富士ソフト(株)

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は『面接で必ず聞く質問って？』ということですが、
富士ソフトの面接では、エントリーシートに記載していただいた
内容に沿った質問を中心に行っています。

決まった質問を一律に行うのではなく、
皆さん一人ひとりの経験や考えを深く知ることを大切にしています。
例えば、学生時代に力を入れたことについて、
「なぜ取り組んだのか」「どんな工夫や苦労があったのか」
「そこから何を学んだのか」などをお聞きします。
また、強み・弱みや志望動機、
入社後に挑戦してみたいことについて質問することも多いです。

経験の内容そのものよりも、
物事への向き合い方や考え方を重視していますので、
エントリーシートに書いたご自身の言葉をもとに、
リラックスしてお話しください。

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は『企業情報を見るうえで注目すべきポイントは？』
ということで、就職活動では多くの企業情報に触れるからこそ、
「どこを見るか」を意識することはとても大切です。

まず注目してほしいのは、社員紹介や先輩の声です。
働き方ややりがい、入社前後のギャップなど、
実際に働く社員の言葉からは企業の雰囲気が見えてきます。

次に、教育制度やキャリア支援など、
「入社後にどう成長できるか」という視点も重要です。
制度そのものだけでなく、
企業が人材育成にどんな考えを持っているかを知ることで、
より納得感のある企業理解につながります。

企業情報はぜひ「自分の目線」で読み、自分の価値観や将来像と照らし合わせながら確認してみてください。

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は『ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて！』
ということですが、ワークライフバランスが取れている企業の特徴の一つは、
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた
“柔軟な働き方”が制度として整っていることだと考えています。

当社では、ウルトラフレックス制度を導入しています。
例えば始業・終業時間を自分で調整することが可能なスーパーフレックスや、
通院や家庭の用事に合わせて休憩時間をプラスで取得できる私用外出などに
よって、メリハリをつけて働くことができます。

制度があるだけでなく、「お互いに尊重し合いながら活用する文化」
が根付いている点も当社の特徴です。
仕事とプライベートの両立を大切にしながら、
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます！

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』
ということですが、自己PRでは、「これを話せば正解」という
決まったテーマはありません。

当社では、学業・アルバイト・サークル活動の
どれであっても構わないと考えています。
大切なのは、どの経験を通して、どんなことを考え、
どのように行動してきたかです。

たとえば、
学業であれば、課題にどう向き合い、どんな工夫をしたのか
アルバイトであれば、責任を持って取り組んだ経験や周囲との関わり方
サークル活動であれば、チームの中で果たした役割や乗り越えたこと

など、経験の「中身」や「過程」を伝えていただきたいと考えています。
自分が一番力を入れたこと、前向きに語れる経験を選び、
そこから得た学びや成長を、自分の言葉で伝えてください！

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は「説明会に参加しないと選考には進めない？」ということで、
当社の選考に進んでいただくには、会社説明会への参加が必須となります。
これは、仕事内容や働き方、当社の考え方を事前にご理解いただいたうえで、
お互いに納得感を持って選考を進めたいと考えているためです。

一方で、参加しやすいようZoomを利用したLIVE版と、
マイページから視聴できるアーカイブ（録画）版の
2種類の説明会をご用意しています。
いずれかにご参加いただければ、選考へ進んでいただくことが可能です。

説明会は、選考のためだけでなく、
当社で働くイメージを具体的に持っていただくための大切な機会です。
ぜひご自身のスタイルに合った方法でご参加ください。

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は「サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。
どのようにアピールすればいい？」ということですが、
「課外活動が少ない＝アピールできることがない」と感じてしまう方は
少なくありません。

しかし、私たちは活動の多さそのものよりも、日々どんなことを考え、
どのように行動してきたかを大切にしています。
たとえば、
・授業やゼミで工夫したこと
・資格取得や自己学習を継続したこと
・家庭や身近な環境の中で担ってきた役割
これらも立派な経験です。
大切なのは、「何をしたか」よりも、その経験から何を学び、
どんな工夫や姿勢を持って取り組んだのかを言葉にすること。

無理に立派なエピソードを作る必要はありません。
等身大の経験を、自分の言葉で伝えてください！

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は「景気に左右されにくく、安定している業界を教えて！」
ということですが、景気に左右されにくい業界の一つが、IT業界です。

ITは、金融・公共・社会インフラなど、
私たちの生活や企業活動を支える分野で欠かせない存在のため、
安定したニーズがあります。
当社では、銀行や官公庁、交通・通信、製造業など、
社会に必要不可欠な分野のシステム開発を幅広く手がけています。
こうした分野は、景気に関わらずシステムの運用や改善が続くため、
安定した事業につながっています。

ITの力で社会を支え続けられる点も、当社の強みの一つです！

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

今回は「説明会参加前にやっておくべきことって、何？」ということですが、
説明会の前に、マイナビの企業情報ページや当社ホームページを
軽くチェックしてみてください。

どんな事業をしている会社なのかを知っておくと、
説明会の内容がより分かりやすくなります。
また、「ここが気になる」「もう少し詳しく聞いてみたい」と
思ったことがあれば、簡単にメモしておくのもおすすめです！
当日は質問タイムもありますので、ぜひ気軽に聞いてください。

特別な準備は必要ありません。
少しだけ予習して、リラックスして参加してもらえたら嬉しいです！

こんにちは。富士ソフト新卒採用担当 柴田です。

「これから就活を始めるには、何から手をつければいいの？」
そんなふうに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

そんなときにまずおすすめしたいのが、
少しでも気になる業界や企業の説明会に参加してみることです。

説明会に参加すると、
「こんな仕事があるんだ」「意外と面白そうかも」
といったように、自分の中の“興味の芽”に気づけるきっかけが
見つかることがあります。
会社説明会を通して、ぜひ皆さんの
「ちょっと気になる」「やってみたいかも」を探してみてください。

現在、富士ソフトでも会社説明会を開催しています。
参加方法は、皆さんの都合に合わせて選べる
3つのパターンをご用意しています。
・Zoomを使用してリアルタイムで参加できる【LIVE版説明会】
・本社（神奈川県横浜市）で開催する【対面説明会】
・お好きな時間に視聴できる【アーカイブ版説明会】

IT業界の仕組みや仕事のやりがい、
富士ソフトならではの強みや働く魅力など、
「入社後のイメージ」が少し具体的になる内容をお届けしています。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひマイナビよりエントリーのうえ、
会員制ページから会社説明会にご参加ください。

皆さまとお会いできることを楽しみにしています！