D'station(株)（旧社名：NEXUS(株)）

こんにちは！NEXUS採用担当の寺崎です！('◇')ゞ
今の時期「面接がなかなか通らない…」と悩んでいる学生さんも多いと思います。
ただ、面接で大切なのは[完璧に話すこと]ではありません。

実際に「もったいないな…」と感じるのは、
・自信がなさそうにずっと下を向いてしまう
・質問に対して反応が薄く、会話にならない
・暗い表情のまま話してしまう
といった、[内容以前に印象で損をしてしまうケース]です。

例えば、言葉に詰まってしまっても、
「少し考えても大丈夫ですか？」と落ち着いて伝えられる学生さんは、
丁寧に向き合おうとしている姿勢が伝わります。

反対に、準備してきた内容を読むだけになってしまうと、
[一緒に働くイメージ]が湧きづらくなってしまいます。

面接は「正解を答える場」ではなく、「あなたらしさ」を伝える場です。
うまく話そうとしすぎず、[相手と会話すること]を意識してみてください！

NEXUSでは、面接でも「この学生さんはNEXUSの雰囲気に合いそうか」
「一緒に働く姿をイメージできるか」を大切に見ています。
完璧さよりも、人柄や周囲と関わる姿勢、挑戦したい気持ちを
しっかり見ていますので、ぜひ自分らしく挑戦してみてください！

【NEXUSの魅力3選(`・ω・´)】

1.奨学金最大180万円返済支援
2.高水準な給与 最大31万以上からのスタート！
3.年間休日休暇131日以上

弊社の選考ステップは下記の通り３ステップのみ！
---------------------------------

会社説明会へ参加
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内々定獲得☆

----------------------------------
▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリー！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／

☆NEXUS オンライン会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）も是非チェック★

#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位圏内
#身だしなみ自由な会社

こんにちは！NEXUS採用担当の永村です(^^♪
「面接やエントリーシートで落ちてしまう…」
そんな悩みを抱えている就活生、実は少なくありません。
得面接では、企業が“本当に一緒に働けるかどうか”を判断するため、
見るポイントも少し変わってきます。

1. 会社との相性（価値観・考え方）
面接やエントリーシートではスキルや経験だけでなく、会社の理念や考え方に共感できているかを重視します。
「この会社で働きたい理由」が具体的に語れているか、企業の価値観とあなたの考えが重なっているかが見られています。

2. 一緒に働くイメージが持てるか
面接官（多くは役員や幹部）が「この人と一緒に働きたい」と思えるかどうかも大きなポイント。
言葉の内容だけでなく、表情や話し方、姿勢などからも“人柄”が伝わります。
緊張していても構いませんが、誠実さや前向きさはしっかり伝えていきましょう。

3. 入社意欲・覚悟
面接は「内定を出したら来てくれるか？」を確かめる場でもあります。
他社と迷っていても正直に伝えてOKですが、
「この会社で働くことにどんな魅力を感じているか」はきちんと伝えるのが大切です。

NEXUSの面接では、学力やスキルよりも、人物そのものを見ています。
どれだけ飾らず、自分の言葉で想いを語れるか。
緊張しても大丈夫。あなたらしさを見せてくださいね。


【説明会も充実！】
・業界・企業研究ができるプログラム
・先輩社員のリアルな話が聞ける座談会
・就活・面接の相談もOK！

「まず話を聞いてみたい」方も大歓迎です！

【内定後も安心フォロー】
・内定者懇親会
・就業体験イベント
・個別フォロー

【充実の福利厚生】
・奨学金最大180万円返済支援
・引っ越し手当、食事割引など各種制度
・産休育休も充実

【オンライン対応OK】
説明会も選考も、全国どこからでもWEB参加可能！

▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリーしてください！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／
☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位
#目指すは感動発信基地の創造！

