日本事務器(株)（NJC）

経済学部出身で、ITの知識はまったくありませんでした。しかし、幅広く見ていく中で、その高い将来性に惹かれ、この業界に注目しました。私の出身地である九州にも拠点があり、働きやすそうな環境が整っていたことに魅力を感じ、入社を決めました。

営業職は、ITに関するお客さまの課題を解決する仕事です。パソコン1台の販売から、システムの開発・導入、クラウド化、セキュリティ強化の提案まで幅広く対応します。知識ゼロから安心して一歩を踏み出せたのは、手厚い教育制度のおかげです。営業に特化した研修では、課題のヒアリングから提案までをシミュレーション。また、ITの入門資格「ITパスポート」取得を目指す研修もありました。1月頃には一人でお客さま先を訪問する機会が増え、入社2年目には上司のサポートを受けながら、実務を主体的に任せてもらえるようになりました。

現在は、大手リユースショップやバス会社、食品原料の卸売を手がける会社などを担当しています。新規開拓も行っており、学生時代の部活経験を活かしてスポーツ用品のメーカーにアプローチするなど、自分の興味・関心に合わせて営業できるのが魅力。幅広い業界の裏側を覗けるのも、この仕事のおもしろさだと思います。

当社の強みは、提案できる商材やサービスの幅広さです。お客さまとの会話で「営業の進捗管理ができなくて……」という声があった際には、進捗管理ツールを提案し、喜ばれました。また現在は、「ベテランの勘に頼っている属人的な業務を標準化したい」というニーズに応え、システム開発のプロジェクトを進めています。

日々心がけているのは、「NO」と言わないこと。当社単体での解決にこだわらず、パートナー企業とも協業しながら、お客さまにとって最適なサービスをご提案しております。やりがいを感じる瞬間は、お客さまから「まずは、小鉢さんに相談しようと思って」と言っていただけたとき。「信頼されているんだ」と実感でき、モチベーションが高まります。

入社3年目を迎え、ヒアリングスキルや課題解決力が高まってきたと感じています。少しずつですが、関係各所を巻き込みながら案件をスムーズに進める調整力も身についてきました。とはいえ、まだ上司にフォローしてもらう場面も多いので、一人でできることを増やし、お客さまからさらに信頼される人材へと成長したいです。
〈小鉢 くるみさん〉

学生時代にITの基礎やプログラミングを少し学び、この世界に興味を持ちました。就職先として当社を選んだ理由は、100年以上の歴史を誇る安定企業であること。そして、テレワークの導入や服装自由など柔軟な働き方にも惹かれて入社しました。

研修で印象に残っているのは、ゼロから模擬システムを手がけたことです。設計から実装、テストまで、開発の一連の流れを経験しました。学生時代の勉強はレールが敷かれゴールも決まっていましたが、研修では自分でゴールを設定し、臨機応変に判断しながら進める難しさとおもしろさを実感しました。

研修終了後に配属されたのは、工業製品の販売管理システムの開発プロジェクトです。タイミングよく立ち上げ段階から参加でき、今月リリースされたばかり。要件定義から設計、実装、テストまでトータルで携われた貴重な経験です。成功と失敗を繰り返しながら何とか本番稼働の日を迎えられ、無事にシステムが稼働し一安心するとともに大きな自信となりました。

成長を強く実感したのは、過去に事例の少ない技術の導入を担当したとき。海外における最新情報や事例の収集、生成AIを活用したアイディア出しなどを行いつつ、先輩にも積極的に意見を求めながら、何とかやり遂げました。この経験を通じて、情報収集力と周囲を適切に頼る力が身についたと感じています。

当社で働く魅力は、ユーザー企業と直接やりとりできる点です。お客さまの顔が見えるモノづくりなので、人の役に立てていると実感できます。また、上流から下流までワンストップで手がけているため、ひたすらコードを書くのではなく、幅広い経験が積めるのも特徴です。現在は、新機能の追加や不具合対応を行う運用・保守に携わっています。オープンな社風で、親身になって相談に乗ってくれる先輩がいることも魅力です。

社員同士の距離が近く、意見を出しやすい雰囲気があります。ベテランの先輩からは専門的な知識を学び、若手の先輩からはメンタル面でのサポートも受けています。そのような環境下で、先輩たちからスキルを吸収し力に変えていくことが直近の目標。そして、既存の領域だけでなく、最新の技術や専門的なアイディアが必要とされる場所でも力を発揮できるエンジニアへと成長していきたいと考えています。将来的には、プロジェクト全体をリードできる存在になりたいです。
〈今泉 雄貴さん〉

プログラミング経験はありませんでしたが、手に職をつけたいと思いIT業界を志望しました。数あるIT企業の中から当社を選んだ理由は、教育制度が充実していたこと。この会社なら安心して一歩を踏み出せると感じ、入社を決めました。

全職種共通の約2カ月間の研修後、職種別研修がスタートしました。ITの基礎やプログラミング言語を学びましたが、最初に苦労したのは論理的に物事を考えること。ただ、プログラミング経験のある同期がサポートしてくれたほか、eラーニングで復習を重ね、着実に知識を定着させていくことができました。研修後半の模擬開発で、実際にシステムが動いたときの感動は今でも忘れられません。

AIを活用した社内向け経費精算システムの開発を経て、入社2年目からは自社開発の健康診断システムの開発に携わっています。受診予約から診断結果の書類作成まで、健康診断の一連のプロセスを支えるシステムで、新人時代は不具合修正の対応をしました。入社3年目の現在は、新機能追加や改修を任され、テスト項目の作成やリリース作業も担当しています。

成長のために心がけてきたことは、積極的に質問し、わからないことはその場で解決すること。また、書籍を購入して健康診断に関する知識を深めたり、先輩が開催してくれた勉強会に参加することも大きな支えになりました。

この仕事の醍醐味は、自分たちが手がけたシステムを通じて、人々に「便利」を提供できることです。間接的ではありますが、「システムを導入した病院の方が『作業が楽になった』と言っていた」と聞いたとき、やりがいを感じました。健康診断は多くの方々の健康を守るために欠かせないもの。その業務を支えるシステム開発に携わることに、大きな誇りと責任を感じています。

現在の目標は、ITスキルの向上と同時に健康診断業務に関する知識を深めること。後輩が入ってきたときにはしっかり教えられるよう、さらに成長していきたいと思っています。研修では技術だけでなく、仲間と協力しながら課題を解決する力を培うこともできました。この経験が、現在の業務でチームワークを発揮する土台になっています。将来的には、要件定義などの上流工程を任されるエンジニアとして活躍したいです。
〈清水 陽菜子さん〉