最終更新日：2025/6/3

十勝農業協同組合連合会

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 8億5,358万円

売上高: 約96億円（令和３年度）

従業員: 94名正職員　　 60名（男性：48名　女性：12名）嘱託職員　16名出向職員　18名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＃十勝地域＃23農協を会員とする「地区連合会」＃農業の発展への貢献

企業のここがポイント

製品・サービス力

十勝地域の23のJAを会員とし、地域農業の発展に貢献しています！
制度・働き方

平均勤続年数15年以上、男女比率6:4と風通しの良い職場環境です！

会社紹介記事

畑作や酪農畜産業が大規模かつ先進的に行われている農業地帯である【北海道　十勝】の、23農協を会員とする「地区連合会」です。各部署において様々な業務を行っています。利益にとらわれずに関係機関の人と協力して仕事ができ、その情報を生産現場に届けることができることは、本会の魅力です。

: 畑作や酪農畜産業が大規模かつ先進的に行われている農業地帯である【北海道　十勝】の、23農協を会員とする「地区連合会」です。

: 各部署において様々な業務を行っています。利益にとらわれずに関係機関の人と協力して仕事ができ、その情報を生産現場に届けることができることは、本会の魅力です。

★十勝の農業を支え、さらなる発展を目指す十勝農協連★

	私たち十勝農協連は、十勝管内の農協による地域連合会として昭和23年に設立し、農畜産の生産指導事業を主体として事業を行っています。十勝には恵まれた土地資源がある一方で、経営規模の拡大による労働力不足や飼料・肥料等の価格高騰が農業経営を圧迫している課題もあります。そういった課題を解決するため、ICTを活用した効率的な営農技術の普及や、適切な飼養管理の指導を通じて、持続可能な農業の発展に貢献しています。 ◇十勝農協連の求める人物像◇ ●本会の理念に基づき、会員・組合員の立場に立ち豊かな心をもって会員と対応できる人財 ●自らの役割と責任を自覚し、自ら資質向上に努め自主的に取り組める人財 ●高い倫理観と強い責任感を持って業務を遂行する人財 ●時代や環境の変化に迅速・柔軟に対応できる人財十勝農協連ではインターンシップ、会社説明会を開催しています！皆様のご参加を心よりお待ちしております！

私たち十勝農協連は、十勝管内の農協による地域連合会として昭和23年に設立し、農畜産の生産指導事業を主体として事業を行っています。十勝には恵まれた土地資源がある一方で、経営規模の拡大による労働力不足や飼料・肥料等の価格高騰が農業経営を圧迫している課題もあります。そういった課題を解決するため、ICTを活用した効率的な営農技術の普及や、適切な飼養管理の指導を通じて、持続可能な農業の発展に貢献しています。

◇十勝農協連の求める人物像◇
●本会の理念に基づき、会員・組合員の立場に立ち豊かな心をもって会員と対応できる人財
●自らの役割と責任を自覚し、自ら資質向上に努め自主的に取り組める人財
●高い倫理観と強い責任感を持って業務を遂行する人財
●時代や環境の変化に迅速・柔軟に対応できる人財

十勝農協連ではインターンシップ、会社説明会を開催しています！
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

会社データ

事業内容	十勝農業協同組合連合会は、北海道の十勝地域における23農協を会員とする「地区連合会」です。畑作・酪農畜産生産者および農協をサポートすることを目的に、関係団体や試験研究機関、行政等と連携しながら、新しい農業生産技術の開発や普及、高品質・高収量に寄与する取り組みの推進を通じて、十勝の「農業の発展」に貢献しています。【農産業】土壌分析: 土壌の成分を分析し、適切な肥料の使用を提案。飼料分析: 飼料の栄養価を分析し、家畜の健康管理をサポート。種苗生産: 高品質な種苗の生産と管理。【畜産業】生乳分析: 生乳の品質を分析し、安全で高品質な乳製品の生産を支援。乳牛・肉牛の飼養管理: 健康な乳牛・肉牛の育成と管理。自給飼料の生産: 地元で生産された飼料を使用し、持続可能な畜産業を推進。【化成事業】肥料の製造: 高品質な肥料を製造し、農業生産性の向上を支援。飼料の製造: 栄養価の高い飼料を製造し、家畜の健康をサポート。【情報技術】農業支援システム: ICT技術を活用した農業支援システムの運用。経営管理システム: 農協の経営管理をサポートするシステムの提供。【総務・経理】人事給与管理: 職員の人事や給与の管理。施設運営: 帯広競馬場などの施設の運営管理。

