最終更新日：2026/7/28

東京東信用金庫（ひがしん）

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
政府系・系統金融機関
ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 232億円（2025年3月末・出資金）

売上高: 2兆825億円（2025年3月末・預金量）

職員数: 1,247名（2025年3月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「夢を夢で終わらせない信用金庫」として地元の方との「縁」を大切にしながら地域に根ざした活動をしています！

企業のここがポイント

やりがい

地域の中小企業の課題解決に向けた専門的な業務を通じ、企業の発展に貢献することが使命です。
制度・働き方

通信講座や多彩な研修のほか、時短勤務、育児休暇取得促進など、働きやすい環境づくりを行っています。

会社紹介記事

2025年で創立80周年！この街に寄り添い、共に成長しています。中央の「ひがぴょん」は金庫の公式キャラクター。職員同様、地域の皆さまから愛されています。これまで築き上げた信頼を大切に、これからも人々の豊かな暮らしと中小企業の健全な発展のため、支店職員全員がワンチームとなり力を尽くしてまいります。

: 2025年で創立80周年！この街に寄り添い、共に成長しています。中央の「ひがぴょん」は金庫の公式キャラクター。職員同様、地域の皆さまから愛されています。

: これまで築き上げた信頼を大切に、これからも人々の豊かな暮らしと中小企業の健全な発展のため、支店職員全員がワンチームとなり力を尽くしてまいります。

“夢を夢で終わらせない信用金庫”をスローガンに、これからも進化し続けます！

確かな専門性を身につけられる研修体制（集合研修やOJT研修など）が整っています。「学び」と「実務」がリンクし、着実にスキルアップすることができます。	■営業課職員（総合職）営業課として、個人・法人を問わず幅広いお客さまを担当しています。お客さまの課題解決をサポートするのが私たちの大きな役割。気軽にご相談いただけるよう日頃から地域の方々との交流を深めています。私の担当エリアは、材木業や印刷・製本業を営むお客さまが多い地域です。例えば、ペーパーレス化の波に直面する印刷業のお客さまには、「補助金（事業の挑戦や投資を後押しするために自治体等が資金を補助する制度）」の情報提供から、実際に資金が交付されるまでの「つなぎ融資」のご提案まで、トータルで伴走支援をおこなっています。また、金融面の支援だけでなく金庫のお客さま同士を繋いで新たなビジネスの創出をサポートすることも。お客さまに寄り添い苦楽を共にするからこそ、課題が解決した時の喜びはひとしおです。お客さまのお役に立てた実感が、この仕事の醍醐味だと感じています。日々、経営者の方と向き合う中で驚かされるのは、新たなことに果敢に挑む行動力です。「現状に満足せずに挑戦したい」と目を輝かせる姿を見ていると、日本経済を支える中小企業の底力を肌で感じます。この情熱に応え続けるためにも、私自身さらに知識を深め、地域の未来を共に形づくるパートナーでありたいと思います。（S・T/2021年入庫） ■事務課職員（一般職）事務課の管理担当者として、伝票や振込処理などの最終確認を担っています。扱うのはお客さまの大切な資産であり、ミスは決して許されません。ヒューマンエラーを防ぐ最終チェックには重大な責任を伴いますが、責任を果たし続けるという使命感こそが大きなやりがいとなっています。また、相続や外国送金といった難易度の高い業務は自ら率先して対応。周囲から頼りにされる存在を目指し、日々研鑽を積んでいます。「縁あたたかく ─ 人へ・街へ」という金庫の経営理念は、私自身の指針でもあります。最近は共に働く仲間とのつながりもまた、大切な「縁」であるという実感が強まってきました。後輩たちに自分の知識や経験を継承し、金庫を発展させる仲間として共に成長する過程に、新たな面白さを感じています。一般職として入庫し金融知識を深める中で「さらなる高みを目指したい」という意欲が湧いてきました。今後は融資業務への挑戦を見据え、総合職への転換も視野に入れています。（H・S／2015年入庫）

確かな専門性を身につけられる研修体制（集合研修やOJT研修など）が整っています。「学び」と「実務」がリンクし、着実にスキルアップすることができます。

■営業課職員（総合職）
営業課として、個人・法人を問わず幅広いお客さまを担当しています。お客さまの課題解決をサポートするのが私たちの大きな役割。気軽にご相談いただけるよう日頃から地域の方々との交流を深めています。
私の担当エリアは、材木業や印刷・製本業を営むお客さまが多い地域です。例えば、ペーパーレス化の波に直面する印刷業のお客さまには、「補助金（事業の挑戦や投資を後押しするために自治体等が資金を補助する制度）」の情報提供から、実際に資金が交付されるまでの「つなぎ融資」のご提案まで、トータルで伴走支援をおこなっています。
また、金融面の支援だけでなく金庫のお客さま同士を繋いで新たなビジネスの創出をサポートすることも。お客さまに寄り添い苦楽を共にするからこそ、課題が解決した時の喜びはひとしおです。お客さまのお役に立てた実感が、この仕事の醍醐味だと感じています。
日々、経営者の方と向き合う中で驚かされるのは、新たなことに果敢に挑む行動力です。「現状に満足せずに挑戦したい」と目を輝かせる姿を見ていると、日本経済を支える中小企業の底力を肌で感じます。この情熱に応え続けるためにも、私自身さらに知識を深め、地域の未来を共に形づくるパートナーでありたいと思います。（S・T/2021年入庫）

