最終更新日：2025/4/1

(株)パルコ

業種

不動産（管理）
不動産
専門店（複合）
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 343億67百万円（2024年2月末日現在）

売上高: 2,253億円（2022年2月期決算）

従業員: 666名（2024年2月末日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

商業施設運営の枠にとらわれず、「刺激」「デザイン」「クリエイト」をビジョンに、面白いことや新しいことを発信

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイム制度、在宅勤務・ワーケーション可、入社7年目以降に勤務エリア指定可
制度・働き方

地方手当：入社～６年目40,000円、住宅・社宅手当：家賃の約8割が会社負担(地方配属)
キャリア

公募制度の充実により主体的なキャリア形成が可能。グループ内公募やスタートアップ企業への教育出向。

会社紹介記事

パルコはＪ．フロントリテイリンググループの一員で、主に商業施設の「企画・運営」を行っています。「SPECIAL IN YOU」パルコはファッション、音楽、アートなど、様々なカルチャーを積極的に紹介し、新しい才能を応援しています。

: パルコはＪ．フロントリテイリンググループの一員で、主に商業施設の「企画・運営」を行っています。

: 「SPECIAL IN YOU」パルコはファッション、音楽、アートなど、様々なカルチャーを積極的に紹介し、新しい才能を応援しています。

”面白い”がパルコをつくる

	＜VISION＞刺激　デザイン　クリエイトファッション、演劇、映画、文学、音楽、アート。これまで私たちは、カルチャーを通じて、生きることの美しさ、自由であることの素晴らしさを表現してきました。未来をつくるイマジネーション、想像力の可能性を探求してきました。時代に寄り添い、刺激しあうこと。感覚を信じてデザインし、描きだすこと。人や場、つながりの中心となり、クリエイトしていくこと。それは、想像を超えた感動で、世界を変えるために、今、私たちが抱いている未来のビジョンです。個の想像力や情熱を原動力に、多様な個性と価値観をつなぎ、次世代とともに新たな時代をつくっていきたい。感性で、世界を切りさく。

＜VISION＞
刺激　デザイン　クリエイト

ファッション、演劇、映画、文学、音楽、アート。
これまで私たちは、カルチャーを通じて、
生きることの美しさ、自由であることの素晴らしさを表現してきました。
未来をつくるイマジネーション、想像力の可能性を探求してきました。

時代に寄り添い、刺激しあうこと。
感覚を信じてデザインし、描きだすこと。
人や場、つながりの中心となり、クリエイトしていくこと。
それは、想像を超えた感動で、世界を変えるために、
今、私たちが抱いている未来のビジョンです。

個の想像力や情熱を原動力に、
多様な個性と価値観をつなぎ、
次世代とともに新たな時代をつくっていきたい。
感性で、世界を切りさく。

会社データ

事業内容	・SC事業（全国に15店舗あるショッピングセンター「PARCO」の運営）・コンテンツ事業（新規事業/エンタテインメント事業）私たちの仕事は、魅力的なテナントの誘致、話題性の高い宣伝、集客イベントの企画、日頃からのテナントサポートまでトータルに商業施設をプロデュースしていくことです。ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽などさまざまなコンテンツ、カルチャーを商業施設から発信していることがパルコの強みです。これらの強みを活かして、新規事業開発(ウェルネス、クラウドファンディング、ゲーム)、エンタテインメント事業(演劇、映画、音楽、出版、展覧会)など多岐に渡って事業を展開しております。 JFRグループは、SC事業・デベロッパー事業・百貨店事業を柱とした成長戦略を描いており、パルコはその一員です。 2023年3月より、SC事業はパルコ、デベロッパー事業はＪ．フロント都市開発株式会社へ継承されております。「PARCO≠百貨店」私たちは商業施設のプロデュースを行っております。販売職ではございません。

事業内容

・SC事業（全国に15店舗あるショッピングセンター「PARCO」の運営）
・コンテンツ事業（新規事業/エンタテインメント事業）

私たちの仕事は、魅力的なテナントの誘致、話題性の高い宣伝、集客イベントの企画、日頃からのテナントサポートまでトータルに商業施設をプロデュースしていくことです。
ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽などさまざまなコンテンツ、カルチャーを商業施設から発信していることがパルコの強みです。
これらの強みを活かして、新規事業開発(ウェルネス、クラウドファンディング、ゲーム)、エンタテインメント事業(演劇、映画、音楽、出版、展覧会)など多岐に渡って事業を展開しております。

JFRグループは、SC事業・デベロッパー事業・百貨店事業を柱とした成長戦略を描いており、パルコはその一員です。
2023年3月より、SC事業はパルコ、デベロッパー事業はＪ．フロント都市開発株式会社へ継承されております。

