最終更新日:2026/7/9

(株)エイ・シー・ティ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • セキュリティ

基本情報

本社
神奈川県
残り採用予定人数
2

最近、募集を開始した企業が知りたい!

夏採用スタート!2週間での内定出しも可能(2026年7月10日)

ACTの選考は「オンライン会社説明会」に参加いただくことが条件!
説明会参加後、希望者からどんどん選考を進めていくスタイルです。

●オンライン会社説明会参加(週2ペースで開催中!)&選考希望

●書類選考

●一次面接(オンライン)

●適正テスト(合否無し)

●最終面接(対面)

●\内定/

会社説明会から内定まで、最短2週間可能です!
(今年も1名、2週間での内定が出ました)

今から志望業種を広げて応募するのは不利?

全然アリ!(2026年7月10日)

面接ではきっと理由を聞かれると思うので、まずは自分の本音を話すこと。全く後ろめたいことなんかありません。そして出来る範囲で業界研究など行うこと。短期間であっても、その業界に真剣に向き合ったことは相手にも伝わるはずです。
私たちも、この業界・仕事に興味をもってくれた方なら大歓迎です!

面接の準備で大事なことを教えて!

面接に集中するために…(2026年7月2日)

過去の事例であったのは、最終面接にうっかりスニーカーを履いてきてしまった学生がいました。私たちとしては「何ら問題はない」のですが、面接の前半ではそのことが気になってしまい集中できなかったと話していました。面接に集中できるよう、身だしなみはもちろん事前準備が大切だと改めて感じたエピソードです。面接では話す内容も大事ですが、一番は面接を受ける方が悔いのないよう全力を出し切ることです。そのために事前準備は欠かせない要素ですね。
 なおその学生は無事内定、今年の春に入社し、同期の誰よりも身だしなみをはじめとした事前準備を丁寧に行うようになりました。

社員が入社後に「この瞬間に成長を実感した」と語るエピソードは?

研修が終わったとき、後輩ができたとき(2026年7月2日)

実際に入社2年目の社員に聞いてみました。いくつか段階があるようでしたが、ひとつは研修が終わったとき。まったくの未経験から始め、一歩踏み出せた感覚があったようです。もうひとつは1年目の3月、間もなく後輩が入社してくるタイミングです。一緒に働く姿を想像し、実感が沸いたとのことでした。(気が付いたら先輩になっていて、後輩の指導を担当していた…という社員も?!)

勤務地や異動頻度について教えて!

転勤・異動はありません(2026年7月2日)

本社勤務の他、東海道線沿線のお客様先へ行くことが多いです。比較的、駅から近い場所が多めです。

予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる?

\振替OK!まずはご連絡ください!/(2026年3月6日)

もちろん振替可能です!事前に連絡をいただければ、キャンセルで印象が悪くなることは少なくとも弊社ではありません。
追加日程のご連絡はもちろん、日程調整して個別開催もできます。
そのため、まずはお気軽にご相談ください!
※無断キャンセルはNGです。一言でもいいので必ず連絡しましょう。

トップへ