(株)セレクション

弊社はスーパーマーケット、地域に根付いたまだ小さな企業です。

スーパー市場で働くならまずざっくり
接客販売/調理加工/商品発注/企画立案　これらに興味があることが大事です。

お客様と向き合いながら、「どんな商品を作ろう、提供しよう、発注はこのぐらいで陳列のレイアウトはこう組んでうちのお客様はファミリー層の方が多いからこんなイベントもありかな…」こういった日々の業務の繰り返しです

大手企業では何年か先になるであろう
自分が軸になってこれらの業務のメインを考えるという立ち位置を
まだちいさな規模の弊社は早いうちにやることができます

もちろん研修や実務を積んだのちではありますが、
年数ではなく本人の実務取り組みを優先してます。

なので”自分の成長の機会を逃さず頑張れる”/頑張る気持ちが
ある”ような方が
うちのようなスーパーで働くやりがいをみいだせるかなと思います。

例えば長期でアルバイトを継続し勤務された方の中には新人さんが入った際に教育係を任された経験がある方も居ると思います。
仕事を任されるということは「任しても大丈夫」という勤め先との信頼からくることだと思いますし、ましてや教育係という大事な仕事を任されるだけの安心感がある方なのだと思います。

大きな成績や活動がなくとも自分がその場所で何をしてきたかを振り返った時にそれをやるだけの頑張れたこと、頑張ったからできた事・任された事などをお伝えして頂くことの方が、我々小売り・接客業にはその方のPRとして輝きますので是非活かしてくださいね

手書きでの履歴書が主流だった時は、”字を丁寧に書こうとしている”か、そして”履歴書を見る相手”を考えて書いてるかの差が顕著でした。

たくさん文章が書いてあっても定形文になりがちなのでそれが続くとPRポイントが薄れてしまうので、、、なので段を改行したり、ＰＲしたいところをペンの芯を太くするなどしてる方のを見た時は「ここを見て欲しい」というのが伝わり印象に残りました。

今は手書きで履歴書を作成する方は少なくなってるかと思いますが、何かの参考になれば幸いです

今までリアルでの説明会や、面接にきていただいた学生さんの中で気になったマナーは

・目線がずっと合わなかった
　→目を合わせるのが苦手な方は多いかと思います。でも、ずっと下を
向いてたら、企業側はお話しを聞いてくれてるのかな？別のこと考えて無いかな？などマイナスにとらえてしまうので…　話の合間や相手が話してる時に顔を見るなど頑張って意識してみてくださいね！

・言葉が余りにもくだけていた
　→「~っす」「そうっすね」などの言葉です。
まだ”初めまして”ぐらいの気持ちでいるときにここまでくだけるとやはり印象が悪くなっていってしまします。癖がついてる方は頑張って直してみてください！

・返事がでてこない
　→返事、口に出さずうなづいてたりする方が増えてる気がします。
これも上記と一緒で印象悪くなります。


セレクションはスーパーマーケットですので
お客様とのコミュニケーションが必要となる場面が必ずあります。なのでそれを見越して頑張れるかな？という部分にも注視しています。

印象をよくすることはどのお仕事で欠かせませんので

是非苦手な部分は就活中に意識を心掛けてみてくださいね！

学生側も企業側もお互い”初めて”お会いしますので
セレクションからの「うちはこんな環境でこんなお仕事していますよ」という自己紹介を受けれる機会と思って、気兼ねなく参加してみてください！

もし先に「お仕事のことで聞いてみたいこと」があれば質問の準備をしておいていただけるといいかなと思います！