(株)ファクトリージャパングループ（FJG）【整体×骨盤 カラダファクトリー】【ストレッチ整体　カラダストレッチ】【美容整体　カラダピオニー】【KA・RA・DA Experts for スポーツ】

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。
オンラインでの企業説明会を随時開催しています！
まずは予約して参加してみてください★

面接で、

「熱意ってどう伝えればいいの？」
「何をアピールすればいい？」
と悩む方も多いですよね。

実は、“熱意がある人”は、
話し方だけではなく、
事前準備や姿勢にも表れています。

例えば、面接前に当社のHPや
採用サイトを見てくださっている方。

事業内容や研修制度、
働く環境について理解したうえで
面接に来ていただけると、
「しっかり調べてくれているんだな」
という気持ちが伝わります。

また、説明会でメモを取り、
その内容をもとに

「〇〇についてもっと知りたいです」
「実際に活躍している方の特徴は？」
など、深掘りした質問をしてくれる方は、
特に印象に残ります。

“ただ参加した”ではなく、
“理解しようとしている姿勢”に
熱意を感じることが多いです。

そして、当社は接客業でもあるため、
コミュニケーションも大切なポイント。

人見知りでも問題ありません。
ただ、相手に伝わる声量で、
明るく、はきはき話そうとする姿勢は
とても好印象です。

さらに、お客様に安心感を与えられる
自然な笑顔が見られると、
「入社後に活躍する姿」が
イメージしやすくなります。

私たちが見ているのは、
完璧に話せるかではありません。

“人と向き合いたい気持ち”や
“成長したい姿勢”があるか。

そして、当社で働く姿を
イメージしながら来てくれているかを
大切にしています。

面接では、うまく話そうとしすぎず、
ぜひあなたらしい言葉で
想いを伝えてくださいね！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
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面接でよく聞かれる、
「他社の選考状況を教えてください」
という質問。

「正直に話していいの？」
「第一志望って言うべき？」と悩む方も多いですよね。

結論からお伝えすると、
基本的には正直に答えていただいて大丈夫です！

私たちがこの質問をするのは、
「他社と比較している理由」や「就活の軸」を知りたい
という意図がある場合が多いです。

例えば、
「健康業界を中心に見ています」
「スポーツや身体に関わる仕事に興味があります」
など、業界選びの理由も一緒に伝えていただけると、
みなさんの考え方がより伝わりやすくなります。

また、内定状況についても、
無理に良く見せようとする必要はありません。

大切なのは、結果そのものではなく、
「なぜその会社を受けたのか」
「どんな働き方をしたいのか」
という想いの部分です。

例えば、
「人を支える仕事がしたい」
「手に職をつけたい」
「スポーツや健康に関わる仕事がしたい」
など、自分の軸を言葉にできると、
面接でも魅力が伝わりやすくなります。

私たちファクトリージャパングループでも、

“なぜこの業界なのか”
“なぜ当社なのか”を大切にしています。

完璧な答えを準備する必要はありません。
自分の言葉で、素直に伝えてみてくださいね！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
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就職活動では、「面接がなかなか通らない…」と悩むこともありますよね。
今回は、面接で特に気をつけてほしいポイントをお伝えします！

まず大前提として、完璧に話せる必要はありません。
私たちが見ているのは、“上手さ”よりも“人柄”です。

その中で、もったいないと感じるのは、
・挨拶や返事が小さい
・表情が暗く見えてしまう
・質問に対して短すぎる回答になる
といったケースです。

整体師やトレーナーの仕事は、お客様とのコミュニケーションが
とても大切です。
そのため、「この人なら安心して相談できそう」と感じられるかは、
面接でも大事なポイントになります。

また、意外と多いのが“準備不足”です。
例えば、企業研究をほとんどせずに面接へ来てしまうと、
「なぜ当社を受けてくれたのか」が伝わりにくくなってしまいます。

当社は、整体サロン「カラダファクトリー」をはじめ、
スポーツトレーナー事業など幅広く展開しており、
未経験から成長できる研修制度にも力を入れています。

だからこそ、
「スポーツに関わりたい」
「人を支える仕事がしたい」
など、自分の想いと会社の特徴を結びつけて話せると、
とても魅力的に伝わります。

緊張してうまく話せなくても大丈夫です。
まずは、“相手に伝えよう”という気持ちを大切にしてくださいね！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

