(株)ポピンズエデュケア【ポピンズナーサリースクール／ポピンズアフタースクール他】

「将来にわたって長く、安心して働き続けられるのだろうか」と不安を感じている学生さんも多いのではないでしょうか。
保育・教育業界において、こどもたちに質の高い「エデュケア（教育＋保育）」を提供するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康で、笑顔で働き続けられる環境が不可欠です。
ここでは、私たちが実践している働きやすさへの取り組みと、職場の雰囲気、現場で活躍している社員の特徴についてご紹介します！

■プライベートも大切にできる勤務体系

長く働き続けるための基盤として、年間休日125日（特別休暇を含む）を確保しています。お休みの日はしっかりとリフレッシュすることができます。 また、書類作成などの事務作業については、積極的にICT化を進めています。スマートフォンやタブレットを活用してシステム化することで、業務負担を大幅に削減しました。 長時間の残業や持ち帰り仕事を防ぎ、その分の時間とエネルギーを、目の前のお子様と真剣に向き合うために注ぐことができます。

■ライフステージに合わせた柔軟な働き方

産前産後休暇や育児休業の取得実績が豊富にあり、復職して子育てと両立しながら活躍している先輩社員が数多くいます。 また、将来的に施設長を目指すマネジメントの道や、保育の専門性を極めるスペシャリストの道など、一人ひとりの希望に合わせたキャリアアップの選択肢が開かれています。 約80講座におよぶ充実した社内研修プログラムも用意しており、入社後もずっと自分らしく成長していけるサポート体制が万全です。

■温かいチームワークと成長を楽しむ社風

当社の施設では、年齢や社歴に関わらず、お互いの意見を尊重し合う風通しの良い社風が根付いています。 現場で活躍している社員に共通しているのは、「こどもの成長を自分のことのように喜べること」、そして「自らも学び続けようとする前向きな姿勢」です。 日々の業務で困ったことがあれば、一人で悩みを抱え込むのではなく、チーム全体で相談し合い、解決策を探っていく文化があります。

「こどもたちの未来のために力を尽くしたい」という思いがあれば、安心して活躍できる環境です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはオンライン説明会へご参加ください。皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

「もう一度じっくり企業を探し直したい」「納得のいく就活をリスタートさせたい」と考えている皆さん、焦る必要はまったくありません！
保育・教育業界では、秋以降に本格的に就職活動を再開する学生さんも毎年たくさんいらっしゃいます。
そのため、株式会社ポピンズエデュケアでは引き続きオンライン説明会や選考会を精力的に実施しています。

■最短2週間で内々定！スピーディーかつ丁寧な選考

当社では、スピード感と皆様との丁寧な相互理解を両立した選考を行っております。最短2週間で内々定に至る具体的なスケジュールは以下の通りです。

【STEP1：オンライン説明会（毎週開催）】
全国どこからでも参加可能で、所要時間は約50分。会社概要から仕事内容、福利厚生、選考フローまでお伝えします。「日程の案内を希望」をお選びいただければ個別調整も可能です。

【STEP2：オンライン面接（1次選考）】
説明会参加後は、オンライン面接へ進みます。面接は「評価する場」ではなく、お互いを理解する「対話の場」。就活の軸などを伺うとともに、皆さんからの質問時間もしっかり設けていますよ！

【STEP3：スピーディーな内定通知】
面接終了後、最短2営業日以内に内定（内々定）のご連絡をいたします。長くお待たせすることなく、すぐに次のステップへ進めます。

【STEP4：内定から承諾までのフォロー】
内々定後も無理に承諾を急がせることはありません。期間中に社員との面談や実際の施設見学を行っていただき、現場の空気を直接感じて納得して決断できる環境を整えています。

■知識ゼロからのスタートでも安心のサポート体制！

選考の段階で事前の専門知識の勉強は不要です。約80講座におよぶ研修プログラムなど、手厚いサポート体制が整っています。働きながら資格取得を目指せる独自の試験対策講座もありますので、知識に不安がある方でも全く心配はいりません。

■充実した環境でこどもたちと向き合う

年間休日125日（特別休暇含む）の確保や、書類作成のICT化による業務負担の軽減を進めています。心にゆとりがあるからこそ、目の前のお子様とじっくり向き合える環境です。

実習や試験で忙しい時期だからこそ、効率よく、かつ納得のいく就活を進めていきませんか？まずはマイナビより、お気軽にオンライン説明会へエントリーしてくださいね。皆さんのご参加を心よりお待ちしております！