■事務課職員（一般職）
事務課の管理担当者として、伝票や振込処理などの最終確認を担っています。扱うのはお客さまの大切な資産であり、ミスは決して許されません。ヒューマンエラーを防ぐ最終チェックには重大な責任を伴いますが、責任を果たし続けるという使命感こそが大きなやりがいとなっています。また、相続や外国送金といった難易度の高い業務は自ら率先して対応。周囲から頼りにされる存在を目指し、日々研鑽を積んでいます。
「縁あたたかく ─ 人へ・街へ」という金庫の経営理念は、私自身の指針でもあります。最近は共に働く仲間とのつながりもまた、大切な「縁」であるという実感が強まってきました。後輩たちに自分の知識や経験を継承し、金庫を発展させる仲間として共に成長する過程に、新たな面白さを感じています。
一般職として入庫し金融知識を深める中で「さらなる高みを目指したい」という意欲が湧いてきました。今後は融資業務への挑戦を見据え、総合職への転換も視野に入れています。（H・S／2015年入庫）

会社データ

プロフィール	目先の利益にとらわれない、地域と密着したきめ細かで親切な営業活動。この活動が地域への貢献となって人の輪が膨らんでいくのです。「店内のあちらこちらで職員とお客様の和やかな会話がはずむ、街角でお客さまの方から声を掛けて下さる」こういった光景は、『ひがしん』ならではのものです。もっとも、これらを可能にしているのは、『ひがしん』の揺るぎない安定した経営基盤があるからです。2025年3月末決算期においては、預金量が2兆825億円、融資量が1兆1,510億円となり、金融機関の根本的な収益力を表わす業務純益が33億円となっており、この利益が毎年安定して計上できる体質が強みであると言えます。また、健全性の指標となる自己資本比率についても11.58％と国内基準の4％を大きく上回り、お客様に安心していただける体力を保持しております。これからも、お客さまに一番身近な『ひがしん』を目指し、地域の「縁」を大きく拡げ、人と人とのつながりを軸とした社会的・経済的な「共存共栄」、「相互扶助」の精神を存分に発揮できる、こころ豊かな地域社会づくりに奉仕してまいります。
事業内容	信用金庫法に基づく金融事業全般（預金、融資、外国為替、内国為替、国債窓販、投信窓販、スポーツ振興くじtotoの払戻し、保険商品等の販売など）

プロフィール

目先の利益にとらわれない、地域と密着したきめ細かで親切な営業活動。この活動が地域への貢献となって人の輪が膨らんでいくのです。「店内のあちらこちらで職員とお客様の和やかな会話がはずむ、街角でお客さまの方から声を掛けて下さる」こういった光景は、『ひがしん』ならではのものです。

もっとも、これらを可能にしているのは、『ひがしん』の揺るぎない安定した経営基盤があるからです。2025年3月末決算期においては、預金量が2兆825億円、融資量が1兆1,510億円となり、金融機関の根本的な収益力を表わす業務純益が33億円となっており、この利益が毎年安定して計上できる体質が強みであると言えます。また、健全性の指標となる自己資本比率についても11.58％と国内基準の4％を大きく上回り、お客様に安心していただける体力を保持しております。

これからも、お客さまに一番身近な『ひがしん』を目指し、地域の「縁」を大きく拡げ、人と人とのつながりを軸とした社会的・経済的な「共存共栄」、「相互扶助」の精神を存分に発揮できる、こころ豊かな地域社会づくりに奉仕してまいります。

