(株)ヒューマントラスト

当社の求める人物像は、
「360°求められる人材」です。

今から全方位から必要とされる人は
なかなかいないですし
私たちも目指している最中なので、
ヒューマントラストの中で一緒に
「360°求められる人材」を
目指してくださる方と働きたいと思っています。

では、どのような人であれば
一緒にこのゴールを目指すことが
できると考えているかというと…
「相手の立場に立ち考えることができ、
　相手に対して誠実である人」です。

私たちの仕事は、
全方位「人」に囲まれています。

お客様である取引先企業
スタッフさん、仕事を探している方
一緒に仕事をする上司、先輩、部下、同期…

一人で完結する仕事ではないので、
社内外問わず、常に相手のことを思い考え
行動する必要があります。

・誰かのために何かをするのが好き
・感謝されることがやりがい
・◎◎さんがいたから頑張れた、成長できたと言ってもらえた
・相手の立場に立ち考えることを大切にしている
・何事にも誠実でいることを心掛けている

学校での活動、アルバイト、今までの経験で
こんなやりがいを感じたことはないですか？
大切にしていたりしませんか？

共通点があった方は、ぜひ一度当社の説明会に
お越しいただきたいです。

皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

【選考スケジュール】
WEB会社説明会
　　　↓
一次面接（WEB）
　　　↓
二次面接（WEB）
　　　↓
人事面談（WEB）
　　　↓
最終面接（対面）
　　　↓
　☆内々定☆

当社の選考は、内々定まで最短2週間。
相互理解を大切に、スピード感をもって
選考を実施しています。

説明会は週1～2回実施しておりますので、
お気軽にご参加くださいませ。
日程があわず、お急ぎの場合には
ご連絡をいただければ個別調整も可能です。
メールにてお気軽にご連絡くださいませ。

まずはエントリー・説明会のご予約を
お待ちしております！

ナビサイトの情報、企業HP、説明会、選考、面談などで
手に入れた企業の情報と、自分の共通点を探してみてください。

経営理念と価値観、事業と強み、社員と自分の性格…
を結び付けて考えます。

自分と合う企業であれば、たくさんの共通点があるはずです。
企業研究がしっかりとできていれば、自分の○○の強みが
△△で活かせるんじゃないか…と考えることもできます。

なぜ共感したのか、何がどう魅力的なのか。
自分のどういったスキル・経験が、どのように活きると思っているのか。

ただ、企業の良いなと思うところを羅列するのではなく
しっかりと自分に結び付けて書く、ということを意識してみてくださいね。

当社では、人材コーディネーター職（営業）とオフィスワーク職（事務）の採用を行っております。

・どちらの職種の説明会／選考に参加するか
・勤務地はどこにするか
・転勤可能性有無
これらは皆さまに選択していただけます。

【人材コーディネーター職（営業）】
・入社→研修→営業職確約
・営業経験後、キャリアチェンジの可能性あり
・採用区分選択OK
総合職：初配属は首都圏（東京・横浜）ゆくゆくは転勤可能性あり
地域限定職：首都圏（東京・神奈川）、札幌、仙台、大阪、福岡　転勤無し
→営業職希望の方、まずは営業からキャリアをスタートしたい方

【オフィスワーク職（事務）】
・入社→研修→事務職確約
・職種限定採用のため、事務系職種にのみ配属
・勤務地選択可能（東京・神奈川※、大阪、福岡）
→事務職希望の方、色々な事務を経験しスキルアップをしたい方
※2026年卒は入社後池袋オフィスで研修→東京都内勤務。
　勤務先は研修後に決定します。

また、職種が決まっていない方向けに
「職種未定の方向け」説明会も実施しておりますので
興味のある方はぜひお気軽にご参加ください。

業界研究、企業研究
仕事内容の理解
自己分析

これらをしっかり行うと
必然的に、行きたい企業は絞られます。

面接の中で聞かれることは、
・志望理由
　業界、企業、仕事
・自分のこと
　過去（頑張ったこと、挫折したこと）
　未来（やりたいこと、目標、夢）
　考え方、価値観（いつから？なぜ？）

本当にざっくりですが、こんな感じでしょうか。
そして、深堀です。

皆さまと会社が同じ方向を向いているか
合っているかを確かめているんです。

だからこそ、業界のこと、会社のこと
仕事のことをしっかり調べていて
自分のことも理解している方、その上で、入社したい！
と言っていただける方には、
私も一緒に働きたい！と強く思います。

方法がわからない、行き詰っている方は
是非一度ご相談ください。一緒に考えます。