「もう一度じっくり企業を探し直したい」「納得のいく就活をリスタートさせたい」と考えている皆さん、焦る必要はありません！
保育・教育業界では、実習や試験などの兼ね合いで夏以降に本格的に動き出す学生さんも毎年たくさんいらっしゃいます。
そのため、株式会社ポピンズエデュケアでは9月11日以降も引き続き、オンライン説明会や選考会を精力的に実施しています。

■最短2週間で内々定！スピーディーかつ丁寧な選考スケジュール

株式会社ポピンズエデュケアでは、スピード感と学生の皆様との丁寧な相互理解を両立した選考を行っております。最短2週間で内々定に至る具体的なスケジュールは以下の通りです。

【STEP1：オンライン説明会（毎週開催）】
全国どこからでも参加可能で、所要時間は約50分。会社概要から仕事内容、手厚い福利厚生、選考フローまでお伝えします。「日程の案内を希望」をお選びいただければ、個別に日程調整も可能です。

【STEP2：オンライン面接（1次選考）】
説明会参加後は、オンライン面接（所要時間：50～60分）へと進みます。私たちは面接を「評価する場」ではなく、お互いを理解する「対話の場」と考えています。
就活の軸、保育や学童を目指したきっかけなどを伺うとともに、皆さんからの質問時間もしっかり設けています。

【STEP3：スピーディーな内定通知】
面接終了後、最短2営業日以内に内定（内々定）のご連絡をいたします。長くお待たせすることなく、すぐに次のステップへ進めます。

【STEP4：内定から承諾までのフォロー】
内々定後も無理に承諾を急がせることはありません。期間中に社員との面談や実際の施設見学を行っていただき、納得して決断できる環境を整えています。

■知識ゼロからのスタートでも安心！

事前の専門知識の勉強は不要です。内定者研修、1年目研修をはじめとする約80講座におよぶ研修プログラムなど、手厚いサポート体制が整っています。
実習や試験で忙しい時期だからこそ、効率よく、かつ納得のいく就活を進めていきませんか？まずはマイナビより、お気軽にオンライン説明会へエントリーしてくださいね。
皆さんのご参加を心よりお待ちしております！

初めての社会人生活。「仕事についていけるかな」「人間関係は大丈夫かな」と不安を感じるのは当然のことです。
ポピンズエデュケアでは、皆さんが安心して保育・教育のプロへと成長できるよう、手厚い研修と温かいフォロー体制を整えています。今回は、入社後のサポートについて具体的にご紹介します！

■約80講座の多彩な研修プログラムでゼロから学べる！
入社後は、新入社員研修や独自のマナー研修など、社会人としての基本からスタート。
また、約80講座にもおよぶ充実した研修プログラムもご用意しています。実務に必要なスキルや専門知識は、一人ひとりのペースに合わせて働きながら着実に身につけていけるため全く心配はいりません。
働きながら保育士資格取得を目指せる独自の試験対策講座や、海外研修、ステップアップ研修など、将来のキャリアを見据えたバックアップ体制も万全です。

■新卒を一人にしない、安心の『新卒複数配置』
初めての配属先では、誰もが緊張するものです。当社では皆さんの希望を考慮し、同期が同じ配属先に複数名いられる《新卒複数配置》を取り入れています（※施設の規模による）。
同じスタートラインに立つ仲間がそばにいることで、励まし合いながら安心して成長できる環境です。

■一人で抱え込ませない『メンター制度』と手厚い人員配置
先輩が新入社員に寄り添う『メンター制度』を導入。仕事の進め方はもちろん、ちょっとした悩みや不安も気軽に相談できる環境を整え、チーム全体で皆さんを支え合う文化があります。

■生活面も強力にバックアップ！
仕事だけでなく、自立した生活を送るための基盤づくりもサポートします。特に地方から上京される方や初めての一人暮らしをされる方のために、自己負担2万円(※認可・認証保育所配属の保育士のみ)で住める社宅制度をご用意しています。
生活面の不安を解消し、心にゆとりを持って毎日の仕事に向き合うことができます。

社会人への第一歩は、期待とともに不安もつきものです。しかし、当社には皆さんを全力でサポートする温かい仲間と制度が揃っています。お子様たちの無限の可能性を引き出す現場で、私たちと一緒にあなたらしいキャリアを描いてみませんか？
皆さんのエントリーを心よりお待ちしております！