こんにちは！NEXUS採用担当の永村です(^^♪

「最後に何か質問はありますか？」

面接の終盤で必ずと言っていいほど聞かれるこの言葉。
ここで「特にありません」と答えていませんか？実はこの“逆質問”、就活の成功を左右すると言っても過言ではありません。

■逆質問は「必須」です！
逆質問は、単なる形式的なやり取りではありません。
企業や職種に対する理解度、そして何よりも≪志望度の高さ≫をアピールできる大きなチャンス！
逆に言えば、「質問がない＝興味がない」と受け取られてしまうリスクもあります。

■テンプレ質問は逆効果かも？
「御社で活躍する人の共通点は？」「1日の業務の流れを教えてください」といった質問は、ネット上でよく見かける逆質問テンプレ。
確かに使いやすいですが、そのまま使うと準備不足に見えてしまうことも。
面接官に響く質問をするには、もう一歩踏み込む必要があります。


■事前準備は忘れずに！
とはいえ、面接の会話の中から毎回うまく質問を見つけられるとは限りません。
そんなときのために、事前に企業研究をして質問を準備しておくことが大切です。

企業のホームページやIR情報、SNSなどをチェックして、
・「貴社が今後注力していきたい分野について、詳しく伺いたいです」
・「●●の取り組みについて、実際の現場でどのように活かされているか教えていただけますか？」
といった、会社理解の深さが伝わる質問を1つは用意しておきましょう。
準備しておいた質問を軸に、面接中の話題にリンクさせてアレンジするのも◎です。

★まとめ
・逆質問は“絶対に”したほうが良い
・面接中の会話から自然に興味を広げて聞くのが効果的
・会話だけに頼らず、事前準備も万全にしておくと安心

面接は一方的な審査の場ではなく、お互いを知る機会です。
逆質問を上手に使って、「あなたらしさ」と「本気度」をしっかり伝えましょう！

【NEXUSの選考フロー】
選考は2ステップだけ☆彡

・会社説明会参加

・一次選考

・最終選考

★内々定★
面接2回のみで、筆記試験はありません。しっかり準備して挑んでください◎
皆さんにお会いできることを楽しみにしています(^^♪

☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆

#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の寺崎です！('◇')ゞ
私たちが所属しているのは、アミューズメント業界です！

この業界は、「人と関わることが好き」「楽しみながら働きたい」
という方に向いていると思います。
アミューズメント業界はお客様や一緒に働くスタッフとの
コミュニケーションが多い仕事だからこそ、
“人と接すること”を前向きに楽しめる方が活躍しやすい環境です。

また、弊社は若いうちからチャレンジできる環境が整っており、
キャリアアップのスピードが早いことも特徴の一つです。
「早いうちから成長したい」「責任ある仕事に挑戦したい」
という方にもぴったりの環境だと思います！(*'ω'*)

さらに、福利厚生も充実しているため、
仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働ける環境があります。
そのため、「仕事もプライベートもどちらも充実させたい！」
という方にも、とても向いている業界・会社です！

【NEXUSの魅力3選(`・ω・´)】

1.奨学金最大180万円返済支援
2.高水準な給与 最大30万5千円からのスタート！
3.年間休日120日（別途：有給休暇、特別休暇...etc.）

弊社の選考ステップは下記の通り３ステップのみ！
---------------------------------

会社説明会へ参加
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内々定獲得☆

----------------------------------
▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリー！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／

☆NEXUS オンライン会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）も是非チェック★

#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位圏内
#身だしなみ自由な会社

皆さん、こんにちは！
NEXUSグループ採用担当です♪

就職活動で避けては通れない「志望動機」。
「なんて答えれば正解なんだろう…」と悩む方も多いですよね。

実は面接官、きれいな言葉を並べた志望理由よりも、皆さんの「本音」をこんな視点でチェックしているんです！

1. 「なぜ他社ではなく、うちなの？」
「業界に興味がある」だけでは、正直ちょっと不十分。
数ある企業の中から、「なぜNEXUSなのか」という明確な理由があるか、皆さんの本気度を見ています。

