ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス(株)

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

面接で短所を聞かれると、
「マイナスな印象にならないかな…」と不安に感じる方も多いと思います。

ですが、私たちは短所があること自体をマイナスに捉えているわけではありません。
むしろ、自分自身を客観的に理解できているか、
その短所とどのように向き合っているかを知りたいと考えています。

短所をお聞きするのは、
「どのようなことに課題意識を持っているのか」
「どのように成長しようとしているのか」を知るためです。

そのため、自分の課題を理解し、
改善に向けて努力している姿勢は非常に好印象です◎

短所を完璧に言い換えたり、無理に長所のように見せたりする必要はありません。
大切なのは、自分自身と向き合い、その経験から何を学び、
どのように成長しようとしているかを伝えることです。

面接ではぜひ、ありのままのご自身を自信を持ってお話しください^-^

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

面接では他社の選考状況や内定状況についてよく聞かれると思います。
その際は、無理に詳細までお話しいただく必要はありませんが、
差し支えない範囲で素直にお答えいただければと思います。

この質問を通して「合否を判断する」ことよりも、
学生の皆さんの就職活動の軸や考え方を理解したいと考えています。

入社後のギャップを減らし、企業とのマッチ度を図るためにも
素直に伝えることが重要です◎

また、選考状況を伺うことで、皆さんの就職活動のスケジュールに合わせた
ご案内やサポートもしやすくなります。

大切なのは、企業ごとの選考状況そのものではなく、
その背景にある皆さんの考え方です。

ぜひ肩の力を抜いて、ありのままの気持ちをお聞かせくださいね☆

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

面接の際、「必ず質問をしなければいけないのでは」と不安に感じる方も多いかと思いますが、
結論として“無理に質問をする必要はありません”。

質問の有無だけで評価が大きく変わることはありませんが、
「どのような視点で企業を見ているのか」「どこに興味を持っているのか」が伝わることは事実です。

そのため、ご自身が本当に気になっていることを素直に聞いていただく方が、
より良い印象につながります。

実際に企業側として嬉しいのは、仕事内容や働き方、入社後の成長イメージなど、
「入社後の自分をイメージした上での質問」です！

例えば、「入社後に活躍している方の共通点」や「1年目の具体的な業務内容」などは、
前向きな関心が伝わりやすい質問です。

面接は一方的に評価される場ではなく、お互いの理解を深める場でもあります。

ぜひご自身の中での疑問や不安を解消する機会として、
無理のない範囲でご活用くださいね☆

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

面接では、話の内容だけでなく「態度」や「コミュニケーションの取り方」も大切なポイントになります。

もちろん、緊張して上手く話せないこと自体がマイナスになるわけではありません。
実際に、言葉に詰まりながらも一生懸命伝えようとしている姿に好印象を持つことも多くあります。

一方で、「これは少しもったいないな…」と感じるケースとしては、
・挨拶や返事が小さい
・目線が合わない
・カンペを見ながら答えている
・話を聞く姿勢が見えない
・質問に対して短文だけで終わってしまう
などがあります。

特に面接では、“完璧に答えること”よりも、「相手に伝えようとする姿勢」が大切です！

例えば、
「うまくまとまっていないかもしれませんが…」
と前置きをしながらでも、自分の言葉で一生懸命話してくださる方は印象に残ります。

また、面接官の話に対して頷きやリアクションがあるだけでも、
コミュニケーションの印象は大きく変わります。

逆に、どれだけ経歴や経験が素晴らしくても、終始無表情だったり、受け身な姿勢が強いと、
“一緒に働くイメージ”が持ちづらくなってしまうこともあります。

面接は「評価される場」と考えすぎず、
“お互いを知るための会話”という気持ちで臨むことが大切です！

緊張していても大丈夫なので、ぜひ自分らしく、
素直にお話ししてみてくださいね☆

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

志望動機で一番知りたいことは、「なぜその会社を志望しているのか」という背景や理由です。

数ある企業の中で、なぜ当社に興味を持ってくださったのか、
また当社のどのような部分に魅力を感じているのかを重視しています。

特に、会社の特徴や仕事内容をしっかり理解したうえで、
「入社後にどんなことへ挑戦したいか」
「どのように成長していきたいか」まで具体的に書かれていると、熱意や入社意欲が伝わりやすいです。

また、選考では“その会社だからこそ志望している理由”も大切にしています。

どの企業にも当てはまるような内容ではなく、
・社風
・社員の雰囲気
・仕事内容
・制度
・企業理念
など、「その会社ならでは」の特徴に触れながら書くことで、より説得力のある志望動機になります。

実際に印象に残っている志望動機では、
説明会や企業分析で感じたことを自分の言葉で具体的に書いている学生が多いです。
実体験を交えて書かれていると、その人らしさや本気度が伝わります。

