(株)CIJ【東証プライム上場】

私たちCIJは、コンピュータが世の中に普及する以前の1976年からコンピュータに関わる開発を行っており、以降、ソフトウェアの受託開発、システムインテグレーションを中心に多彩な事業を展開している独立系SIerです。設立当初はOSやコンパイラ、ミドルウェアなどの基盤系システムの開発が中心でした。現在はWebアプリケーション開発、クラウドシステム開発、IOT、生成系AIを活用したDX推進等、幅広い技術・経験・ノウハウをベースに、公共、情報通信業、金融など多方面に事業展開しています。製品開発や独自サービスの提供も行っていて、自律移動型サービスロボット「AYUDA」の開発・提供もその一つです。

CIJの強みはなんといってもシステム開発力にあります。システム開発は動くものを作ればよいのではなく、高い性能や品質、保守性などを担保する必要があります。そのためには、コンピュータがなぜ動くか、どうしたら効率よく狙い通りに動かせるのか、といった正確な知識やノウハウが必要とされます。それらを持った上で、「どうすればお客様の要求を満たし、要望を超えた使いやすいアプリケーションを開発できるか」を考えられるのが、CIJの大きな強みです。これは長年、ITシステムのコア技術に携わってきたCIJのDNAとも言えます。システム開発中には様々な問題に直面することがありますが、どんなに困難なことがあっても、そこから逃げず、妥協せずに向き合い続けてきた結果が、50年に渡って作り上げてきたお客様からの信頼、信用に表されていると思います。

また、経営陣、営業部門や教育部門などのスタッフも含め、多くの社員がエンジニア経験者であるというのも当社の大きな特徴です。新卒で入社した社員は全員、まず開発部門でエンジニアとしての知識と経験を身に付けた上で、適性に応じて営業部門に異動するケースもあります。そのため、会社全体が「情報技術で人と社会にやさしい未来を創造します」という企業理念と、システム開発こそが自分たちのコアコンピテンシーであるという意識を共有しています。こうしたことも、当社の高い技術力の源泉となり、最後までモノを作りあげる会社として信頼いただいている要因かもしれません。

私は2001年にCIJに入社し、開発の現場で約20年間、エンジニアやプロジェクトリーダーとしての経験を積みました。エンジニア時代に私が最も長く携わったのは、携帯電話の基地局で使用される機器を制御する組込みソフトの開発でした。当時は携帯電話の通信速度が大きく向上するなど、モバイル回線網の通信規格が急速な進化を遂げていた時代。まだ誰も実現したことのない新規格を現実のものとし、世の中に送り出していくという仕事には、さまざまな苦労とともに大きな達成感がありました。

大手電機メーカーの開発拠点に常駐してシステムの設計や開発を行っていましたが、CIJはお客様との間に長年のお取引実績と共に信頼関係があり、常駐の制約を感じることはまったくありませんでした。当時の開発で一番苦労したのは、現行システムのプログラムを読み解き、なぜこんなプログラムになっているのかを理解すること。「どのような必然性があって、こんなプログラムになっているのか」「もっとシンプルなプログラムに書き換えても問題はないだろうか」と考えながら開発にあたっていたことを今も鮮明に覚えています。

入社から15年を過ぎたころには、プロジェクトマネージャーという立場で、当社の独自サービスである「LeGrad」の展開に携わりました。このサービスは、汎用機と呼ばれる古い世代の大型コンピュータ上で動いていたシステムを、最新のコンピュータで稼働するように変換する「マイグレーション」を行うもの。人手で一本ずつプログラムを変換する手法もありますが、CIJでは一貫して自社開発のツールを使った自動一括変換にこだわり、受注した全ての案件を無事に稼働させた、という実績を持っています。企業では、現行システムがどのように作られたのか、どのように動いているのかを把握している人が既にいないケースが多く、新しく作り変えることができないという悩みは少なくありません。「マイグレーション」はこのような重大な問題に直面しているお客様の悩みを解決する、社会貢献度の高いサービスです。

CIJは、社員が安心して長く働き続けられる風土と制度が両立している組織だと感じています。民間企業の社員であれば、役職者の方には「〇〇部長、〇〇課長」など、役職名での呼称が一般的だと思いますが、CIJでは社長から新入社員まで全員が「〇〇さん」と呼び合い、役職ではなく、お互いの役割にフォーカスして仕事をすることを大切にしています。また、部長席のとなりには小さな椅子が置かれており、社員と同じ方向を見ながら会話ができるよう、工夫されています。学生の皆さんには、小さなことだと捉えられてしまうかもしれませんが、このような小さなことの積み重ねが、大きな成果につながることは現場も職場も同じなんです。

また、CIJでは社員の成長・自己実現を応援しています。モノづくりにこだわり開発の現場で活躍しつづける社員もいますし、私のように30代で管理職を任され、40代で経営に携わるようになるケースもあります。福利厚生や教育制度の充実といった安心できる環境に加え、社歴を問わず、実力とやる気のある人財に責任の大きなポジションを任せる実力主義の風土もあります。チャレンジする社員へ道を示してくれる環境があることは、CIJで働くメリットだと思います。

CIJは国内最大手企業とも直接の取引を行っていますが、そういったお客様から信頼していただけるのは、技術を重ね、堅実に仕事と向き合ってきたからこそ。その志をこれから入社してくる仲間にしっかり継承するとともに、いつの時代も求め続けられる、選び続けられる企業に成るべく、新しいことへ私たちはチャレンジし続けます。志を共にし、社会に貢献できるエンジニアを目指して成長したいという人と、ぜひ一緒に仕事がしたいと思っています。