2. 「やりたいこと」がうちで叶うかな？
本人の希望と実際の仕事内容がズレていると、せっかく入社してもお互いにとって悲しい結果になりかねません。
皆さんのビジョンと会社の方向性が一致しているか、ミスマッチのなさを確認しています。

3. 「社風」に馴染めるかな？
能力はもちろんですが、それ以上に「この仲間と一緒に働きたいか？」という相性を大切にしています。
志望動機から溢れ出る、皆さん自身の価値観や人柄を知りたいのです。

☆説得力を高める必勝ポイント☆
それは、「自分の経験」＋「会社の強み」をセットで話すこと！
「なんとなく良さそう」という一般論ではなく、あなただけの体験談を添えるだけで、説得力は一気に高まりますよ☆

皆さんの「本音の言葉」を聞けるのを楽しみにしています！

みなさんこんにちは！
NEXUSグループ採用担当です☆

今日のお題は面接で一番注意するべきことです(^O^)／

面接で一番大切なこと、それは「会話」をすること！
新卒面接で最も気を付けるべきことは、立派な回答を用意することではありません。
「相手の質問を正しく理解し、自分の言葉でハキハキと答えること」、これに尽きます。

1. 結論からズバッと答える
「学生時代に頑張ったことは？」と聞かれたら、まずは「〇〇です！」と結論から伝えましょう。
話が長いと、結局何が言いたいのか伝わりません。

2. 「暗記した文章」を捨てて「対話」する
準備した回答を丸暗記して読み上げるだけでは、あなたの良さは伝わりません。
多少言葉が詰まってもいいので、面接官の目を見て、その場のキャッチボールを楽しみましょう。

3. 清潔感と明るい表情
新卒採用で企業が一番見ているのは「一緒に働きたいと思えるか」というポテンシャルです。
明るい挨拶と、背筋を伸ばした姿勢、そして笑顔。この基本が、どんなテクニックよりも強力な武器になります。

完璧を目指す必要はありません。「誠実に、簡潔に、明るく」。
これだけ意識して、等身大のあなたでぶつかっていきましょう！

こんにちは！NEXUS採用担当の永村です！(*'ω'*)

結論から言えば、休暇制度がしっかり
確立されている会社はあります。
大切なのは
“メリハリを持って働ける環境”
が整っているかどうかです。

私たちは、お客様に笑顔を届ける
アミューズメント事業を展開しています！
その為には、社員自身が心にゆとりを持ち
元気でいることが欠かせません。

社員が前向きに働けるように、
年間休日休暇は131日以上、月公休10日を確保！
残業も少なめで希望休も出せるので、仕事後や休日の時間を
有意義に過ごせる環境を整えています。

実際に、趣味の時間を楽しんだり、
友人や家族との食事を満喫したりと、
オフの時間を大切にしている社員が多くいます！
しっかり休むことで心がリフレッシュし、
翌日も明るくお客様を迎えることができます★

また、頑張りが正当に評価される制度も
整っており、「働くときは全力で」
「休むときはしっかり休む」という文化が
自然に根づいています(^O^)
ぜひ一緒に仕事もプライベートも、
自分らしく楽しみながら成長していきましょう！


▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリー！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／

☆NEXUS オンライン会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）も是非チェック★

#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位圏内
#身だしなみ自由な会社

皆さんこんにちは！
NEXUSグループ採用担当です(^O^)／

本日のお題は学生時代に頑張ったことでNGなもの！
結論、頑張ったことに対してNGなんてありません！

ただし注意して欲しいことがありますので、そちらをご紹介していきますね☆

ガクチカで大切なのは「エピソードの凄さ」ではなく、「どう考え、どう動いたか」というプロセスです。
評価を下げてしまう3つのNGパターンをチェックしましょう。

1. 「戦略」がない
単なる感想や「楽しかった」だけでは遊びと同じです。
目標に対して「どう分析し、どう工夫したか」というビジネス視点がないものは避ける！

2. 「自律性」がない
「言われたからやった」「ルールを守っただけ」という内容は、社会人として当たり前と見なされます。
自ら課題を見つけ、主体的に動いた形跡が必要です。

