最終更新日:2026/3/25

ジェイ・アール・シー エンジニアリング(株)長野事業所【日本無線グループ】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、長野県
資本金
9,000万円 (日本無線100%出資)
売上高
会社全体:46億1,600万円 うち長野事業所:14億1,300万円 ※2024年12月
従業員
会社全体:282名 うち長野事業所:111名 ※2026年1月
募集人数
1~5名

長野から全国へ!IoTで公共インフラを支えよう!(日清紡グループ)

2027年卒 新卒採用募集! (2026/03/12更新)

伝言板画像

2027年卒 新卒採用開始しました!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社会を支える仕組みづくりに挑戦して、未来を一緒に創っていけます!

  • 安定性・将来性

    日清紡と日本無線の安定したグループ基盤があるので、安心して挑戦できる環境があります!

  • 職場環境

    敷地内は2,000人以上のグループ社員!社員食堂、クラブ活動もありテレワークも可能で福利厚生が充実!

会社紹介記事

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電子機器関連のソフトウェア会社です。在来線や新幹線、人工衛星、船舶や飛行機や自動車、幅広い社会インフラに当社のソフトが使われています。
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福利厚生が充実している上、充実した教育環境が、あなたのチャレンジをバックアップ!社員の平均勤続年数は19.7年。長く技術者として活躍できます!

働きやすい環境のもと、社会インフラを支える製品開発に携わることができます!

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「就職は1つのターニングポイントですが、どんな会社でも自分にとって成長はあります。気負いせず、楽しく選びましょう。素直な姿勢の後輩に期待します」と森さん。

 私は「AIと無線技術」をテーマに研究と新規事業開発を担当しています。私たちの会社では、日本無線グループ各社の製品に搭載するソフトウェア(いわゆる組込みソフトウェア)開発が中心ですが、私の部署では新しい技術に挑戦するチャレンジングな事をしています。
 例えばAIの研究では、サッカーの試合映像を解析し、選手やボールの位置を座標化する技術に取り組みました。動画から選手を認識し、チーム分けをAIで自動化するなど、画像処理と機械学習を組み合わせた開発です。
 無線分野では、日本ではまだ普及していない「802.11ah」という新しいWi-Fi規格を扱っています。これは1km先まで通信できるため、農業設備の遠隔監視、防災モニタリング、海上通信など幅広い応用が期待されています。こうした技術を習得し、将来のビジネス化を目指しています。
 業務は幅広い分野に挑戦できるのが特徴で、統計学、電波、マイコン、画像処理、ネットワーク、Linuxなど多彩な知識を活かせます。現地でデータを採取するために、場所選定や機材設置も自分たちで考えます。試行錯誤の連続ですが、エンジニアとして大きなやりがいを感じています。

 当社では、新しいことに一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています。専門分野に特化することも大切ですが、知らないことを吸収し続ける姿勢が成長につながります。自分の価値を高めるために、幅広い経験を積み、自分の可能性を広げる事が大切です。
 
 硬いことばかり言っていますが職場は働きやすい環境です。新しい建物で快適なフロア、日替わりで美味しい社員食堂、休みも取りやすく、社員同士も話しやすい雰囲気です。平日の夕方以降はプライベートの時間をしっかり確保できます。
 先進的な技術に触れながら、心身ともに健康を維持できる環境で、私自身もこの会社と共に成長していきたいと思っています。ぜひ、私たちと一緒に挑戦してはみませんか?

〈森浩平/2017年入社〉

会社データ

プロフィール

このページは、長野事業所勤務を希望される方へのご案内ページです。
当社の採用は、東京本社勤務と長野事業所勤務で分かれていますので、応募の際はご確認ください。

■私たちの使命
災害時に人々の命を守る公共システムを創り出すこと。それがIoT事業部の使命です。防災無 線やダム制御、鉄道通信、自動車メーターなど、社会に欠かせないインフラをソフトウェアの力で支えています。

■挑戦するフィールド
IoT、クラウド、防災DXといった最先端技術を積極的に取り入れ、公共システムを進化させる挑戦を続けています。安心して働ける環境でありつつも、スピード感を持って新しい価値を創造する。それが私たちの目指す姿です。

■あなたに期待すること
私たちは、単なるプログラマーではなく、顧客の課題を理解し、システム設計から関わるエンジニアを求めています。技術力だけでなく、課題解決力とコミュニケーション力を発揮し、社会にインパクトを与える仕事に挑戦してください。

■働く環境とやりがい
新卒の段階から、全国規模の公共インフラや鉄道・自動車(HMI)関連のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。長野を拠点にしながら、社会を変える技術革新に挑める職場です。未来の社会を支えるエンジニアとして成長したい方を歓迎します。