就職活動を進める中で、「本当にこの業界だけでいいのかな？」と悩み、視野を広げようと考えている皆さん、その気づきは大きなチャンスです！

業界を絞り込みすぎると、自分の本当の可能性を見逃してしまうこともあります。今回は、視野を広げて新しい業種に出会うためのアドバイスと、保育・教育業界の魅力についてお伝えします。

■まずは自分の「好き」や「得意」を書き出してみる

業種を広げる第一歩は、業界という枠組みを一度外し、自分が心から夢中になれることや、これまでの人生で楽しかった経験を振り返ることです。

音楽、スポーツ、アート、あるいは「誰かの話を聞くこと」など、日常の些細なことで構いません。そこから「どんな環境ならこの自分らしさを活かせるか？」を考えてみると、思いもよらなかった業界が候補に挙がってきます。

■保育・教育業界は、皆さんの「好き」が最高の強みになる場所です！

当社の運営する保育園や学童施設でも、スタッフ全員が最初からこの業界を目指していた訳ではありません。就職活動の中で自分に合う環境を見つめ直し、別業界から飛び込んできた先輩がたくさん活躍しています。

なぜなら、私たちは「苦手なことの克服よりも、得意なことを100％活かす」文化を大切にしているからです。皆さんが夢中になってきた日常の「好き」は、お子様たちの五感を刺激し、好奇心を引き出す最高の「本物体験」になります。

■「働くイメージ」を大切に、まずは説明会へ！

志望業種を広げて新しい業界の選考を受ける際、「なぜ今から別の業界を？」と聞かれるかもしれません。その時は、無理に理由を作ろうとせず、これまでの経験から気づいた素直な心の変化をありのままに伝えてください。 就職活動で一番大切なのは「内定を取ること」ではなく、「社会に出たときに、自分の働くイメージと合うか」です！
気になる業界があれば、まずは気軽に説明会に参加し、働く先輩たちの温度感や現場のリアルに触れてみてください。

別の業界に目を向けることは、皆さんの可能性を広げる前向きな一歩です。お子様たちの未来を創る保育・教育の現場で、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。チャレンジを心よりお待ちしています！

ズバリ結論からお伝えしますと、面接を受ける前に専門知識の勉強は不要になります。

保育や教育業界への就職活動を進める中で、「いまの自分には専門的な知識が足りないかも…」と不安もありますよね。責任あるお仕事だからこそ、「しっかりしなきゃ！」と深く悩んでしまうのかもしれませんね。
でも、安心してください！選考の段階で私たちが重視しているのは、知識の量や専門用語をどれだけ知っているかではありません。

■充実した研修で、ゼロからプロを目指せます！

入社後には、約80講座にもおよぶ多彩な研修プログラムなど、手厚いサポート体制が整っています。一人ひとりのペースに合わせたバックアップがあるので、実務に必要なスキルや専門知識は、働きながら確実に身につけていけますよ。入社後に資格取得を目指せる独自の試験対策講座などもあるため、今の時点での知識不足を心配する必要はありません。

■面接の場で、私たちが伺いたいこと

選考においては、お子様と関わった経験や、保育学童業界を目指されたきっかけなどを伺うことはありますので、ありのままのあなたのお話をお聞かせください。

・これまでにお子様と関わって嬉しかったエピソード
・お子様たちと接する中で、将来やってみたいこと
・あなた自身の「好き」や「得意」なこと

知識は入社してからいくらでも吸収できます。でも、これまでのご経験やお子様への温かい想い、「この業界で働きたい！」という情熱は、あなただけの特別なものです。

■あなたの「好き」が、最高の強みになります♪

事前の勉強よりも大切なのは、ご自身の「好き」や「得意」をじっくり見つめ直してみることです。音楽、アート、英語、運動など、あなたが心から夢中になれることは何ですか？
お子様の「興味」を引き出すには、まず大人が心から楽しむ姿勢を見せることが大切です。ご自身の得意なことを、どうお子様たちの笑顔につなげられるか、ぜひワクワクしながら想像してみてくださいね。

面接では、どうしても緊張して「正しい答え」を探そうとしてしまうかもしれません。でも、正解は決して一つではありません。
どうぞリラックスして、あなたらしい言葉でお話ししてくださいね。お子様たちの可能性を輝かせ、一緒に目の輝く瞬間を創り出していける日を楽しみにしています！

