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最終更新日:2026/4/13
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地域のものづくり企業を支え技術の力で地域を元気にする―そんな役割を担えるのが私たちの仕事です!(2026年3月27日)
私たち東京東信用金庫の営業地域には、精密加工・金属・化学・食品など、技術力の高い中小製造業が数多くあります。 皆さんが学業で培ってきた「技術の仕組みを理解する力」「専門用語への抵抗のなさ」「論理的に物事を整理する力」などは、企業の強みや課題を引き出すヒアリングで大きな強みになります!また、信用金庫の仕事は「お金を貸す」だけではなく、企業の経営改善や事業計画づくりを一緒に考えることも。 「データの読み解き」「仮説立案」「構造的な問題分析」なども、企業の財務分析や経営課題の整理にそのまま活かすことができます。金融知識は入庫後にしっかり学べるため、理系だから不利ということは全くありません。 東京東信用金庫には、理系の皆さんが持つ「技術への理解」「論理的思考」「丁寧なヒアリング力」が活きる場面がたくさんあります。 地域のものづくり企業を支え、技術の力で地域を元気にする―そんな役割を担えるのが、私たちの仕事です。 文系・理系に関わらず、一人ひとりの強みを大切にしながら成長できる環境で、皆さんの専門性が地域の未来を支える力になります。
信用金庫は、地域の人や企業から「お金」と同時に「信頼」をお預かりする仕事です(2026年3月20日)
私たちはお金を取り扱う仕事ですから「相手に安心してもらえる第一印象がとても重要である」と考えています。これは、就職活動でも同じではないでしょうか。「清潔感のある服装・整った髪型」、こうした身だしなみは「この人なら安心して任せられる」という印象を与えます。逆に身だしなみが乱れていると、どんなに真面目でも不安に感じさせてしまうことがあります。信用金庫を訪れるお客様は「お金のことを相談したい」「大事な手続きをしたい」といった不安や緊張を抱えていることも。私たち職員の身だしなみが整っていると「話しかけやすい」「丁寧に対応してくれそう」と感じてもらい、自然と信頼関係づくりがスムーズになります。つまり、身だしなみは信用金庫で働く「第一のサービス」です。安心・信頼・相談のしやすさを相手に届けるための、大事なコミュニケーションの一部です。ネクタイは緩くないですか?シャツの袖のボタンは開いたままになっていませんか?髪型に清潔感はありますか?靴は磨かれていますか?企業訪問や面接の前など、今一度チェックしてくださいね!
大前提として、私たちの経営理念に共感し共に実践していただける方!(2026年3月13日)
さまざまな考え方を持つ人間が集まる企業において「経営理念」には、本質を見失わずに事業を進めていこう、という真意があります。ご自身の価値観とマッチしない会社では目指す方向性が違いますので、そこではお互いに良い結果は期待できません。東京東信用金庫では、昭和20年の設立以来「縁 ― あたたかく人へ・街へ」という経営理念を掲げ、地域やお客さまだけでなく職員とのつながりを大切にしてきました。「この街を縁でつなぐ」これからも職員一人ひとりが、そうした「使命」と「想い」を胸に、お客さまに寄り添い夢をつなぐことで、地域の明日をつないでいきます。面接では、そうした私たちの想いとマッチするようなお話(例えば、地域活動だったり、学生生活やアルバイトでの人との繋がりなど)をいただけると、嬉しく思います。
ここがポイント。私が働くうえで大切にしていること。(2026年3月6日)
■支店の業務に一人で完結するものはなく、職種が違ってもすべての業務はつながっています。そのため、普段から気遣いや感謝を忘れず、スムーズに業務を引き継げるように心がけています。(営業課職員)■金庫の行動指針の一つである、「お客さま第一の姿勢」を意識して仕事しています。そうした意識で仕事に臨むことで、業務が忙しいときも優先順位をつけながら仕事を進めることができます。(事務課職員)■「落ち込んでも長引かせないこと」です。お客さまの人生に関与する仕事であるため、反省することも多くありますが、楽しいことを考えることで素早い切り替えを意識しています。(融資課職員)この他にも、採用ホームページ(https://www.higashin.co.jp/recruit/voice/voice01/)ではさまざまなアンケート結果を掲載しています。是非、ご覧ください!
マイナビだけでなく、説明会動画やホームページもチェックすると、より企業理解が深まります!(2026年3月1日)
東京東信用金庫では、エントリーいただいた方、全員に「会社説明会動画」の視聴URLをお送りしています。学業・アルバイト・就職活動と、忙しい学生の皆さまのご負担を少しでも減らせるよう、お好きなタイミングで何度でもご視聴いただけるようになっています。求める人物像や今後のスケジュール、研修制度、平均年収などご紹介しています。採用担当者が手作りで作成した動画です。是非ご視聴ください!また、採用ホームページ(https://www.higashin.co.jp/recruit/)では「若手同期座談会」や「職員×お客さまの対談」「現役支店長のキャリアの振り返り」など多くのメニューをご用意しております。当金庫への理解をより深めていただける充実した内容となっていますので、企業研究のお役に立てれば幸いです。