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面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると、
「絶対に質問しなきゃ！」と焦ってしまう方も多いですよね。

結論からお伝えすると、“無理に質問をしなくても大丈夫”です。
私たちが見ているのは、「質問したかどうか」ではなく、
“会社や仕事にしっかり向き合っているか”という点です。

例えば、説明会や面接を通して疑問が解消され、
「理解できたので大丈夫です！」と素直に伝えていただくのも
一つのコミュニケーションです。

ただ、その中でも「もっと知ろう」という姿勢が感じられる質問は、
とても印象に残ります。

当社で実際によくいただくのは、
・研修制度について
・スポーツトレーナーへのキャリアについて
・店舗配属後の成長イメージについて
などです。

ファクトリージャパングループでは、未経験からでも学べる研修制度や、
ランクアップ制度を整えており、技術・知識・人間力を高めながら
成長できる環境があります。

だからこそ、
「どんな先輩が活躍していますか？」
「入社後に成長を実感する瞬間は？」
など、“働くイメージを深める質問”は大歓迎です！

逆に、「特に興味がないのかな…？」と感じてしまうのは、
ホームページを見ればすぐ分かる内容をそのまま聞くケースです。
事前に少し調べたうえで質問をしていただけると、より会話も広がりますよ。

面接は、企業が学生を選ぶ場であると同時に、
学生のみなさんが会社を知る場でもあります。
緊張しすぎず、自分らしくコミュニケーションを取ってくださいね！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
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整体業界やスポーツトレーナー業界に向いているのは、
どんな学生だと思いますか？

私たちファクトリージャパングループでは、
「人のために頑張れる人」がこの仕事に向いていると考えています。

技術職というイメージを持たれることも多いですが、
実はそれ以上に大切なのが“人と向き合う力”です。

例えば、
・スポーツや身体を動かすことが好き
・誰かを支えることにやりがいを感じる
・相手の変化や気持ちに気づける
・成長のために学び続けられる
そんな方は、この業界で大きく成長できる可能性があります。

当社では、単なる「施術者」ではなく、お客様の人生に深く関わる
“真のプロフェッショナル”を目指しています。

実際に入社する方の多くは未経験からのスタートですが、
研修制度やフォローアップ体制が整っているため、
ゼロからでも技術を身につけることが可能です。

また、キャリアの幅が広いのも当社の特徴です。
店舗で技術を追求する道だけでなく、
スポーツトレーナー、店長、人事、本部スタッフなど、
さまざまなキャリアに挑戦できます。

「手に職をつけたい」
「人に喜ばれる仕事がしたい」
「スポーツや健康に関わりたい」

そんな想いを持っている方は、ぜひ一度説明会に参加してみてください！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。
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就職活動では、「働きやすさ」や「休暇制度」を重視して
企業を見る方も多いですよね。
今回は、ファクトリージャパングループの休暇制度についてご紹介します！

当社では、月9日休み（2月のみ8日）に加え、年末年始休暇もあり、
年間休日は110日です。

さらに、
・年次有給休暇
・出産、育児休暇制度
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・時短社員制度
など、ライフステージに合わせて働ける制度を整えています。

特に産休・育休制度については、取得しやすい環境づくりを大切にしており、
産休前には本社スタッフとの面談も実施しています。

また、当社ならではの制度として「感動創出休暇」もあります。
仕事だけでなく、プライベートの時間を通して感性を磨き、
人として成長してほしいという想いから生まれた制度です。

整体師やトレーナーの仕事は、“人を元気にする仕事”です。
だからこそ、社員自身が心身ともに健康で、
長く働ける環境づくりを大切にしています。

「成長したい」も「プライベートも大切にしたい」も、
どちらも叶えながら働きたい方は、ぜひ当社の説明会で
詳しく話を聞いてみてくださいね！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。
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自己PRで何を話せば良いのか悩みますよね。
いろんな活動をしてきてどれをアピールしようかな、と思う人もいれば
あまりアピール出来ることがない…と困っている人もいるのではないでしょうか。

