最終更新日：2026/5/27

(株)コーエイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 不動産

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,800万円
売上高
110億1,000万円（2025年3月期）
従業員
290名（男229名、女61名）　※2025年 4月現在
募集人数
11～15名

【月給25万円／残業月10時間以下／勤務エリア選択可：静岡県西部・中部・東部全域にあります】地元密着で全国トップクラス！地域のカーライフを支える自動車部品の専門商社

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【勤務エリア選択可×ルート営業】静岡で働きたい人はぜひ応募ください！ （2026/05/27更新）

伝言板画像

【勤務エリアが選べます！】
コーエイの勤務地は自宅から通える範囲で配属が決まります。
転居を伴う配属は絶対にありません！
静岡県全域に事業所があり、実家や希望のお住まいから働きたいという方はぜひご応募ください！

勤務地：湖西、浜松、磐田、袋井、掛川、牧之原市（榛原町）、大須賀町、藤枝、静岡、富士、富士宮、沼津、裾野

※愛知の豊橋、新城にも営業所がございます。そののエリアがお近くの人もぜひご応募ください！

【既存のルート営業のみ！】
コーエイの営業職はルート営業のみです！新規開拓の営業はございません。
すでに取引のある企業だけを周るBtoB営業なので、安心して訪問できるお仕事です。

　　　　　　　　　　　　　　　　
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企業のここがポイント

  • 安定感が強みです！

    創業80年、自動車部品で静岡県トップシェア＆全国ベスト3の業績！抜群の安定感を誇り、まだまだ成長中！

  • 勤務エリア選択可

    静岡県全域に事業所があり、ご自宅から通える範囲で配属が決まります。地元で働きたい人はおすすめ！

  • マンツーマン制度！

    新入社員には必ずメンターの先輩が付きます。通称マンツーマン制度！気軽に相談できる環境です！

会社紹介記事

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戦後間もない1946年に誕生したコーエイ。今では静岡県内を中心に22拠点を展開するなど、全国トップクラスの自動車部品販売商社に成長し、地域のクルマ社会を支えている。
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1つのエリアをセールスとサブセールスの2人で担当するマンツーマン制度を導入。営業強化策を目的に採用されたシステムで、人材育成にも大きな効果を発揮している。

先輩たちが築いてきた信頼を土台に仕事を楽しんで欲しい

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「クルマの専門的な知識は仕事をしながら覚えられます。大切なのは人と話をすることが好きで、やる気を持って仕事に取り組めることです」とお話を伺った高山さん。

◆コーエイの強み
私たちコーエイは、日本のモータリゼーション黎明期に創業してから79年間、今では自動車部品販売商社として揺るぎない存在感を示しています。その要因は拠点数の多さと在庫している部品点数の豊富さ、そして供給スピードの速さ。在庫に関しては、販売管理システムによってリアルタイムに把握し、日々の販売履歴を見ながら適正な在庫数を割り出し調整しています。同時に、営業拠点を隈なく配置することで、お客様と物理的な距離を短縮し、柔軟かつタイムリーな対応を実現、地域の車社会の進化と発展を支えています。こうした物理的な側面に加え、もう1つ大きな要因があります。それがお客様との繋がりの強さと深さです。創業から続く長い歴史の中で、お客様と揺るぎない関係を構築し、不可欠な存在となるなど、「コーエイ」という看板で商売できる状況がつくられ、入社したての新人でも「コーエイさんね」とスムーズに受け入れられます。そのため若手には、諸先輩の築いてきた信頼を活かし、自由に伸び伸びと自分らしさを発揮して欲しいと期待しています。

◆コーエイらしさを伝え、成長を支える環境
当社の営業スタイルの一番の特徴が、セールスとサブセールスの2人1組で1つのエリアを担当するマンツーマン制度です。基本的に新人が先輩とペアを組み、それぞれの役割を果たしながら別々に行動することで機動力は高まり、お客様と接触する頻度は2倍に。さらに異なる視点で得た情報を共有し、掛け合わせ融合することで2倍以上の力を発揮しています。また新人にとってはペアを組む先輩のセールスを手本にできるため、コーエイらしさや仕事のコツ、細かなノウハウを直に学べるとともに、何でも話せてフォローしてくれる存在は心強く、安心して仕事に取り組めるなど育成面でも役立っています。
当社の仕事は難しい資格を必要とせず、いわば誰でもできる仕事です。しかも業界内における当社の知名度は高く、仕事がしやすい環境にあります。しかし、それに甘んじていては大きな成果は得られません。常に周囲を見て、自ら考え行動し、分からないことがあれば積極的に聞きに行くことが大切だと考えております。それを続けることができ、何につけてもポジティブに捉えられる人が活躍しています。

会社データ

プロフィール

創業から79年。
静岡県をメインフィールドとして活動している、自動車部品の専門商社です。
ずっと地域密着で、自動車部品の販売を通して地域の車社会に貢献し続けています。
地域と共に成長し、今では静岡No.1。
全国でもトップクラスの自動車部品販売商社に成長しました。
長い歴史の中で築かれた信頼と業界屈指の実力を背景に、抜群の安定感を誇ります。

