生活協同組合おかやまコープ

私たちは、学生のみなさんが気になることをきちんと質問できているか気になり、「質問はありますか？」とお聞きすることがあります。些細なことでも構いませんので、気になることがあればぜひ質問してください。もちろん、特にない場合は「ありません」とお答えいただいて大丈夫です。

もし私（採用担当）が就活生に戻るとしたら、面接官のキャリアや、これまでの仕事の中で最も印象に残っている仕事について質問したいと思います。面接官はさまざまなキャリアを経験しているため、今後のキャリアを考える上で参考になるのではないかと思います。

理念に「思いやり」という言葉が入っていることもあり、その理念に共感して入協される方が多くいます。そのため、「誰かのために何かしたい」という想いを持ち、人の気持ちに寄り添える方が多い職場です。

私たちは、組合員のくらしを支える仕事をしています。組合員一人ひとりのくらしに寄り添うためには、声に耳を傾け、その想いや背景を理解することが大切です。そうした相手の気持ちに寄り添える人が、この仕事に向いているのではないかと思います。

キャリアプランはさまざまですが、「組合員のために」という想いは、どの部署においても共通しています。

面接は、内定までに2回を予定しています。
一次面接では、「どんな人なのか」と「なぜおかやまコープなのか」を中心にお聞きします。

「どんな人なのか」では、これまでにどのような経験をしてきたのか、そこからどんな力を身につけ、何を学んだのかを教えてください。この質問に答えるためには、自己分析がとても大切です。これまでの自分を振り返り、頑張ったことや印象に残っている出来事を整理してみましょう。

「なぜおかやまコープなのか」では、数ある企業の中からおかやまコープを選んだ理由をお聞きします。共感した点や、興味を持ったきっかけなどでも構いません。ぜひ、あなたの言葉で志望動機を教えてください。