東京システムズ(株)

制度の有無だけでなく、「実際に使われているか」という視点で企業を見ることが大切です。
当社の取り組みを交えながら、ポイントをご紹介します。

1．働く時間に柔軟性があるか
ワークライフバランスが取れている企業の特徴の一つは、
個人の生活リズムに合わせて働ける環境が整っていることです。
当社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時30分～15時、
コアタイム以外は7時30分～22時の間で柔軟に勤務できます。
通勤ラッシュを避けた出社など、私生活と両立しやすい働き方を実現しています。

2．働く場所の選択肢があるか
働く時間だけでなく、場所の柔軟性も重要なポイントです。
当社では在宅勤務制度を導入しており、入社2年目以降は週2日まで在宅勤務が可能です。
業務に慣れた段階で活用できる制度のため、生産性を保ちながら働くことができます。

3．休暇を取得しやすい環境か
制度があっても、実際に使えなければ意味がありません。
当社の有給休暇消化率は82.8％と、全国平均66.9％を上回っています。
計画的に休暇を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる風土があります。

企業選びの際は、フレックスタイム制や在宅勤務制度などの内容だけでなく、
有給休暇消化率といった具体的な実績に注目してみてください。
若手社員も制度を活用できているかどうかが、
ワークライフバランス実現性の判断材料になります。
当社では、制度と企業文化の両面から、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

当社では、選考を希望される方に会社説明会へのご参加をお願いしています。
※イベントや合同説明会などで既にお会いしている方は、任意参加です。
説明会への参加をお願いしている理由は、次の2つです。

1．実際の雰囲気を知ってから選考に進んでほしいため
説明会では、「現場で働く社員との座談会」の時間を設けています。
仕事内容だけでなく、社員の人柄や職場の雰囲気など、
実際に働くイメージを持っていただける内容となっています。
インターネット上の情報だけでは分からない部分も多いため、
選考に進む前に「自分に合いそうかどうか」を確認していただきたいと考えています。

2．説明会参加者の方へ選考をご案内しているため
当社の選考は、説明会にご参加いただいた方を対象にご案内しています。
説明会の最後にアンケートを実施し、選考参加の意思を確認しています。
参加を希望された方へ、メールで選考のご案内をお送りします。

まずは説明会にご参加いただき、
当社の強みや職場の雰囲気を知っていただくことで、
就職活動におけるミスマッチを防ぐ機会にしていただければと思います。