北海道エナジティック(株)

大前提として、ガクチカは選考に進むとほとんどの企業で質問される重要なものです。志望動機と同等レベルで特に熟考していただきたい項目です！

様々な学生のガクチカを聞いていて、評価が高い方は具体的で分かりやすい人が多いです。例えば、「学生時代にサッカー部に所属し、3年間レギュラーとして活躍しました！」という表現では、いまいち具体性に欠けます。私が考える、手っ取り早く具体性が増す表現方法は「数字」を盛り込むことだと考えます。何年間部活に所属し、そこで発生した課題に対し、何をどれくらいの期間、どういった頻度で実施したことでどういった結果に繋がったのか、数字をいれるだけで具体性が増します。

数字は客観的データであり、全員が共通して認識できるものですので、企業側としても理解しやすいです！これからガクチカを作成する方は是非意識してみてください！

↓更にアップデートしたい方はこちら↓
そんなこと言われるまでもない！と思われた方はこちらもチェックしてみてください。「伝える順序」と「志望動機との整合性」です。
・伝える順序はイメージできるかと思います。要は起承転結ですね。話す題材を最初に伝え、実施した内容とその時に起こったこと、結果とそれに対する学び(これはあくまで例ですが、、)というように、受け手が話をすんなり聞き入れることが出来る構成にすると良いでしょう。
・整合性に関しては、あまりイメージが湧く方は少ないかもしれません。要は面接を通して話に一貫性があるかということです。例えば志望動機として、「他の社員と競い合う歩合制の社風に共感した！」ということを伝えて、競争心の高い方というイメージを植え付けているにも関わらず、ガクチカでは「部活のキャプテンとしてチームをまとめ県大会に出場した！」と他者を協力しながら物事に打ち込む印象が生まれることを伝えると、話に整合性がなくなり、結局どういう人なの？と疑問が生まれます。
多種多様な魅力ポイントを伝えたいのは非常に分かりますが、面接は1時間きりです。伝えたいことを1つもしくは2つに絞って、それを軸に話す内容を考えてみてください。

こんにちは！北海道エナジティックの淡路です。

説明会の参加は会社によりますが、当社は任意となっております！
もちろん説明会に参加することで、当社の企業理解を深められるうえ、僕が参加してくれた方の顔を覚えます！笑
それが選考結果に直結するわけではないですが、お互いのことをよく理解したうえで選考試験を行うのがベストですよね。

就活を総じて一番大事にしていただきたいことは、よく分からない状態で入社しないで”企業を深く理解”する努力をしてください。
その努力の方向が説明会でもナビサイトの情報でもホームページでも何でも良いです！人生で一度きりの新卒カードを後悔せずに頑張ってください！

コロナウイルスや物価高、日々めまぐるしく変化する現代において、「安定」している企業の精査、難しいですよね。

安定として真っ先にイメージするのは公務員かと思います。
民間企業の中では、やはり「インフラ業界」だと私は考えます！

人々の生活になくてはならないインフラは、時代の変化にはあまり左右されず
”安定”した売上を出し続けることが出来ます。

当社は中でも、エネルギーに特化しており、売上も安定しております。
北海道という土地で長く安定的に働きたい方には向いている会社だと思いますので、一度説明会に参加してみてください！

よく学生から、先輩訪問は選考要素があるのではないか？という風に考えている方が多いと聞きます。実際は、先輩訪問というものは企業側が学生の選定をするためではなく、学生側に会社のリアルとそれに対する先輩社員のぶっちゃけをお伝えする時間です！

先輩訪問時によく聞かれる質問としては、
・入社理由
・1日の業務スケジュール
・業務の中で大変だったこと
・仕事でのやりがい
・キャリアアップについて　などなど、、。
答えるときに意識していることは、良い点だけでなく会社のリアルも伝えるようにしています。

当社では大々的に先輩訪問は実施しておりません。しかし会社と学生との相互理解のために、今後実施することを視野に入れております。
もし先輩訪問を希望する方がいれば、遠慮なくご連絡ください！

キャンセルをする日にちにもよりますが、基本的にはキャンセルすることは問題ございません！その場合は、キャンセルをしたあと別日に予約をすれば当社としては問題ございません。
もし別日に調整したいけど、説明会・セミナー画面に都合のつく日がないという場合は直接連絡してください！

一番印象が悪いのは、予約をして当日ブッチされることです笑
皆さんにも予定があることは重々承知ですが、社会人になる人として事前に連絡は入れましょう！

皆様こんにちは！
北海道エナジティックの淡路です。

説明会までに何をすべきか、迷いますよね、。
結論、「ある程度の企業情報は理解すべき！」だと私は考えます。
会社理解を深めるために企業説明会に参加するのでは？と思う方もいるかと思いますが、説明する企業側も人間です。自分たちのことを事前の調べてきてくれたことが分かると、かなり好印象になり、ぶっちゃけ嬉しいです！笑

かといって深く理解しなければいけないということもないので、
ざっくりと企業のホームページやマイナビの画面はチェックしておきましょう！

就活をスタートするとき、一番最初にやるべきことは「自己分析」です！
自分はどういう性格でどんなことが好きでどういった将来を歩みたいのか。

就活はただなんとなく給料や休日数など条件がいい会社を探す作業ではありません。
もちろんそのような条件は生活水準を高めるために重要な要素ではありますが、
一番大事なのは、「何がしたいか、どのような将来を実現させたいか」です。
これを疎かにすると後々後悔することにも繋がりますよ、、。
自己分析をしっかりしましょう！

就活の進め方に悩んだ場合は、当社までお気軽にご連絡ください！

就活時の服装、、たしかに悩みますよね、、。
私も就活時代はそうでした、、。

結論、困ったらスーツが無難です！
スーツを着てきて嫌がる企業なんていないです！
周りの就活生が私服の中、自分だけスーツだったら恥ずかしいと思うこともあるでしょう、、。私もそう思っていました笑
むしろ企業側としてはスーツの方に好感が向くことでしょう！

もしスーツのご用意がない方は、当社ではオフィスカジュアルでも問題ございません！具体的にどういった服装なのかは調べてみてください。