事業内容

信用金庫法に基づく金融事業全般（預金、融資、外国為替、内国為替、国債窓販、投信窓販、スポーツ振興くじtotoの払戻し、保険商品等の販売など）

本部郵便番号	130-8545
本部所在地	東京都墨田区両国4-35-9
本部電話番号	03-5610-1117
本店所在地	東京都墨田区東向島2-36-10
設立	1945年12月15日
資本金	232億円（2025年3月末・出資金）
職員数	1,247名（2025年3月末）
売上高	2兆825億円（2025年3月末・預金量）
代表者	理事長　吉田　誠
事業所	東京都、千葉県、埼玉県に62店舗11出張所　・東京都　47店舗8出張所　・千葉県　13店舗2出張所　・埼玉県　 2店舗1出張所
営業地区	【東京都】 23区【千葉県】松戸市、市川市、鎌ヶ谷市、船橋市、柏市、野田市、流山市、浦安市、八千代市、習志野市、佐倉市、成田市（旧下総町、旧大栄町を除く）、千葉市、我孫子市、四街道市、八街市、印西市、白井市、富里市、印旛郡【埼玉県】草加市、八潮市、三郷市、越谷市、川口市、春日部市（旧庄和町を除く）、吉川市、北葛飾郡松伏町
平均年齢	41.6歳【男性44.1歳、女性39.1歳】(2025年3月末)
初任給	2026年5月実績 ■総合職（金融業務）・大卒：250,000円 ■総合職（システム業務）・大卒：250,000円・専門学校卒：208,000円 ■一般職（金融業務）・大卒：240,000円・専門学校卒：204,000円
業績	自己資本比率　業務純益　当期純利益 ──────────────────────── 2023年3月期　 11.05％　　53億円　　 36億円 2024年3月期　 11.50％　　50億円　　 38億円 2025年3月期　 11.58%　　33億円　　 41億円
経営理念	『縁　あたたかく　─　人へ・街へ』ひがしんは『縁』を大切に次の3つを経営理念として掲げております。 ■「信望」お客さま第一の姿勢で、誠実・健全な経営を ■「躍動」独創的な発想を活発にして、力強い競争力を ■「共存」役職員が協力して、地域社会との共存共栄を
目指す信用金庫像	ひがしんは『ホーム・オウンド・バンク（地域・生活との密着）』を目指しております。 ■あたたかく　─　人へ・街へ “ヒューマニティーあふれる地域を創る信用金庫” ■お客様の一番身近な存在に “地域とのつながりを大切にしながら明日をかなえる信用金庫” ■縁からつながる地域の輪 “地域金融機関としての使命を果たす信用金庫” こうした金融機関でありたいと考えております。
沿革	1945年12月寺島町、吾嬬町及び亀戸町の3信用組合が合併して「東武信用組合」が誕生 1951年10月信用金庫法により「東武信用金庫」となる 1952年 3月昭和27年度優良金融機関店舗として大蔵大臣及び日本銀行総裁より表彰を受ける 1993年 4月三光信用金庫と合併、新生「東武信用金庫」誕生 1999年 1月東武信用金庫（存続金庫）は、中央信用金庫、協和信用金庫、大東信用金庫の3金庫と合併し「東京東信用金庫」として新発足 2003年 7月小岩信用金庫が合流、新生「東京東信用金庫」誕生 2005年10月東京海洋大学と産学連携協定、2026年現在では芝浦工業大学、千葉商科大学、東京理科大学、東洋大学、学校法人電子学園、千葉大学、東京電機大学、学校法人青森山田学園、中央大学と10大学と協定 2008年 9月ひがしんレディースクラブ「レインボー」発足 2008年11月 2003年からスタートした「異業種交流会」の名称を「ひがしんビジネスフェア」に変更、規模の拡大に伴い両国国技館へと会場を移し毎年開催 2008年12月ひがしん塾「ラパン」発足（現、ひがしん若手経営者の会「ラパン」） 2013年 4月関東財務局より「地域密着型金融に関する取組み」で顕彰 2013年11月タイのバンコクにある泰日経済技術振興協会（TPA）に駐在員デスクを開設し、職員2名を派遣（2026年3月末に閉鎖） 2013年12月墨田区と連携協力に関する協定を締結 2014年 7月「江戸っ子1号プロジェクト」が内閣府「第7回海洋立国推進功労者表彰　内閣総理大臣賞」受賞 2014年 9月「江戸っ子1号プロジェクト」が内閣府「第12回産学官連携功労者表彰　内閣総理大臣賞」受賞 2015年11月ひがしん創立70周年記念マスコット「ひがぴょん」誕生 2016年 4月ハロープラザ西葛西　開設 2019年 3月「地産都消プロジェクト」が内閣官房まち・ひと・しごと創成本部事務局より表彰 2019年11月「ひがしんグループSDGs宣言」公表 2020年 6月「地産都消プロジェクト」が第23回信用金庫社会貢献賞「Face to Face賞」受賞 2020年12月「プラチナくるみん」の認定 2021年12月「えるぼし」の認定 2022年 2月墨田区内の東信用組合・中ノ郷信用組合・第一勧業信用組合と企業支援ネットワーク「HANDS」結成 2024年 3月「DX認定事業者」認定 2024年 3月墨田区と「墨田総合体育館ネーミングライツパートナー契約」締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	34名	51名
取得者	9名	34名	43名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

52.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.9%
  （280名中25名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修やマンツーマン研修をはじめとして、ビジネスマナーから通信教育、専門資格取得に至るまで多岐にわたり計画的にプログラムされています。
自己啓発支援制度	制度あり通信講座支援：金庫指定の通信講座受講者に対して受講料を金庫が全額負担としています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度、自己のキャリア形成や希望について上司（管理者）と面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、順天堂大学、情報経営イノベーション専門職大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大原法律公務員専門学校大宮校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年4月　　48名 2024年4月　　57名 2025年4月　　79名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、順天堂大学、情報経営イノベーション専門職大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大原法律公務員専門学校大宮校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、日本電子専門学校

採用実績（人数）

2023年4月　　48名
2024年4月　　57名
2025年4月　　79名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）