予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう!
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2026/8/21
現在、応募受付を停止しています。
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
9月の説明会スケジュールをお伝えします!(2026年8月21日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。9月は下記日程にて説明会を実施いたします。ぜひ一度参加してみて、弊社の魅力を知ってほしいです。~9月説明会日程~【Web】・9月2日(水) 10:00~11:00・9月15日(火) 15:00~16:00弊社は9月以降も募集継続しておりますが、内々定の人数によっては募集を終了することも考えられます。9月以降も就活継続予定の学生は、その都度お問い合わせ頂ければ幸いです。
入社後に、身に付けていきましょう!(2026年8月21日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。入社前に勉強しておくべきか、気になりますよね。弊社は、海洋資材の商社となるため専門的な知識は必要となります。ですが、入社後に身に付けていってもらうため事前に勉強して頂く必要はありません。また、技術職の「膨脹式救命いかだ」の整備士の資格も入社後に取得して頂きます。入社後は、勉強が必要になりますが先輩社員に教えてもらいながら知識を深めていきましょう。
27卒(2027年4月入社)より初任給:3万円引き上げました!(2026年8月21日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社では、27卒(2027年4月入社)より初任給:3万円増額しております。四大卒で、支給額(月給)230,600円【基本月額:180,600円、諸手当(一律)/月:50,000円】です。弊社の場合、賞与年3回支給(2024年度実績)と年1回(4月)昇給があることも併せてご紹介いたします。企業選びの際に、初任給を気にする学生が増えているとはおもいますが、採用担当としては「やりがい・モチベーション」や「キャリアアップ」、「福利厚生」なども総合的に考えて企業を選んでいただきたいと思っています。
弊社は『適性検査』があります。(2026年8月7日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社の選考フローでは一次面接後に適性検査を行っております。適性検査は合否を決めるためのものではなく、みなさんがどのような考え方をするのか、基礎的な知識をどのくらい身に付けているのかなどを知るためのものです。ご自身の思った通りに正直に回答して、あなたのことを教えてくださいね。
弊社は、原則、希望勤務地に配属となります。(2026年8月7日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。希望勤務地についてですが弊社の場合、原則、希望勤務地で働いていただくようになっています。入社後のミスマッチにつながらないように面接等で、希望勤務地について教えてください。異動については、ほとんどありませんが、異動が全くないとは言えません。異動場所の年齢構成を考えたり、経験値、スキルといった個々の力を発揮していただくため、異動の打診をすることはあり得ます。(※弊社の場合、社員の事情などを考慮するため、 いきなり異動辞令は出ませんのでご安心ください)
『9月以降追加募集』するかどうかは未定です。(2026年8月7日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社の場合、8月以降も募集継続しておりますが、内々定の人数によっては、募集を終了することも考えられます。選考内容は、今まで同様:書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(最終役員面接)と変わりありません。9月以降も就活継続予定の学生は、その都度お問い合わせ頂ければ幸いです。
業務に必要な資格を取得可能です!(2026年7月31日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社では、業務に必要な資格の取得費用を全額サポートしています。対象となる資格は・船舶救命具整備士・中型免許・クレーン・危険物取扱者など30種類以上!また、資格取得後は特定の資格に関して資格手当支給の対象となります。※弊社では「資格取得援助制度」に基づき、社員の自己啓発・能力開発および キャリア形成を促進しています。
弊社は「書類選考(履歴書)」があります。(2026年7月31日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。タイトルの通り、弊社は「書類選考(履歴書)」があります。したがって、書類選考のない採用フローを実施されている企業様がどのような選考過程があるのか分かりません。弊社が重視するポイントは「履歴書の自己PR、志望動機」です。弊社で働きたいと思える内容であれば、面接に進めると思います。面接では緊張されるとは思いますが、しっかり準備をして、社会人としてのマナーを守り、自信を持って臨んでください。
不利じゃないです!!(2026年7月31日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。まったく不利ではないと思います。やりたいことが見つかったなら、挑戦してみましょう!業界への理解が深まると、自分のやりたいことではないと新たな発見があるかもしれません。そんな時は、恐れず今まで受けていた業界とは違う業界にチャレンジするのも素敵なことだと思います。面接時に、志望動機と入社後にやりたいことをマッチさせて、それをちゃんと言葉にして伝えることが大切です。
8月も採用継続中です!(2026年7月24日)
こんにちは。株式会社シモセンの企画室:採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社は8月も新卒採用を継続しています。下記日程にて説明会を実施いたしますので、ぜひ一度参加してみて、弊社の魅力を知ってほしいです。~8月説明会日程~【対面】・8月4日(火)15:00~16:00・8月12日(水)14:00~15:00場所/シモセン本社 (下関駅から徒歩10分)【Web】・8月17日(月)10:00~11:00上記日程以外でも、大歓迎です。お気軽にご相談ください。