(株)イマギイレ

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です(^O^)／

サークルやアルバイトの経験が少ない学生ほど、「自分には語れることがない」と思いがちですが、採用担当の視点ではまったく逆です。
大きな実績よりも、“あなたがどんな姿勢で物事に向き合ってきたか”のほうがずっと重要で、日常の中にこそ魅力的なPRポイントがあります。
たとえば、アルバイトをしていなくても「授業のグループワークで役割分担を工夫した」「ゼミで資料作成を任され、期限内に仕上げた」「家族の事情で時間管理が必要だった」など、行動の背景には必ず“あなたらしさ”があるはずです。
サークルに入っていなくても、「趣味を継続してきた」「資格取得に挑戦した」「友人の相談役として動いてきた」など、立派な経験です。
大切なのは“規模”ではなく、“そこから何を学んだか”です。

採用担当は、華やかな実績よりも“あなたの人柄”を知りたいと思っています。活動量が少なくても、日常の中にある小さな行動や工夫を丁寧に拾えば、唯一無二のPRが必ずあるはずです。自分の経験を過小評価せず、「小さな経験ほど深く語れる」という視点で整理してみてください。

それでも悩まれる場合は、ぜひイマギイレの説明会に参加してみてください。
そこで、ストレートに質問してください。
私たちの説明会は会社のことを知っていただくことより、もっとプラスになることをお伝えできる場だと考えています。

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です('◇')ゞ

エントリーシートや履歴書は、あなたの第一印象そのものです。
内容が良くても、基本が崩れているだけで評価が下がってしまうことがあります。
採用担当者として実際に「これは惜しい…！」と感じるNGポイントを、お伝えしたいと思います。

まず多いのが、時系列が合っていないエピソードです。
たとえば「大学2年の夏にサークルを立ち上げ、その後1年かけて活動を広げた」と書いているのに、別の欄では「大学3年の春にサークルに加入」と記載されているケース。内容が矛盾していると、「本当にあった経験なのか」「整理して書けない人なのか」と不安を感じさせてしまいます。経験そのものよりも、“話の筋が通っているか”が重要です。書いたあとに一度、年次・季節・期間が整合しているかを必ずチェックしてみてください。
次に多いのが、志望動機や自己PRがマニュアルのような文章になっているパターンです。最近はAIで作ったような文章も増えており、「御社の理念に共感し、自己成長を実現したいと考えています」といった“どの会社にも当てはまる言葉”は、どうしても熱量が伝わりません。企業側が知りたいのは「あなたが何を感じ、なぜその会社を選ぶのか」という“あなた自身の言葉”です。完璧でなくていいので、具体的なエピソードや気づきを1つ入れるだけで、文章は一気に生き生きします。
最後に、採用担当として強く伝えたいのは、「うまく書こうとしすぎないこと」です。
ESは作文テストではなく、あなたの考え方や姿勢を知るためのツールです。多少ぎこちなくても、自分の言葉で書かれた文章は必ず伝わります。逆に、整いすぎた文章は“誰が書いても同じ”になり、印象に残りません。
エントリーシートは、あなたの魅力を伝える最初のステージです。時系列の整合性、あなた自身の言葉、丁寧さ。この3つを押さえるだけで、評価は確実に一段アップします。

もう少し聞いてみたい！っと感じられた方は、ぜひ説明会へエントリーください。

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です('◇')ゞ

景気に左右されにくい業界として代表的なのが「インフラ関連」「公共性の高い事業」「社会に必ず必要なサービス」を扱う分野です。
その中でも、当社が属する建設機械レンタル業界は特に安定性が高いと言われています。
その理由は、建設機械そのものの需要が底堅く、景気が悪くなっても“なくならない仕事”を支えているからです。
建設機械市場は、堅調な建設需要を背景に底堅い成長を続けており、2024年度も建設需要の強さが売上を支えたと報告されています 。また、建設機械は非常に高額で、購入・保管・整備に大きなコストがかかるため、企業は「所有」より「レンタル」を選ぶ流れが年々強まっています。レンタルは必要なときに必要な機械だけを使えるため、コスト削減や資金繰りの安定化につながり、経営戦略としても注目されています。
さらに、建設現場では特定の期間だけ機械を使うケースが多く、保管場所やメンテナンスの負担を避けるためにもレンタルの需要は増加しています。
建設機械の需要そのものも世界的に安定しており、建設機械市場は2025年に1,719億ドル規模、2034年には3,102億ドルまで成長すると予測されているほどです 。この背景には、都市化の進展、インフラ投資の増加、道路・橋梁・上下水道などの老朽化対策といった“社会が必ず必要とする工事”が継続して発生する構造があります。つまり、景気が良くても悪くても、インフラの維持・更新は止められないため、建設機械の需要は大きく落ち込みにくいのです。
当社の事業である建設機械レンタルは、こうした社会インフラを支える基盤産業の一部であり、景気変動に強いという特徴があります。建設需要が堅調である限り、現場で使われる機械のレンタル需要も安定して続きます。また、国の政策やSDGsの流れから「所有より共有」の考え方が広がり、レンタル市場は今後も拡大が見込まれています。景気に左右されにくい業界を志望する学生にとって、建設機械レンタル業界は“安定性”と“社会貢献性”の両方を兼ね備えた魅力的なフィールドと言えるでしょう。

