(株)ONE(オーエヌイー)

「趣味や特技なんて、仕事に関係ないのでは？」と思われがちですが、
実は採用担当者にとっては「その人の素顔」や「社風との相性」を見極めるための
超重要項目です。

具体的に何を見ているのか、裏側の視点を5つのポイントでお伝えしますね◎

1. 人柄や価値観の「深掘り」
仕事のスキル（資格や学歴）だけでは見えない、
「どんなことに情熱を注いできた人なのか」を見ています (・o・)

2. 「継続力」と「習熟度」
何かに長く打ち込んできた経験は、仕事での粘り強さに通じるのでは？！(・o・)

3. 社風やチームとの「マッチング」
同じ趣味を持つ先輩や同期がいるとなんだか嬉しくなりますよね！(・o・)

4. アイスブレイク（面接のきっかけ）
面接の冒頭で緊張をほぐすためのネタとして教えてください・・・笑
私もとても緊張しいなので、ラフにお話しできたらなと(・o・)

5. 「ＴＰＯ」に合わせた表現力
「趣味：寝ること・ギャンブル」と書く人と、「趣味：サウナ（健康管理のため）」と書く人では、ビジネスにおける客観的な視点（どう見られるか）の意識に差が出てくるかなと！(・o・)

よく「どの経験をアピールした方が有利ですか？」と聞かれるのですが…
結論から言うと、どれでもOKです笑

アルバイト、学業、サークル活動。
どれも学生時代の大事な経験で、どの経験が
一番すごいということはありません。

それよりも採用担当が知りたいのは、
【その経験の中で、あなたがどう考えて、どう動いたか】

例えば同じアルバイトでも、
・お店の売上を上げるために自分なりに工夫した
・新人が働きやすいようにマニュアルを作った
・忙しいお店をチームで回すために動いた
・ムードメーカーとして楽しい職場づくりを心掛けた

こんなふうに、“あなたらしさ”が見えるエピソードだと、
自然と印象に残ります。

よって、おすすめなのは、
「一番すごそうな経験」を選ぶことよりも、
【自分が一番 ”誇らしいな”と思える経験】を教えてください。

そちらの経験の方が、話しているときの熱量もまったく違って、
かなり盛り上がります。

就活の自己PRは、
“盛った話”より、“あなたらしい話”が一番強いです。
自信を持って話してみてください！

4年ほど採用担当をしていますが
未だに初めて担当した年のエントリーシートとか思い出すことがあります！

【印象残っているES】
画像をうまく使って自己PRをしていたESですね。
マイナビではエントリーシートに画像を入れることができますが、
実際に活用している学生はまだそこまで多くないのかな？と。

その学生は、部活動の様子やイベントの写真などを載せながら「どんな経験をしてきたのか」が一目で伝わる内容になっていて、面接でも自然とその写真が話のきっかけになりました。
写真で自分を表現するというのは、エントリーシートだからこそできるアピール方法の一つだと思います。必須ではありませんが、自分らしさを伝える工夫としてとても良い方法だと感じました。

【逆の意味で印象に残っているES】
最近増えてきたのがAIを使って作成したと思われるエントリーシートです。
文章がとてもきれいにまとまっている反面、“あ、これはAIと一緒に書いたな”って感じる少しの違和感で分かることが増えましたね・・
人間、まだAIには負けてないと思います笑

ただ、

AIを使うこと自体は悪いことではありません。むしろ、アイデア出しや文章を整理するツールとして上手く使うのはとても良い方法だと思いますし、
これからAIはどんどん進化していきます。将来的には、もっと自然に皆さんの個性を引き出してくれるツールになっていくかもしれません。


だからこそ、AIとうまく共生しながらも、
どこまで行っても「自分らしさ」を大切にしたエントリーシートを書いてほしいと思っています！

～～ONE面接担当：Oさん、Uさん～～

O：面接をしていると、「あ、この学生の方ONEに合いそうだな」と感じる瞬間って結構ありますよね！

U：うん、確かにそうかも！それって、
【完璧な受け答えをているというよりも自分の言葉で素直に話してくれる】学生だったりしない？

O：分かります！めちゃくちゃ！先日の面接で、ある学生さんが
「正直、最初はあまり会社のことを知らずに説明会に参加したんですが、社員の方が楽しそうに話しているのを見て“ここいいかも”って思いました（笑）」
と話してくれて、これがリアルだと思いますし、ここからから調べて選考に進んでくれたって言うのがとにかくうれしくて♪