正式社名
ジェイ・アール・シー エンジニアリング(株)【日本無線グループ】
正式社名フリガナ
ジェイ・アール・シーエンジニアリングカブシキガイシャ
事業内容
長野事業所では、社会インフラからモビリティ、産業機器まで幅広い分野で組込みソフトウェアを開発しています。防災無線や鉄道通信、自動車メーター、航空宇宙システム、メカトロ機器など、社会を支える重要なシステムに高信頼性のソフトウェアを提供。さらにIoT、クラウド、防災DXなどの最新技術を取り入れ、公共システムの進化に挑戦しています。

■公共インフラ
 防災無線やダム・河川管理システムなど、災害時に人々の命を守る社会インフラを支えるソフトウェアを開発しています。防災DXやクラウド技術を活用し、災害情報の迅速な伝達や予測を可能にする仕組みづくりに挑戦しています。
魅力ポイント:社会貢献度が高く、公共システムの進化に直接関われる仕事です。

■ 航空宇宙
 衛星試験装置や航空シミュレーターなど、宇宙・航空分野で活躍する高信頼性ソフトウェアを開発。信頼性と安全性が求められる領域で技術力を発揮できます。
魅力ポイント:宇宙や航空というスケールの大きなプロジェクトに携われます。

■情報通信
 鉄道通信システムやIoT通信基盤など、社会の安全と快適を支える通信技術を開発。列車無線や保守作業安全システムなど、鉄道の安全運行を支える仕組みも担当します。
魅力ポイント:鉄道や通信ネットワークなど、生活に直結する分野で活躍できます。

■自動車
 車載メーター(HMI)の制御ソフトウェアを開発。運転手に必要な情報をわかりやすく、安全に伝えるための設計にも関わります。
魅力ポイント:自動車の「見える部分」を支える技術で、モビリティの進化に貢献できます。


■メカトロニクス
 産業機器や自動化装置の制御ソフトウェアを開発。IoTを活用したスマートファクトリーや予兆保全など、製造現場の効率化と品質向上に取り組んでいます。
魅力ポイント:ものづくりの現場を支える技術で、製造業の未来を変える仕事です。


本社郵便番号 181-0013
本社所在地 東京都三鷹市下連雀8-7-2 MCC三鷹ビル ノース棟4階
本社電話番号 0422-45-9661
設立 昭和58年(1983年)4月1日設立
資本金 9,000万円 (日本無線100%出資)
従業員 会社全体:282名
うち長野事業所:111名
※2026年1月
売上高 会社全体:46億1,600万円
うち長野事業所:14億1,300万円
※2024年12月
事業所 ◆長野事業所
〒381-2211
長野県長野市稲里町834番地(日本無線長野事業所構内) 
TEL:026-285-1213

◆本社:東京都三鷹市下連雀8-7-2 MCC三鷹ビル ノース棟4階

他東京事業所(高田馬場)、中部事業所(岐阜)、山梨事業所、川越事業所
主な関連会社 ◆日清紡ホールディングス(株)
◆日本無線(株)
◆長野日本無線(株)
◆上田日本無線(株)
他日本無線グループを含む日清紡グループ各社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    80.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、各種技術講習、階層教育、情報セキュリティ教育、個人情報保護教育、コンプライアンス教育、人権啓発教育、メンタルヘルス研修等

■新入社員研修 概要

【4月】東京
社会人としての心構え、ビジネスマナー、言葉遣い、電話・メール対応や、訪問・来客対応、仕事の進め方まで、社会人として必要な基礎を身につける研修です。情報システムとエンジニアの役割という基礎から、データ表現・文字コードなどのコンピュータ基礎、ネットワークとインターネットなどのネットワーク基礎、データベース構築や基礎などシステムエンジニアとしての基礎も学びます。

【5月~6月】長野
C言語教育・設計からデバッグまでの実習教育を行います。
法務知識や知的財産についてなどコンプライアンスやセキュリティ面に関する研修も行います。

【7月~】長野
OJTとして配属先の事業部ごとに必要な知識やスキルを仕事内容に即した形で実習を通して身につけます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた外部講習受講料、交通費等を全額補填
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

愛知工業大学、秋田県立大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、拓殖大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学
ほか (50音順)

採用実績(人数)         2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒      2名   2名   3名
高専卒     ー    ー    ー
短大・専門卒  1名    ー     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 0 4
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

先輩情報

縁の下の力持ち!組込みソフトウェアのすすめ
U.H
2016年入社
金沢工業大学
工学部 情報工学科
情報メカトロニクスビジネス部
鉄道における保守用装置のシステム開発
PHOTO

QRコード

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