(株)オンテックス

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの高橋です！

今回は
『面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？』
という、気になる面接の裏側にお答えします！

結論から言うと… 「言葉の綺麗さ」ではなく「自分の想いを自分の言葉で話せているか」 です。
オンテックスの価値観と、あなたのこれまでの経験がどこで重なるかを私たちは見ています。

たとえば、
・失敗した時に、どう乗り越えようとしたか
・誰かのために頑張った時に、どんな喜びを感じたか
・これからどんな自分になりたいか

こうしたお話の中に、オンテックスが大切にしている「挑戦心」や「誠実さ」を感じたとき、「この人と一緒に働きたいな」と確信します。

面接はテストではありません。
お互いの相性を確かめる「対話」の場です！
かっこいい言葉を用意しなくても大丈夫。
ぜひ、あなたの等身大の想いを聞かせてくださいね！

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの渡辺です。

今回は
『景気に左右されにくく、安定している業界を教えて！』
という、将来を真剣に考える皆さんからの疑問にお答えします。

結論から言うと… 「生活に欠かせない『守る』サービスを提供している業界」 です。
景気が良くても悪くても、人が生きていく上で「どうしても必要なもの」を扱っている仕事は強いんです。

たとえば、
・住まいを長持ちさせるための「メンテナンス・修繕」
・生活インフラを支えるエネルギーやインフラ事業
・食品や医療など、代わりがきかない生活必需品

特に「家」は、人生で一番大きな買い物と言われます。その大切な資産を守り続ける仕事は、どんな時代でも必要とされ続けます。

オンテックスが手がける住宅リフォーム・メンテナンス事業も、まさにその一つ。私たちは「今あるものを大切にする」という姿勢で、確かな安定感を築いています。

長く安心して働ける環境を求めているなら、ぜひ一度私たちの話を聞きに来てください！

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの牛村です！

今回は…
『説明会参加前にやっておくべきことって、何？』
という、前向きな皆さんの疑問にお答えします！

結論から言うと… 「自分なりの『気になるポイント』を一つ決めておくこと」 です！
説明会は情報をただ聞く時間ではなく、自分の「知りたい」を確かめる時間にしてみてください。

たとえば、
・ホームページを見て「社風が良さそうだけど、実際はどうかな？」と想像してみる
・「もし自分が働くなら、どんなことに挑戦したいか」を考えてみる
・「これだけは社員さんに直接聞きたい！」という質問を一つ用意する

こうした準備が少しあるだけで、当日入ってくる情報の深さがガラッと変わります。その「もっと知りたい！」というキラキラした好奇心は、私たちにもしっかり伝わりますよ！

オンテックスでは、完璧な準備よりも「知ろうとする姿勢」を大切にしています！
難しいことは考えず、リラックスして参加してくださいね！

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの西川です。

今回は…
『予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる？』
という、皆さんが少し不安に思う質問にお答えします。

結論から言うと… 「もちろん可能です！無理せず日程調整してください」 です。
学業や他社の選考、急な体調不良など、予定が変わることは誰にでもあります。

たとえば、
・マイナビのマイページから再度予約を取り直す
・もし当日の急ぎなら、電話一本いただければOK
・メッセージで「別日程を希望」と送るのも大丈夫！

「日程変更したら評価が下がるかも…」なんて心配は一切不要です。私たちは、万全の状態で皆さんとお話しできる日を一番に望んでいます。

オンテックスでは、一人ひとりの状況に柔軟に対応することを大切にしています。
もし都合が悪くなっても、諦めずに別日程であなたの元気な姿を見せてくださいね！

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの坂です！

前回に続き、服装について
『「私服OK」って、本当に私服でいいの…？』
という皆さんのドキドキにお答えします！

結論から言うと… 「本当の本当に、私服で大丈夫です！」 です。
スーツじゃないからといって評価が下がることは一切ありませんし、むしろリラックスした雰囲気であなたとお話ししたいと思っています。

たとえば、
「オフィスカジュアルって何？」と難しく考えすぎなくてOK
「自分らしさ」が出るお気に入りの格好でどうぞ

私たち人事が「私服で」と言うのは、皆さんの素の表情や、リラックスした状態での熱意に触れたいからなんです。

オンテックスは、形にとらわれず「中身」を大切にする会社です。
「スーツを着なきゃいけないのかな…」という心配は横に置いて、ぜひあなたらしいスタイルで説明会を楽しんでくださいね！

こんにちは！
オンテックス新卒採用責任者の浅野です。

今回は…
『参加したい企業説明会が満席の場合、どうすればいい？』
という切実な悩みにお答えします。

結論から言うと… 「システム上の数字だけで諦めず、直接アクションを起こすこと」 です！
人事は、ルールを守る丁寧さだけでなく、壁にぶつかった時の「突破力」も見ています！

たとえば、

・採用担当へ直接メールし、参加への熱意を丁寧に伝える
・キャンセル待ちがないか、電話で誠実に問い合わせてみる
・別日程の案内を優先的にもらえないか相談してみる

こうした一歩踏み込んだ行動は、「どうしてもこの会社を知りたい」という本気度の証。私たち人事の心にも、その熱意はしっかりと届きます！

オンテックスでは、自ら機会をつくり出し、現状を変えようとする姿勢を高く評価しています！
「満席だから縁がなかった」で終わらせず、ぜひその熱意を私たちにぶつけてみてください！

こんにちは！
オンテックス新卒採用チームの松永です！

今回は…
『これから就活を始めるには何から手をつければいい？』
にお答えします！

結論から言うと… 「自分を知ること（自己分析）」と「動いてみること」 です。
まずは自分が何を大切にしたいのか、どんな大人になりたいかを整理するのが第一歩です。

たとえば、

・これまでの経験で、一番ワクワクしたことは？
・苦手だけど、これだけは譲れない！と思うことは？
・10年後、どんな自分になっていたい？

こうした問いに向き合うことで、自分なりの「軸」が見えてきます。
その上で、少しでも気になる企業のイベントや説明会に足を運び、リアルな空気感に触れてみてください！

オンテックスでは、まだやりたいことが明確でなくても「成長したい！」「誰かの役に立ちたい！」という熱い想いを持つ方を応援しています。
焦らず、まずはあなたのペースで一歩を踏み出してみてくださいね！