「PARCO≠百貨店」私たちは商業施設のプロデュースを行っております。販売職ではございません。

本部郵便番号	150-0045
本部所在地	東京都渋谷区神泉町8-16　渋谷ファーストプレイス
専用ダイヤル	03-6706-4225（対応窓口　平日9:00－18:00）
設立	1953年2月13日
資本金	343億67百万円（2024年2月末日現在）
従業員	666名（2024年2月末日現在）
売上高	2,253億円（2022年2月期決算）
事業所	札幌、仙台、上野、錦糸町、池袋、渋谷、吉祥寺、調布、ひばりが丘、浦和、静岡、名古屋、心斎橋、広島、福岡、その他
親会社	J.フロントリテイリング(株)
グループ会社	(株)パルコスペースシステムズ (株)パルコデジタルマーケティング PARCO （Singapore） Pte Ltd
平均年齢	41.8歳
女性管理職比率	28%
沿革	1950年代 1953年2月池袋ステーションビル(株)を設立 1960年代 1969年11月「池袋PARCO」開店 1970年代 1970年4月(株)パルコに商号変更 1973年6月「渋谷PARCO」開店　　　　　「PARCO劇場(旧西武劇場）」を開設 1975年8月「札幌PARCO」開店 1976年12月「千葉PARCO」開店 1977年7月「津田沼PARCO」開店 1980年代 1980年9月「吉祥寺PARCO」開店 1981年9月「渋谷PARCO PART3」開店 1983年6月「新所沢PARCO」開店 1984年8月「松本PARCO」開店 1986年5月「熊本PARCO」開店 1988年6月「渋谷CLUB QUATTRO」開店 1989年5月「調布PARCO」開店　　　 6月「名古屋PARCO」開店 1990年代 1993年10月「ひばりが丘PARCO」開店 1994年3月「池袋P'PARCO（ピーダッシュパルコ）」開店　　　 4月「広島PARCO」開店 1996年4月「松本PARCO」増床開店　　 11月「大津PARCO」開店 1997年3月「宇都宮PARCO」開店 1998年11月「名古屋PARCO南館」開店 2000年代 2001年9月「広島PARCO新館」開店 2002年4月渋谷「ZERO GATE」開店 2005年2月「Pedi (ペディ) 汐留」開店 2007年3月「静岡PARCO」開店　　　10月「浦和PARCO」開店 2008年8月「仙台PARCO」開店 2010年代 2010年3月「福岡PARCO」開店 2011年4月渋谷ZERO GATE業態転換 2013年4月「心斎橋ZERO GATE」開店　　　　　「道頓堀ZERO GATE」開店　　　10月「広島ZERO GATE」開店 2014年10月「名古屋ZERO GATE」開店　　　 11月「福岡PARCO新館」開店　　　　　「QUATTRO LABO」開店　 2015年3月「福岡PARCO本館増床部」開店　　　　　「名古屋PARCO midi」開店　 2016年2月「札幌ZERO GATE」開店　　　 7月「仙台PARCO2」開店 8月「渋谷PARCO（PART1・3）」一時休業 9月「広島ZERO　GATE2」開店 11月「千葉PARCO」閉店　 2017年8月「大津PARCO」閉店　　　 11月「PARCO_ya」開店　　　　　「京都ZERO GATE」開店　 2018年3月「原宿ZERO GATE」開店 9月「三宮ZERO GATE」開店　 2019年3月「錦糸町PARCO」開店　　　 5月「宇都宮PARCO」閉店 6月「サンエー浦添西海岸PARCO CITY」開店 8月「川崎ZERO GATE」開店 11月「渋谷PARCO」開店 2020年代 2020年2月「熊本PARCO」閉店 2020年11月「心斎橋PARCO」開店 2022年2月「津田沼PARCO」閉店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.0%
  （150名中42名）
- 2023年度
女性役職者比率28.0%

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員】入社式から配属までの間、本社での研修を1～1.5か月実施します。＜会社全体について学ぶ研修＞先輩社員による部門紹介や役員との対話を通して、パルコの歴史や仕事内容を学びます。＜社会人としてのマインドセット・仕事の進め方を学ぶ研修＞ビジネスマナーから社会人のしての心構えまで、外部講師を招いて学びます。＜チューター制度＞配属先の各部門では、先輩社員が新入社員を1対1でフォローする「チューター制度」を導入しています。仕事上のサポートはもちろんのこと、プライベートも含めて一からサポートをしていきます。
自己啓発支援制度	制度ありビジネススキル研修、異業種交流研修、ビジネススクール通学支援、外部セミナー受講支援、各部門専門スキル研修、マネジメント研修、マーケット視察研修、eラーニング・通信教育、資格取得祝金・受験料支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪市立大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、東京工業大学、名古屋大学、法政大学、早稲田大学、東京大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、金沢大学、佐賀大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：8名 2023年度：13名 2022年度：9名 ※大卒、大学院了

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪市立大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、東京工業大学、名古屋大学、法政大学、早稲田大学、東京大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、金沢大学、佐賀大学

採用実績（人数）

2024年度：8名
2023年度：13名
2022年度：9名
※大卒、大学院了

過去3年間の新卒採用者数（男女別）