3. 「客観性」がない
自分の思い込みだけでなく、数値や周囲の反応など、客観的な振り返りができていないと説得力に欠けてしまいます。

結論：ネタは何でもいい！
大切なのは、どんな経験からも「学びや改善」を引き出せる姿勢です。
「自分なりにこだわって取り組んだこと」を、論理的な言葉で整理してみましょう♪

こんにちは！NEXUS採用担当の寺崎です！('◇')ゞ

面接では、皆さんの人柄や入社意欲、
弊社とのマッチ度を大切にしています。
その中で、必ずお伺いしているポイントをご紹介します。

◎希望するエリアと店舗見学の有無については
必ずお伺いしています。

希望エリアについては、皆さんの働き方や
将来のイメージとのマッチ度を確認するためです。
また、店舗見学については、入社後の
ギャップを減らすためにも重要だと考えており、
まだ見学されていない方にはご案内をしています。

店舗の雰囲気や働く先輩社員の様子などを知る
良い機会にもなりますので、選考前に
お近くの店舗（SuperD'station、D'station）の見学を推奨しております。
※店舗への見学事前連絡は不要です。ご自由にお越しください♪
※お近くに店舗がない方は、会社ホームページや
インスタグラムを参考にしてください。

【NEXUSの魅力3選(`・ω・´)】

1.奨学金最大180万円返済支援
2.高水準な給与 最大30万5千円からのスタート！
3.年間休日120日（別途：有給休暇、特別休暇...etc.）

弊社の選考ステップは下記の通り３ステップのみ！
---------------------------------

会社説明会へ参加
↓
一次選考
↓
最終選考、適性検査（合否判定なし）
↓
内々定獲得☆

----------------------------------
▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリー！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／

☆NEXUS オンライン会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）も是非チェック★

#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング11年連続上位圏内
#身だしなみ自由な会社

皆さんこんにちは！

今回はNEXUSグループ採用担当高橋がお話しします(^^)/

結論から言うと…
・焦ってしまう
・就活の軸を見失ってしまう

※この2つは誰でも陥る可能性があるので要注意です。

【実は私もつまずきました…】
正直、私も就活がうまくいかない時期がありました。
企業選びも「どこが合ってるのか分からない」と迷走していました。
周りの内定報告に焦ったり、他人のアドバイスに振り回されたこともありました。

【立ち止まる勇気を持とう！】
でも、そんなときこそ「ちょっと立ち止まる」ことが大切です。
話す内容ばかり見直してませんか？
面接は“話す内容”はもちろんですが“話し方の練習”も重要です。
一度視点を変えて、自分を見つめ直す時間も作ってみましょう♪

【焦らなくて大丈夫。あなたのペースで】
焦らず、自分のペースでOK！
キャリアセンターや先輩の力も借りながら、少しずつ前に進めば大丈夫です。
うまくいかなかった経験も、あとからきっと自分の力になります。

☆軸を決めるときのヒント☆

「自分の大事にしたいこと（軸）」を3つ決めるだけでぐっと楽になります！

例えば、「働きやすさ」「人の雰囲気」「成長できる環境」など、
自分が「これは譲れない！」と思うことを言葉にしてみてください。


＼ 少しでも不安がある方へ ／
NEXUSグループの会社説明会では、就活のリアルや業界のこと、
ざっくばらんにお話ししています。
ぜひお気軽に参加してみてください！

【オンライン対応OK】
説明会も選考も、全国どこからでもWEB参加可能！

▼応募方法▼
まずはマイナビから説明会にエントリーしてください！
＼あなたのご参加、お待ちしています！／
☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★1.5hで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#売上高3751億円の企業へ成長！
#優良企業ランキング11年連続上位
#目指すは感動発信基地の創造！