そして近年、神奈川県にも出店し、新たな挑戦のフィールドへ踏み出しました。
日々成長の合言葉のもと、これからもまだまだがんばります。
事業内容
●自動車部品販売事業
　　自動車整備工場やカーディーラー、ガソリンスタンドなどに対し、
　　車検や修理に必要な自動車部品を卸販売しています。
　　また、自動車部品以外にもカー用品や整備用設備・工具をはじめとした
　　作業用品など、自動車関連の商品を幅広く販売しています。

●不動産事業
　　企業向け事業用地、一般向けマンションなどの不動産賃貸事業。

●太陽光発電事業
　　太陽光発電による売電事業。

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本社郵便番号 435-0016
本社所在地 静岡県浜松市中央区和田町848番地
本社電話番号 053-462-1111
創業 1946年 6月
設立 1949年 5月
資本金 9,800万円
従業員 290名（男229名、女61名）　※2025年 4月現在
売上高 110億1,000万円（2025年3月期）
事業所 本社・商品センター：静岡県浜松市

営業拠点：静岡県、愛知県、神奈川県に22拠点
　静岡県　：浜松東／浜松西／浜松北／浜北／二俣／湖西／磐田／袋井／掛川／
　　　　　　大須賀／榛原／藤枝／静岡西／静岡東／富士／富士第二／富士宮／
　　　　　　沼津／裾野
　愛知県　：豊橋／新城
　神奈川県：厚木
関連会社 (株)コーエイ・アルファス
(株)コーエイ　コーポレーション
沿革
  • 1946年
    • 浜松幸栄商会を創業（浜松市板屋町）
      自動車部品販売事業スタート
  • 1949年
    • (株)浜松幸栄商会に改組
  • 1954年～1957年
    • 二俣営業所、掛川営業所を開設
  • 1964年
    • 本社を浜松市東区和田町に移転
  • 1966年～1968年
    • 榛原営業所、豊橋営業所を開設
  • 1970年
    • (株)コーエイに社名変更

      静岡営業所を開設
  • 1972年
    • (株)コーエイ会館設立
      結婚式場、レストラン事業スタート

      志太営業所、浜松北営業所を開設
  • 1975年
    • (株)ハニーコーエイ設立
      ホームセンター事業スタート
  • 1976年～1989年
    • 自動車部品販売事業を更に拡大
      浜松西営業所、袋井営業所、浅羽営業所、湖西営業所、磐田営業所、大須賀営業所、浜北営業所、豊橋第二営業所、新城営業所を相次いで開設
  • 1993年
    • 藤枝営業所を開設

      移動体通信事業部を発足
      携帯電話販売事業スタート

      ワークショップコーエイ　小豆餅店、藤枝店を開店
  • 2000年
    • 富士営業所を開設
  • 2001年
    • (株)コーエイ・アルファス設立
      小売店事業を移管
  • 2002年
    • 沼津営業所、御殿場営業所を開設

      明光義塾　浜松駅南教室、磐田今之浦教室を開設
      学習塾事業スタート

      (株)コーエイ・アルファス
      アップガレージ浜松店を開店
  • 2003年
    • (株)コーエイ 本社新社屋完成

      明光義塾　浜松初生教室を開設
  • 2008年
    • 不動産事業部を発足
      不動産事業スタート
  • 2009年
    • (株)コーエイ・アルファス
      アップガレージライダース浜松店を開店
  • 2014年
    • 太陽光発電事業部を発足
      太陽光発電による売電事業スタート
  • 2015年
    • 静岡西営業所を開設
  • 2016年
    • (株)コーエイ コーポレーション設立
      学習塾事業を移管
  • 2018年
    • リサイクルパーツ厚木店を開設
      神奈川県に進出
  • 2020年
    • 富士宮営業所を開設
  • 2024年
    • 裾野営業所を開設
  • 2025年
    • 富士第２営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      （56名中1名）
    • 2024年度

    現在、女性が活躍する場を増やしております。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修　：
　　ビジネスマナー講習、業界知識の講習、自動車の構造についての講習、
　　マニュアル車運転講習などを行います。

商品勉強会　：
　　本社、各事業所で随時行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用を補助します。
メンター制度 制度あり
新入社員1人に対し、入社3～5年の先輩社員が1人、専任のクロースアドバイザーとしてつきます。
仕事のこと、プライベートのこと、何でも気軽に話せる相談相手になります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアパスを設け、入社時からのキャリアアップのステップを明確化しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、静岡英和学院大学、浜松学院大学、静岡福祉大学、日本大学、愛知大学、愛知学院大学、豊橋創造大学、愛知学泉大学、中京大学、中部大学、名城大学、東海学園大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、朝日大学、神奈川大学、関東学院大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、千葉商科大学、関西学院大学、大阪学院大学、岐阜聖徳学園大学、日本福祉大学、山梨学院大学、四日市大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松未来総合専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、専門学校東海工科自動車大学校、専門学校静岡工科自動車大学校、常葉大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校

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採用実績（人数） 2024年　：　17名
2023年　：　 7名
2022年　： 　6名
2021年　：　16名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15名 2名 17名
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17名 3名 82.4%
    2023年 7名 1名 85.7%
    2022年 6名 2名 66.7%

先輩情報

一歩つず成長！
淺湫 壮太
2026年入社
22歳
常葉大学
経営学部　経営学科
第一事業部　富士宮営業所
自動車部品販売のルート営業
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