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です('◇')ゞ

個別の企業説明会では、会社のホームページや求人票だけでは分からない“リアルな空気”が聞けます。たとえば、実際にどんな仕事をしているのか、どんな人が働いているのか、職場の雰囲気は明るいのか落ち着いているのか、入社後のキャリアはどう広がるのかなど。
こうした情報は、文章よりも社員の声や表情から伝わる部分が大きく、説明会はまさに企業の素顔に触れられる貴重な機会です。
当社の説明会でも、事業内容や仕事内容の紹介に加え、「どんな人が活躍しているか」「新人が最初に任される仕事」「会社として大切にしている価値観」など、学生が知りたいポイントを中心にお話ししています。
参加前の準備としては、難しい企業研究は必要ありません。
むしろ、事前にすべてを調べ尽くすよりも、説明会で話を聞きながら理解を深めるほうが自然です。
準備として大切なのは、マイナビの企業ページやホームページを軽く見ておき、「気になることを3つだけ考えておく」こと。質問は専門的である必要はなく、「どんな人が向いていますか？」「入社後の研修は？」「働くうえで大切にしていることは？」といった素朴なもので十分です。
質問を用意しておくことで、説明会の内容が自分ごととして理解しやすくなり、企業側にも“興味を持って参加している”という姿勢が伝わります。
採用担当としても、積極的に質問してくれる学生は印象に残りやすく、評価がプラスになることもあります。
当社の説明会は、学生がリラックスして参加できるよう、服装自由・事前準備は最小限を基本としています。説明会後には資料や追加情報もお渡しするため、当日は気軽に参加していただければ大丈夫です。

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です。

会社説明会の前にやっておくべきことは、実は「完璧な企業研究」ではありません。
採用の現場で見ているのは、事前知識の深さよりも“説明会を活かす姿勢”であり、その中でも特に効果が大きいのが「質問を3つ程度用意しておくこと」です。
マイナビの企業ページやホームページの基本情報（事業内容・募集職種・会社の特徴）をざっと確認して、「気になる点」「もっと知りたい点」「自分との接点」を3つだけメモしておくと、説明会での理解度が一気に上がります。

質問は難しいものでなくてよく、
「どんな人が活躍していますか？」
「入社後の研修はどんな内容ですか？」
「1日の働き方のイメージを教えてください」
など、素朴なものほど企業側は答えやすく、あなたの興味や姿勢が伝わります。

採用担当としては、質問をしてくれる学生は“主体的に動ける人”として好印象で、積極的に質問することで評価がプラスになることも珍しくありません。

ぜひ、イマギイレの説明会にも参加して聞いてみてください！！

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です('◇')ゞ

企業説明会の「服装自由」は、実は“最初の判断力”を見ている場でもあります。
とはいえ、いきなりファッションショーを求めているわけではありません。
対面でもWEBでも、基本は「清潔感・無難・相手への敬意」の3点を押さえていれば十分で、
スーツかオフィスカジュアルかで迷ったら“少しだけきちんと寄り”を選ぶのが無難でしょう。
ただし、服装で評価が大きく変わることはなく、あくまで「相手にどう見えるかを考えられる姿勢」を重視しています。
服装は“正解”よりも“失敗しない選択”が大切で、清潔感・落ち着き・場への配慮があれば十分です。
説明会はあなたの魅力を伝える入口であり、服装はその入口をスムーズに通るための“ちょっとした潤滑油”のようなもの。
迷ったときは「少しきちんと」「清潔感」「相手への敬意」を合言葉に選んでみてください。

わからないことや、気になることがあれば、ぜひイマギイレの会社説明会に参加してみてください！

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です(@^^)/~~~

参加したい企業説明会が満席だと、「もう無理なのかな…」と落ち込んでしまいがちですが、実はここからできることはたくさんあります。
まず試してほしいのはキャンセル待ちの登録で、特にオンライン説明会は前日や当日に空きが出ることが多く、思いがけず参加できるケースもあります。
次に、別日程を探してみることも有効で、人気の時間帯が埋まっているだけで、平日午前や昼の回には空きが残っていることもあります。
当社では、「どうしても話を聞きたい」という学生に向けて短時間のオンライン個別相談を受け付けられる場合もあります。
説明会に参加できなかったからといって不利になることありません。大切なのは「満席だったから終わり」ではなく、別の方法で情報を取りに行く姿勢であり、その行動力こそが就活でも仕事でも強みになります。
ぜひ、少しでも興味をお持ち頂ければ説明会エントリーしてみてください。
お話しできるのを楽しみにしております。

こんにちは！株式会社イマギイレ　採用担当の新見です('◇')ゞ

　就活の最初の一歩は、完璧な準備ではなく「軽く動き出すこと」です。
まずは自分の【なんとなくの軸】をつくるところから始めると、企業選びがぐっと楽になります。
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「コツコツ作業が得意」など、ざっくりした言葉で十分です。
そのうえで、気になる企業を3つほどピックアップし、説明会にひとつ参加してみると、就活の雰囲気がつかめて視界が広がります。
自己PRは「課題→行動→結果→学び」の型だけ作っておけば、どの企業にも応用できますし、面接は“慣れ”が大きいので、友人相手でも一度声に出して練習すると安心感が変わります。
就活は走りながら整えるイベントなので、最初から深掘りしすぎず、広く浅く情報に触れながら、自分のペースで進めるのが一番です。

私たちの会社では、スキルよりも姿勢を重視しています。
特に「変化を楽しめる人」「チームで動くのが好きな人」「ユーザー視点で考えられる人」と一緒に働きたいと考えています。
新しいことにワクワクできるタイプや、仲間と相談しながら進めるのが好きな人には、きっと居心地の良い環境です。
就活は「自分の未来を選ぶ」大切な時間ですが、肩に力を入れすぎなくて大丈夫です。小さく動き出すだけで、見える景色は大きく変わります。
少しでも興味を持っていただけたら、説明会でお会いできるのを楽しみにしています。