完璧な文章を書くことよりも、“自分自身の言葉で書くこと”を大切にしてみてください！

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

面接で一番大切にしていただきたいのは、
「相手に伝わるコミュニケーションを意識すること」です。

身だしなみや言葉遣いといった基本的なマナーももちろん重要ですが、
面接は「会話」であるという意識を持つことが大切です！

例えば、質問に対して一方的に話すのではなく、
相手の反応を見ながら話す、分かりやすく簡潔に伝えるといった工夫ができると、より良い印象につながります。

また、事前に準備した内容をそのまま暗記して話すのではなく、
”ご自身の言葉”で伝えることも重要なポイントです◎
多少言葉に詰まってしまっても、自分の考えを一生懸命伝えようとする姿勢は、しっかりと評価されます。

さらに、あいさつや受け答え、姿勢などの基本的な部分も、
第一印象に大きく影響しますので、意識してみましょう！

面接は「評価される場」であると同時に、「お互いを理解する場」でもあります。
完璧を目指す必要はありませんので、ぜひリラックスして、
自分らしさを大切にしながら臨んでみてください。

一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしております☆ミ

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

当社は、お客様の「住まい」という人生において大きな選択に関わる不動産業界です。
そのため、知識や経験以上に「人に寄り添う姿勢」が重要だと考えています。

そこで今回は、当社の仕事に向いている方の特徴を3つご紹介します！

＼ポイント3選！向いている人はこんな方／
1．人と関わることが好きな方
2．相手の立場で考えられる方
3．継続して努力できる方

お客様一人ひとりのご要望やライフスタイルに合わせて最適なご提案を行うため、
相手の話をしっかり聞き、信頼関係を築く力が求められます。
また、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手に寄り添いながら一緒に最適な選択を考えていく姿勢も大切です。

さらに、日々学び続けることや諦めない粘り強さが成果につながるため、
コツコツと取り組める方は着実に成長していくことができます。

また、「頑張った分だけ評価される」という点も魅力の一つです！

華やかなイメージだけでなく、地道な積み重ねも多い仕事ではありますが、
その分、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。

いま、すべてを兼ね備えていなくても大丈夫です！
「人と関わることが好き」「相手のために頑張りたい」
そんな気持ちをお持ちの方であれば、きっとやりがいを感じていただけると思います。

説明会では、仕事内容から社内の雰囲気までリアルにお伝えいたしますので、
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください！

みなさんにお会いできるのを心よりお待ちしております☆ミ

みなさん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

休暇制度「働きやすさ」は多くの学生の皆さんが気になるポイントの一つだと思います。

当社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にし、
無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

年間休日は120日を確保しており、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。
また、夏季休暇や年末年始休暇に加えて、
有給休暇も取得しやすく、社員同士で協力しながら調整しています☆

制度があるだけでなく、「実際に取りやすい雰囲気」があることも大切にしており、
先輩社員も積極的に休暇を取得しています！

仕事もプライベートも大切にしたい方には、
働きやすい環境だと感じていただけると思います！

説明会では仕事内容から社内の雰囲気までリアルにお伝えいたしますので、
少しでも興味を持っていただきましたら、お気軽にご参加ください。

みなさんにお会いできるのを心よりお待ちしております^-^

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

選考で「準備ができている」と感じる瞬間は、
回答の瞬発力でも完璧な受け答えでもなく、基本的な準備が丁寧にできているかどうかに表れます。

特に大きく表れるのは、「企業理解」と「自己分析」です。
実際に聞いた内容や企業の特徴を踏まえた志望理由を、
自分の言葉で話せている学生は、しっかり準備してきたことが伝わります。

また、これまでの経験についても、単なる出来事の説明にとどまらず、
「その行動をとった背景」や「そこから得たこと」まで一貫して話せる方は、
事前にしっかり振り返りを行っている印象を受けます。

一方で、すべてを完璧に準備する必要はありません。
大切なのは、用意した答えを暗記することではなく、自分の言葉で伝えられる状態にしておくことです。

企業理解と自己理解、この2つを軸に準備を進めておくことで、
自然と自信を持って面接に臨むことができるはずです。

就職活動は、焦らず自分のペースで進めていくことが非常に大切です。
自分らしさを大切にしながら、ぜひ挑戦してみてください！

また、少しでも興味を持っていただけましたらお気軽に説明会へご参加ください。

皆さんにお会いできるのを心よりお待ちしております。

皆さん、こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪

ガクチカは面接でよく聞かれる質問かと思います。
正直、内容そのものがマイナスに捉えられることはほとんどありません。

学生時代に頑張ってきたことは多種多様であり、その人らしさや価値観が表れる大切な要素だと考えています。

ただし、評価に差が出るポイントは「何をしたか」ではなく、
どのように取り組み、何を考え、何を学んだかが伝わっているかです。

例えば、アルバイトや部活動など一般的な経験であっても、
「どのような課題があり、どう工夫し、どのような結果につながったのか」まで具体的に伝えられると、評価は大きく変わります。

また、結果だけでなく、うまくいかなかった経験やそこからの改善プロセスも重要なポイントです◎
困難に直面した際にどのように考え、行動したのかを見ることで、
その方の強みや人柄がより明確に伝わります。

意識するだけで大きく印象が変わりますので、
家族や友人などに見てもらうのもおすすめです！