サンメディックス(株)

当社では、配属前に充実した集合研修とOJT研修を実施しています。

まず、入社後約2週間は新入社員全員が本社に集まり、社会人としてのマナーやビジネスメールといった基礎知識から、当社の基幹システムの操作方法、各分野の医療機器に関する知識まで幅広く学びます。

その後は約2か月半間にわたり、本社の基幹部門や支店・営業所を回る実践研修を行います。各拠点で約2週間ずつ先輩社員に同行し、病院での働き方や医療業界ならではのルール・知識を身に付けていきます。

また、配属予定ではない部門も経験できるため、会社全体の業務や役割への理解を深めることができます。さらに、さまざまな支店・営業所の社員と関わることで横のつながりが生まれ、配属後も気軽に相談しやすい環境づくりにつながっています。

当社では、入社後すぐに独り立ちを求めることはありません。7月の配属後も先輩社員との同行を通じて経験を積みながら、少しずつ知識やスキルを身に付けていきます。

一人ひとりの成長ペースに合わせて、じっくりと時間をかけながら着実に成長できる環境を整えています。分からないことはいつでも相談できる体制がありますので、安心して新しい仕事にチャレンジしてください。

「医療業界に興味はあるけど、医療の知識が全然ない……」「専門知識を勉強してから選考を受けたほうがいいのかな？」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。

結論から言うと、選考前に専門的な医療知識を身につけておく必要はありません！

実際に、医療業界について詳しい知識を持った状態で入社する学生はほとんどいません。入社後の研修で、医療業界のことや取り扱う医療機器について基礎から学んでいただきます。さらに、配属後は先輩社員に同行し、実際に病院を訪問したり、お客様と接したりする中で、少しずつ知識を身につけていきます。

また、医療機器メーカー様が主催する勉強会など、専門的な知識を学ぶ機会もあります。「分からないことがあっても、入社してから学べる環境」が整っていますので、今の段階で「医療の知識がないから向いていないかも……」と心配する必要はありません。

ただし、知識がなくても大丈夫だからこそ、**「医療に興味・関心を持つこと」**は大切にしてほしいと思っています。

例えば、医療ドラマを見て「実際の病院ではどんな仕事をしているんだろう？」と考えてみたり、ニュースで医療に関する話題を見たときに少し調べてみたり……そんな小さなきっかけで十分です。

「医療について詳しくなってから応募する」のではなく、「これから医療について知っていきたい！」という気持ちを持っていただければ大丈夫です。

専門知識は入社してから一緒に身につけていきましょう！まずは「医療ってちょっと面白そう」「医療に関わる仕事をしてみたい」という気持ちを大切にして、ぜひ選考に参加してください！

就職先を選ぶ際、「将来的に転勤はあるのだろうか」と気になる方も多いのではないでしょうか。
特に、3年ごとの定期異動や全国転勤がある企業の場合、
人生におけるさまざまなライフイベントを考えたときに、不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。

その点、当社では基本的に転居を伴う定期異動はありません。
住み慣れた地域を離れることなく、自分らしい生活を大切にしながら、腰を据えて長く働くことができます。

また、同じ地域で働き続けるからこそ、お客様や地域の皆さまとの信頼関係をじっくりと築いていけるのも当社の特徴です。
その地域ならではの課題やニーズを深く理解し、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できることは、大きなやりがいにもつながります。

「この地域で暮らし続けたい」「地元に貢献できる仕事がしたい」「地域の発展を支える存在になりたい」。
そんな想いを持つ方にとって、当社は理想的な環境です。
仕事だけでなく、プライベートや将来設計も大切にしながら、自分が慣れ親しんだ地域に根差してキャリアを築くことができます。

地域に寄り添い、地域とともに成長していく。それが当社の働き方です。
転勤を心配することなく、好きな街で安心して暮らしながら、この地域の未来に貢献したい。
そんな想いを実現できる環境が当社にはあります。

全国を転々とするキャリアではなく、一つの地域に深く関わりながら、
その土地の人々や企業、地域社会に貢献していく。
私たちはそんな働き方を大切にしています。長く住み続けたい街で、長く働き続けたい。
そんな方にこそ、ぜひ当社で新たなキャリアを築いていただきたいと考えています。

もちろん応募可能です！

就職活動を進める中で、さまざまな企業や業界を知り、自分の就活の軸や興味のある分野が変わることはよくあります。
そのため、これまで受けてきた業界と全く違う業界の企業に応募することは決して不利ではありませんので、気にしなくて大丈夫です。

ただし、なぜその業界や企業に興味を持ったのか、自分なりの理由を整理しておくことは大切です。
面接などで聞かれた際に、自分の言葉で説明できるようにしておくと良いでしょう。

まずは説明会にお越しいただき、「医療機器商社とはどんな業界なのか」「どのような仕事ややりがいがあるのか」を知っていただければ嬉しいです。
業界研究の一環としてでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください！

こんにちは！サンメディックス株式会社 採用担当です。

面接は緊張しますよね。
そんな中、必ずと言っていいほど聞かれるのが「志望動機」です。

「自分の想いをちゃんと伝えられるだろうか」
「企業が期待している答えを言えないといけないのかな」

そんなふうに、不安や緊張を感じながら面接に臨んでいる方も多いと思います。

まず、志望動機に限らず、面接でぜひ意識していただきたいのは、“自分の言葉で話すこと”です。

例えば、

・エントリーシートに書いた内容をそのまま読み上げる
・WEB面接で画面やメモばかり見てしまう

このような場面では、面接官側も「あなた自身」と話している感覚を持ちづらく、どんな人なのかが見えにくくなってしまうことがあります。

私たちは、完璧で“きれいな志望動機”を求めているわけではありません。

「どんなことに興味を持ってきたのか」
「どんな経験をしてきたのか」
「どんな想いで当社の選考に参加してくれたのか」

そんな“あなた自身のストーリー”を知りたいと思っています。

就職活動では、複数の企業を同時に受ける方も多く、企業ごとに違う志望動機を考えるのは大変だと感じることもあるかもしれません。

ただ、業界や会社が違っても、「社会人としてどんなことを大切にしたいか」という軸は、きっと共通しているはずです。

これまで頑張ったこと、熱中したこと、失敗したこと、悔しかったこと、成長できたこと――。
ぜひ一度、自分自身の経験を振り返りながら、「社会人になってどんな自分になりたいか」を考えてみてください。

その想いは、どんな会社を選ぶとしても、あなた自身の“軸”になっていくと思います。

私たちが志望動機を通して知りたいのは、“うまく話せるか”ではありません。

「どんなことを大切にしている人なのか」
「どんな想いで就職活動をしているのか」

そういった、あなた自身の考えや価値観です。

だからこそ、完璧な答えを用意しようとしすぎなくて大丈夫です。

ぜひ、自分の言葉で、あなた自身のことを聞かせてください。