これから社会に出るにあたり、「希望の勤務地で、自分らしく長く働き続けたい」と考える方は多いのではないでしょうか。ポピンズエデュケアでは、皆さんの想いを叶えながら、保育・教育のプロとして成長できる環境を整えています。

■一つの施設で長くこどもの成長を見守る魅力

当社では保育園や学童・児童館を運営しており、丁寧な保育・教育を大切にしています。ご入社後は、基本的には「一つの場所で長く経験を積んでいただきたい」と考えております。
乳幼児から学童期にかけての成長は著しく、その過程を継続して見守ることは大きなやりがいです。

保育園では、たとえば0歳児クラスでお預かりしたお子様が日々成長し、卒園するまでを見届けること。保護者様と共に喜びを分かち合った軌跡は大きな自信につながります。
学童施設にも同様の魅力があります。1年生のお子様が頼もしい上級生へと成長していく姿を見守れるだけでなく、中高生になったお子様たちが、ボランティアとして「また先生に会いに来たよ！」と訪ねてきてくれることもあります。

一つの場所でじっくり信頼関係を築くからこそ味わえる感動です！

■ライフスタイルの変化に合わせた柔軟な異動対応

引越しの予定ができたり、違う環境でチャレンジしたくなったり。
長く働く中で、働き方を変えたい時期が訪れることもあるでしょう。

当社には、会社主導による転居を伴う無理な転勤はありません。
反対に、働く皆さんが「引っ越しの予定がある」「違う環境で挑戦したい」「働き方を変えたい」という場合には、異動を検討いたします。

全国に320以上の施設を展開しているため、転居先近くの施設へ異動してキャリアを継続したり、保育園から学童へチャレンジしたりと、希望に合わせた選択が可能です！

■一人ひとりの声を聞くキャリア意向調査

安心してキャリアを描けるよう、毎年全スタッフを対象に「来年度のキャリア意向調査」を行っています。会社として皆さんのご希望や想いを直接お伺いし、最適な働き方を実現できるようサポート体制を整えています。

◆まとめ

「こどもたちの成長を長く見守るやりがい」と、「希望の勤務地で安心して働ける環境」。当社にはその両方が揃っています。
無理な転勤に悩むことなく、あなたらしいキャリアを描きませんか。エントリーをお待ちしております！

保育や教育業界に興味があるけれど、「今はまだ資格を持っていない」「これから資格取得を目指したい！」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ポピンズエデュケアでは、資格が無い状態からでも、働きながら資格取得を目指す皆さんを全力で応援する『保育士資格取得サポート制度』をご用意しています！


■充実の『保育士資格取得サポート制度』
お仕事をしながらでも無理なく学んで、安心して試験に臨めるように、会社として金銭面・学習面の両方から手厚くバックアップしています。

【1】受験料の補助
資格試験にかかる費用を会社が補助して、金銭的な負担を軽くします。「何度でも挑戦しやすい！」と思える環境づくりで、最初の一歩を踏み出すハードルをグッと下げています。

【2】外部講師による無料対策講座
「独学だけだとちょっと不安…」という方のために、外部から専門の講師をお招きした特別な試験対策講座を実施しています。社員なら無料で参加できるので、効率よく確実に合格へ近づくためのコツをしっかり学べますよ。

【3】合格お祝い金の支給
見事、保育士資格を取得された際には、これまでの頑張りを讃えて会社から「お祝い金」を支給いたします！成果がしっかり形になって還元されるので、モチベーションを保ちながら勉強に取り組めます！


■資格取得で広がるキャリア
保育士資格は、保育園だけでなく児童福祉の分野全般で非常に役立つ、一度取れば「一生モノの強み」になる資格です。

また、ポピンズエデュケアは一つの会社の中に、認可保育所、事業所内保育所、学童、児童館など、多様な形態の施設を展開しています。だからこそ、柔軟にキャリアを描くことができるんです！

たとえば、まずは無資格でも大活躍できる「学童の先生」としてキャリアをスタート。小学生のお子様たちと楽しく関わりながら、現場での対応力やコミュニケーション能力といった実践的なスキルを身につけていただきます。その後、当社のサポート制度を活用して保育士資格を取得し、乳幼児と関わる「保育」の現場へとキャリアを広げていく――そんなステップアップも可能です！

学童での勤務経験は保育園でも大いに活かされ、幅広い年齢のお子様たちを理解する教育者へと成長していけます。働きながら楽しく学び、資格という一生の武器を手に入れて、あなたらしいキャリアを描いてみませんか？