事業内容

十勝農業協同組合連合会は、北海道の十勝地域における23農協を会員とする「地区連合会」です。
畑作・酪農畜産生産者および農協をサポートすることを目的に、関係団体や試験研究機関、行政等と連携しながら、新しい農業生産技術の開発や普及、高品質・高収量に寄与する取り組みの推進を通じて、十勝の「農業の発展」に貢献しています。

【農産業】
土壌分析: 土壌の成分を分析し、適切な肥料の使用を提案。
飼料分析: 飼料の栄養価を分析し、家畜の健康管理をサポート。
種苗生産: 高品質な種苗の生産と管理。

【畜産業】
生乳分析: 生乳の品質を分析し、安全で高品質な乳製品の生産を支援。
乳牛・肉牛の飼養管理: 健康な乳牛・肉牛の育成と管理。
自給飼料の生産: 地元で生産された飼料を使用し、持続可能な畜産業を推進。

【化成事業】
肥料の製造: 高品質な肥料を製造し、農業生産性の向上を支援。
飼料の製造: 栄養価の高い飼料を製造し、家畜の健康をサポート。

【情報技術】
農業支援システム: ICT技術を活用した農業支援システムの運用。
経営管理システム: 農協の経営管理をサポートするシステムの提供。

【総務・経理】
人事給与管理: 職員の人事や給与の管理。
施設運営: 帯広競馬場などの施設の運営管理。

本社郵便番号	080-0022
本社所在地	北海道帯広市西12条南６丁目３番地１
本社電話番号	0155-65-0534
設立	昭和23年8月
資本金	8億5,358万円
従業員	94名正職員　　 60名（男性：48名　女性：12名）嘱託職員　16名出向職員　18名
売上高	約96億円（令和３年度）
平均年齢	42歳
平均勤続年数	15年
沿革	1948年（昭和23年）十勝管内の29農協と1畜産農協が集まり、農畜産の生産指導事業を主体とする地区連合会として設立。 1950年代土地改良や牛の精液販売など、当時の農業のニーズに応じた事業を展開。 1970年代農業技術の向上と生産性の改善を目指し、農産化学研究所を設立。 1980年代生乳分析事業や乳用育成牛の預託事業など、畜産業の支援を強化。 2000年代 ICT技術を活用した「十勝地域組合員総合支援システム」の開発・運用を開始。 2020年代「十勝農業ビジョン2026」を策定し、持続可能な農業の発展を目指す。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （37名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり〇新入職員向け研修〇　社会人になるにあたって必要なマナーや農協連についての知識を深めていただけるような様々な研修を予定しています。－入会前研修－　入会前に職場の雰囲気や業務内容を説明いたします。入会前の準備や内定者同士や若手職員との親睦を深める機会になれば幸いです。　・内定者顔合わせ　・若手職員との意見交換　・事業紹介、施設見学　・現地実習　・マナー講習　（入会前研修にかかる費用はすべて本会が負担いたします。）－新人研修－　農協連についての知識を身に着けるための研修や、職場での報連相やコミュニケーションに関する研修を実施いたします。　その他にWord研修やExcel研修など、業務に必要な知識を身に着けるための研修会を開催しております。〇その他研修〇　入会３年目の職員向けに現地での実習を予定しております。　・農家実習…十勝管内の農家のもとで農畜産物生産について学んでいただきます　・農協実習…十勝管内の農協にて業務内容等を学んでいただきます　また、職能別研修や部門別研修、メンタルヘルス研修なども実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発に関する研修への参加費用は本会が負担いたします。
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、他部門の先輩職員と話をする機会は多くあり、若手職員同士の交流も盛んです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり〇目標管理制度　年度当初の目標設定、中間の進捗報告、年度末の実績評価を行っています。また、自己申告制度（業務上の提案や異動希望の申告）があります。
社内検定制度	制度なし社内検定制度はありませんが、JAグループ独自の農協職員資格試験の受験を奨励しています。