最終更新日:2025/11/10

(株)東京個別指導学院【ベネッセグループ】

業種

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
642百万円 (2024年2月期)
売上高
22,182百万円(2025年2月期)
従業員数
社員  592名 講師他 10,443名 (2025年2月時点)

「誰かのために」を誰かと共に ~この体験が未来を創る~

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企業のここがポイント

  • やりがい

    目の前にいる1人1人と向き合い、その人のために自分には何ができるのかを一緒に考え、行動する仕事です。

  • 制度・働き方

    ライフとキャリアをともに充実させ、みなさんが安心して長く働き続けられる環境を整えています。

会社紹介記事

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私たちの活力の源は、関わる方からの「ありがとう」です。生徒、保護者、講師、一人ひとりと真剣に向き合うからこそ生まれてくる「ありがとう」はかけがえのないものです。
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「今、ここで、あなたのために」という「心」を添えることを大切にしたい、この想いが当社のホスピタリティです。

笑顔あふれる「人の未来」のために

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安心・安全・清潔はもちろん、生徒や保護者、講師が過ごしやすく、気持ちの良い環境作りにも力を入れています。明るく笑顔でのお出迎えも欠かせません。

私たち東京個別指導学院は、1985年の創業以来「やればできるという自信」「チャレンジする喜び」「夢を持つ事の大切さ」、この3つの教育理念とホスピタリティを大切に、一人ひとりに寄り添い、共に目標達成まで歩む個別指導を提供してまいりました。ベネッセグループの一員となったことで品質にさらに磨きをかけ、お子さまの考える力と伝える力を伸ばす「ベネッセサイエンス教室」「ベネッセ文章表現教室」の運営など、中長期的な成長を見据えた事業の複線化も推進しております。

私たちは教育に携わる者として、子どもたちの未来、社会の未来に貢献できることは何かを常に追い求めています。教育理念である「やればできるという自信」「チャレンジする喜び」「夢を持つ事の大切さ」とホスピタリティは、子どもたちへのメッセージでもあります。

テクノロジーが進化すればするほど、人間が人間である意味と向き合う日がやってきます。人の心にあたたかい灯をともせるのは人だけです。人と人がふれあうあたたかいシーンの中で心が育つ教育。私たちはこれからも笑顔あふれる「人の未来」の実現に貢献してまいります。

会社データ

事業内容
個別指導教育を中心とした教育事業
「東京個別指導学院」(東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、福岡)
「関西個別指導学院」(大阪、京都、兵庫)
「ベネッセサイエンス教室」(東京、神奈川)
「ベネッセ文章表現教室」(オンライン)
現在、全国9都府県に約270教室を展開。※2025年2月時点(個別指導教室)
今後も全国に「やればできるという自信」を広めていくために新規教室開校を予定しています。

【教育サービス業】
当社は教育サービス業として、ホスピタリティをとても大切にしています。いつも『ありがとう』を大切に、関わるすべての人と喜びを分かちあえることを大事にする中で、3つの教育理念の下、笑顔あふれる「人の未来」に貢献したいと考えています。

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教育理念「やればできるという自信」「チャレンジする喜び」 「夢を持つ事の大切さ」

本社郵便番号 163-0525
本社所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル25階
本社電話番号 03-6911-3161
代表者 代表取締役社長 松尾茂樹
設立年月日 1985年8月3日
資本金 642百万円 (2024年2月期)
従業員数 社員  592名
講師他 10,443名
(2025年2月時点)
売上高 22,182百万円(2025年2月期)
事業所 本社/東京都新宿区西新宿一丁目26-2 新宿野村ビル25階
個別指導教室/東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡に約270教室
ベネッセサイエンス教室/東京・神奈川に4教室
ベネッセ文章表現教室/オンライン
(※2024年4月1日時点)
経常利益(連結) 1605百万円(2025年2月期)
ホスピタリティ研修 当社では、「お客様と共に成長し続け、感動を創造する」ことを目指す“自走人財”の育成を目的に、ホスピタリティ研修を実施しています。
本研修では、日本ホスピタリティ推進協会(JHMA)が提唱する「共創」の概念に基づき、ホスピタリティとは何かを体系的に学び直し、単なる思いやりや接遇を超えた“お客様との価値共創”を実践できる力を育みます。
目の前の一人ひとりに寄り添い、相手の成長や成功を共に考え、行動に移す力こそが当社の考えるホスピタリティです。
そのプロセスに本気で向き合うことが、自身の成長へとつながり、「人材」から「人財」への進化を生み出します。
全社員およびリーダー講師を対象に、理念の理解と実践力の向上を目指した本研修を通じて、「誰かのために自ら考え、行動し、挑戦し続ける」人財を育成します。
連結子会社 HRBC(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 11 26
    取得者 3 11 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 :集合研修、OJT、コミュニケーション研修等
その他研修:役職別研修、顧客対応研修、教務研修、進路指導研修、ビジネススキル研修、コーチング研修、アソシエイトホスピタリティコーディネーター養成講座等
自己啓発支援制度 制度あり
Udemy Business(オンライン学習プラットフォーム):自身の学びたい講座を自由に学べ、自身の能力開発・キャリア形成のための学びに活かせます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学、千葉大学、横浜市立大学、神奈川県立保健福祉大学、上智大学、東海大学、東京音楽大学、東京電機大学、東京都市大学、奈良教育大学、広島大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、秀明大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学

採用実績(人数) 2023年4月 70名(男性37名、女性33名)
2022年4月 24名(男性11名、女性13名)
2021年4月 25名(男性10名、女性15名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 13 24
    2023年 37 33 70
    2024年 15 17 32
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 32 - -%
    2023年 70 - -%
    2022年 24 - -%

先輩情報

ITが普及した現代だからこそ感じる、人と人との繋がりの大切さ
沖山 遥
2021年入社
青山学院大学
首都圏第一事業部(東京)
桜新町教室 教室長
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取材情報

個々の強みを活かすチームビルディングで、生徒の未来に貢献する。
入社1~2年目で教室長になった社員にインタビュー!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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