部活・ボランティア活動・アルバイト…など
これが有利！というものはないと思います。

では、今までの経験を適当に話していいのか、というとそうでもなく。
自己PRなので、自分の経験や考え、価値観が
あなたの会社にマッチしていますよ！という事を
会社側にアピール出来なければいけません。

自己PRで大切なことは、
自分自身を適切にアピールすることです。

継続力・コミュニケーション能力・粘り強さ・
行動力・リーダーシップ・柔軟性などなど
あなたの経験に伴ったスキルや考え方が身についたはずです。
会社が求める人材像がマッチしているアピールポイントを選び、
経験談を交えながらお話できるといいのではないでしょうか！！

頑張ってください♪

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。

■選考の流れ
【WEB説明会＋相談会】　※私服参加OK
説明会後に、最大5名程度のブレイクアウトルームに分かれての質問会です。
※30分程度：人数により変動あり
相談会では毎年好評の『整体施術体験ご予約』を優先的に確保することが可能です。

【施術体験・適性検査（性格診断）】
実際に店舗へ行っていただき、お客様にご提供している人気メニュー
【APバランス40分コース】を無料で受けて頂きます。
整体の技術・先輩の働く姿・働く環境を実際に体験してください。
働くイメージが湧く体験になること間違いなし！

【最終選考（オンライン）】
こちらは1対1でじっくりお話を伺います。あなたの夢を存分にお話しください！
面接の前後で施術体験に行ってきていただきます。


説明会後の相談会の中で、施術体験の予約日程を設定いたしますので
選考に進んでいくには説明会に参加していただく必要がございます。
マイナビからのご応募の場合、弊社企業ページにも選考の流れや
説明会のスケジュールが掲載されていますので
ご都合の合う日を選び予約してください！

学校によっては学内企業説明会を行うこともありますので、
そちらにご参加いただくと選考フローは少し異なる場合があります。

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。

『就活マナー』や『ビジネスマナー』と言われると
ちょっと構えてしまいますよね…

今回は難しいことではなく、
でもとっても！！！大事なことをお伝えします。

遅刻！ダメ！
無断欠席・無断キャンセル！ダメ！！

とても大事です。
でも、絶対にダメ！と言っても遅れる人はいます。
残念ながら説明会への無断欠席も多いです。

説明会は面接じゃないからいいや、は通用しません。
遅刻も無断キャンセルも、ほとんどの人がしないからこそ
目立ってしまいます。
そして自ら信頼を削ってしまう行為です。


そうはいっても、交通機関のトラブルや
急な体調不良などもありえます。
事前に分かるときは、分かった時点ですぐに連絡をする。
事前にできない場合は、出来るだけ早く報告する。

その対応・フォローも信頼回復のひとつです。
忘れずにしましょう！

少しでも興味を持っていただけると嬉しいです！
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問合せください。
ご応募お待ちしております！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム

みなさん、こんにちは！
株式会社ファクトリージャパングループ採用担当です。

弊社の個別説明会についてご紹介します♪

弊社の会社説明会はオンラインで行います。
今の時期は開催日程をたくさん設けているのでご都合の良い日を予約してください。
説明会では会社の基本的な情報(企業HPに載っている情報)よりも
もっと具体的な内容や皆さんが知りたい！という内容をお伝えする場です。

なので、説明会前には事前にHPをみたり、
新卒採用サイトをご覧になり、自分にとって興味深いところや
もっと気になる！ここを詳しく知りたい！と思う箇所を見つけておいてください。

説明会当日は私服で参加OKです。スーツの方もいますし、
学校や自宅など様々な場所から皆さん参加されています。
説明会の後は少人数に分かれて採用担当と話をできる
相談会の時間を設けています。
説明会に参加する場が会話できる場所なのかどうかも考慮してくださいね。


説明会前に要確認！しておいてほしいことはネット環境です。
就活スタートの時期はオンラインでの説明会に慣れていないことが多く
電波が悪かったり、マイクがうまく繋がらず音声が聞こえない
などのトラブルも多いです。

焦ってしまうと余計緊張してしまいますので、
事前の確認は必ずおこなっていてくださいね！

少しでも興味を持っていただけると嬉しいです！
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問合せください。
ご応募お待ちしております！

ファクトリージャパングループ
新卒採用チーム