U：就活では「ちゃんと調べてこなきゃ！」と思う人も多いと思うけど、
説明会で感じたリアルな印象や、直感的に“ここで働いてみたい”と思った気持ちを素直に話してくれるのは、実は嬉しいポイントだよね！

O：そうなんですよ！ONEでは、”完璧”も素敵だと思いますが、
素直さ・前向きさ・人と関わることを楽しめる姿勢を大切にしています！


少し緊張していても大丈夫。
自分の言葉で「なぜこの会社が気になったのか」を話してくださるだけで
自然と「一緒に働きたいな」と感じます。
面接では「正解の答え」を言おうとしなくて大丈夫。
あなたが感じた“リアルな気持ち”をぜひ聞かせてください！

実は…あえて何も知らない状態で参加してみるのもアリです。

事前に情報を詰め込みすぎるより、まずは説明会を聞いて
「この会社ってどんな雰囲気なんだろう？」
「この仕事、ちょっと面白そうかも」
と、自分がどう感じるかを素直に楽しんでみるのもおすすめです。

すでに就活軸が定まっている人は、
「自分の軸とマッチしている会社かどうか」を確認する場に。

まだ就活軸が定まっていない人は、
説明を聞きながら
・やってみたい！
・頑張ってみたい！
・なんだかワクワクする！
そんな気持ちが湧いてくる会社かどうかを基準にしてみるのもいいと思います。

何も知らない状態だからこそ、
会社のリアルな雰囲気や魅力がそのまま感じられることもあります。

「ちゃんと調べてから行かなきゃ…」と気負いすぎなくても大丈夫。
まずはフラットな気持ちで参加して、自分の直感を大切にしてみてください！

説明会を担当する企業の人も皆さんとお会いできることが
何よりもうれしく思いますので、ぜひお待ちしております◎

「参加したい企業説明会が満席…どうしよう」
就活をしていると、よくある悩みのひとつですよね。

でも、満席＝もう参加できないとは限りません！

企業によっては、応募が多かった場合に
説明会の日程を追加することもあります。
そのため、まずは少し様子を見てみるのも一つの方法です。

また、「どうしてもこの会社の説明会に参加したい！」という場合は、採用担当へ連絡してみるのもOK。企業側としても、興味を持ってくれている学生からの連絡は嬉しいものです。

「会社に電話するのはちょっと緊張する…」という方は、
マイナビなどの就活サイトのメッセージ機能を使って連絡してみるのもおすすめです。企業ページに採用担当のメールアドレスが載っている場合は、メールで質問してみても大丈夫です！

満席でも、チャンスがゼロになるわけではありません。
気になる企業があれば、ぜひ積極的にアクションしてみてくださいね！

ONEでは選考に参加するかどうかまだ悩んでる・・・といった方でも
参加大歓迎の説明会です。そのため友人を誘っての参加もOK◎
ぜひお会いできることを楽しみにしています。

皆さんこんにちは！
ONE採用担当の小嵜です。

タイトルは完全に学生時代の私の気持ちです。笑
「説明会 服装の指定なし」
「1次面接は服装自由」
このように服装を指定しない企業も多いのでは？

もし私だけ私服来ていたらどうしよう、、
選考の1つだったらスーツの方がいいのかな？
など考えて考えて考えまくって結局スーツを着ていましたが
実際のところどうなのかお答えします！

基本的に【リクルートスーツ】を着る で間違いはありません◎
就活のユニフォームみたいなものですからね！

ただ、あえて私服を指定している企業の場合は
【シンプルめ】な私服が良いでしょう。
シンプルは、、
無地のTシャツやYシャツ、ポロシャツ。
モノクロの配色といったところでしょうか？

当社としては、【スーツ】で統一をしていますが、
実際のところ説明会や1次面接などリラックスしてラフに参加していただきたいので、途中からジャケットを脱いでもOK！と言うように声をかけています。