思っています。

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株式会社ファミリーは、千葉県内で輸入車正規ディーラーを展開しています。
お客様との関係づくりを通じて、コミュニケーション力や提案力を磨きながら成長できる環境があります。
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#アルファロメオ #ジープ
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面接で希望勤務地を言ってもいい?

「千葉県がいいです」(2026年6月19日)

面接で希望勤務地を伝えることは、まったく問題ありません。むしろ、勤務地を重視して就職活動をするのは自然なことだと思います。

ただし、「千葉県がいいです」「実家から近いので」といった理由だけで終わってしまうと、仕事内容や会社への興味が伝わりにくくなることがあります。

大切なのは、「なぜその勤務地で働きたいのか」を自分の言葉で説明することです。例えば、「地域に根差して働きたい」「家族や友人との時間も大切にしながら長く働きたい」など、自分の価値観と結びつけて話せると説得力が増します。

当社は千葉県内で輸入車正規ディーラーを展開しており、勤務地は千葉県内のみです。そのため、勤務地を選ぶというより、「千葉でどんな社会人になりたいか」「どんな働き方をしたいか」を重視してお話を伺っています。

勤務地への希望も含めて、自分が大切にしたいことを素直に伝えていただければと思います。

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一緒に働きたいのはどんな学生?

「素直に学べる人」(2026年6月19日)

当社の社員に「どんな人と一緒に働きたいですか?」と聞くと、特別なスキルや華やかな実績を挙げる人はほとんどいません。

それよりも、「素直に学べる人」「周囲に相談できる人」「相手の立場で考えられる人」という声が多く挙がります。

実際、入社時からクルマに詳しかった社員はいません。みな未経験からスタートし、先輩や上司、お客様との関わりの中で成長してきた社員がたくさんいます。そのため、分からないことをそのままにせず、学ぼうとする姿勢を私たちは大切にしています。

また、お客様との信頼関係を築く仕事だからこそ、自分の考えを持ちながらも相手の話に耳を傾けられることも重要です。面接でも、完璧な受け答えができるかより、自分の経験や考えを自分の言葉で伝えようとしているかを見ています。

特別な実績は必要ありません。「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」という気持ちを持ち、自分らしく挑戦できる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

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面接で希望職種を伝えてもいい?

エントリー時に職種を選択する「職種別採用」(2026年6月12日)

当社ではエントリー時に職種を選択する「職種別採用」を行っているため、面接でも「なぜその職種を希望するのか」をお聞きしています。

ただし、大切なのは「この職種がいいです」と伝えることだけではありません。なぜその仕事に興味を持ったのか、自分のどんな経験や価値観とつながっているのかまで話せると、より説得力が増します。

例えば営業職であれば、「人と関わることが好きだから」だけでなく、「アルバイトでお客様との会話が楽しかった」「信頼関係を築くことにやりがいを感じた」といった具体的な経験があると、仕事への理解や熱意が伝わりやすくなります。

当社では営業職やカスタマーアテンダント職など、それぞれ異なる役割があります。そのため面接では、皆さんの強みや目指したい働き方を伺いながら、本当にその職種が合っているかを一緒に考えていきます。

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面接で緊張してうまく話せません

うまく話せなかったら不合格?(2026年6月12日)

「うまく話せなかったら不合格になるのでは」と心配する方もいますが、私たちは話し方の上手さだけで合否を判断しているわけではありません。むしろ、緊張しながらでも一生懸命自分の考えを伝えようとしている姿勢に、その人らしさを感じることもあります。

緊張した時ほど気をつけてほしいのは、「完璧に答えよう」としすぎないことです。用意した回答を思い出そうとすると、かえって言葉が出なくなってしまいます。少し言葉に詰まっても大丈夫なので、自分の経験や考えを自分の言葉で話すことを意識してみてください。

また、面接官は皆さんを困らせるために質問しているわけではありません。「どんな人なのかを知りたい」と思って話を聞いています。面接を試験だと思うのではなく、お互いを知るための会話だと思うと少し気持ちが楽になるかもしれません。

私たちも緊張していることを前提にお話を聞いていますので、ぜひ肩の力を抜いて、普段の自分らしさを見せてください。

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