就職活動を進める中で、数多くの企業を目にし「自分にとっての正解」がわからなくなっていませんか？
かつての人気業界がAIの台頭で大きく変化する今、表面的な魅力にとらわれない企業選びが重要です。
今回は、AI時代を生き抜くための「企業選びの3つのポイント」をお伝えします。

【1】AIに代替されない「人間ならではの価値」があるか？

レジの自動化やチャット対応など、正確な「処理」を求める仕事はAIに置き換わりつつあります。
AIにできないのは、相手の感情に心から「寄り添う」こと。元気がない時に「どうしたの？」と声をかけ、一緒に笑い、一緒に泣く。
一人ひとりの発達や感情にリアルな場面で向き合う保育や教育は、10年後も決して代替されない「生身の人間」の仕事です。

【2】「見かけの数字」ではなく「一生モノの専門性」が磨けるか？

「月給35万円」といった高い初任給に惹かれるかもしれません。しかし、みなし残業代が含まれているなど、実態と乖離しているケースもあります。
スマートな働き方や見かけの給与よりも、ごまかしのない誠実な環境で、着実にスキルを磨けるかを見極めましょう。
10年、20年経っても陳腐化せず、価値を発揮し続けられる専門性は、一生自分を助ける強力な武器になります。

【3】ライフイベントが「ブランク」ではなく「武器」になるか？

一般的な職種では、結婚や育児による休業が、絶え間ない技術の進歩に取り残される「ブランク」になりがちです。
しかし保育・教育の現場では、その経験自体が「パワーアップ期間」となります。人に寄り添い続けた経験そのものが現場での大きな「武器」に変わる。これはこの仕事ならではの大きな魅力です。


◆「良い会社」を探す評論家から、幸せに働き続けられる場所を探す当事者へ
私たちポピンズエデュケアは、ただお子様を預かるだけでなく、SDGsや食育、本物に触れる体験を通じて人間力を育む「エデュケア（教育＋保育）」を実践しています。
私たちが求めるのは、音楽やアート、語学、スポーツなど、あなたの「好き」や「得意」を現場に活かし、ポジティブに挑戦できる方です。

自分が最も幸せに働き続けられる場所はどこか。
10年後、あなたは誰のために「あなた」でいられますか？
未来を担う子どもたちと共に、あなた自身のキャリアも輝かせる。そんな選択肢を私たちは用意して待っています！

ポピンズエデュケアは、スピード感と学生の皆様との丁寧な相互理解を両立した選考を行っております！最短2週間で内々定に至る、当社の具体的な選考スケジュールと選考内容についてご紹介いたします。

■ STEP1：オンライン説明会（毎週開催）

全国どこからでもご参加いただけるオンライン説明会を毎週実施しています。所要時間は約50分間です。その中で、会社概要をはじめ、具体的な仕事内容、手厚い福利厚生、選考フローに至るまでお伝えします。
ご自身の日程と開催日が合わない場合もご安心ください。「日程の案内を希望」をお選びいただければ、最短のスケジュールにて個別に日程を調整させていただきます。

■ STEP2：オンライン面接

説明会にご参加いただいた後は、オンライン面接へと進みます。
私たちは、面接を単なる選考ではなく「相互理解の場」であると捉えています。ご自身が当社で働くイメージをしっかりと持っていただけるよう、学生の皆様から質問していただく時間も十分に設けております。気になることは何でも聞いてください。まずはぜひ、選考に挑戦してください。

■ STEP3：スピーディーな内定通知

面接終了後、結果についてはスピーディーに対応し、最短2営業日以内に内定（内々定）のご連絡をいたします。結果を長くお待たせすることなく、すぐに次のステップへ進めます。

■ STEP4：内定から承諾までのフォロー

内々定をお出しした後も無理に承諾を急がせることはありません。ご本人の就職活動のスケジュールを伺いながら、内定から承諾までの期間を設定いたします。
その期間中に、社員との面談や実際の施設見学を行っていただき、より理解を深めていただくことが可能です。現場の空気を直接感じて納得して決断できる環境を整えています。

◆ ポピンズの「エデュケア」という考え方

最後に、私たちが最も大切にしている理念をお伝えします。当社は単なる「お預かり（ケア）」にとどまらず、「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア（Educare）」という新しい保育の形を実践しています。お子様たちの無限の可能性を引き出し、未来への土台を作ることが使命です。

この理念に共感し、お子様の成長をともに喜べる方からのエントリーを心よりお待ちしております。