最終更新日：2026/9/14

甲神電機(株)（三菱電機グループ）

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
その他電子・電気関連
機械設計

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億円〔三菱電機(株) 100％〕

売上高: 2026年3月期:136億4,000万円

従業員: 360名（2026年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	■WEB説明会はこちら【技術系総合職】品質保証（岡山県）・生産技術（神奈川県）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱電機100％出資】主力製品の電流センサ世界シェアNo.2の技術力×年間休日124日／フレックスタイム制などによるワークライフバランスの充実

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【秋採用／内々定まで最短二週間】勤務地確約／会社説明会随時受付中です！（2026/09/14更新）

伝言板画像

こんにちは！
甲神電機の採用担当です。

就職活動の状況はいかがでしょうか？
数多くの会社がある中で弊社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。

弊社は大手総合電機メーカーである三菱電機のグループ会社ですが、
自社独自の製品でビジネスを行い、主力製品の電流センサは
技術力の高さにより「世界No.2」のシェアを誇っています。
また、長年の間、黒字経営を継続するなど経営も安定しており、
大手企業並みに福利厚生制度も充実しています。
さらに、転居を伴う転勤もほとんどないため、
安心して長く働いていただくことができます。

会社説明会（WEB or 対面）では、上記のような弊社の特徴や魅力、
募集職種の内容や待遇などを説明のうえ、質疑応答等を実施し、
弊社についてしっかりとご理解いただけるよう努めさせていただきます。
少しでもご興味がありましたら、セミナー画面よりご予約ください。

もし表示されている日程でご都合が合わない場合は個別に調整いたしますので
お気軽にお問い合わせください！

皆さんとお会いできることを楽しみにお待ちしております。

安定性・将来性

主力製品の電流センサ分野では世界トップクラス（No.2）のシェアを誇っています。
制度・働き方

年間休日124日の他に自社独自の特別休暇制度、生活・健康支援の福利厚生制度も充実しています。
技術・研究

積極的な先行投資を行い、自社独自の研究開発に力を注いでいます。

会社紹介記事

2020年に設立された第二工場は電流センサの開発・生産拠点です。最新鋭の機械設備、生産システムにより、信頼性の高い製品を生産しています。

: 2020年に設立された第二工場は電流センサの開発・生産拠点です。最新鋭の機械設備、生産システムにより、信頼性の高い製品を生産しています。

築き上げたノウハウと先進の技術で、未来に向けてチャレンジする。

主力製品の一つである、車載用電流センサ。電気自動車やハイブリッドカーのモーター制御のための心臓部品として、非常に重要な役割を担っています。	甲神電機は三菱電機(株)福山製作所の生産拠点として設立いたしました。電流センサ、指示電気計器などを生産し、積極的な先行投資を行って自社独自の研究開発に力を注いできた結果、交直両用の電流センサの分野で世界トップクラスのシェア（国内トップ）を誇るに至っています。【(株)マーケティング・アイ　2025年版電流センサに関する調査】電流センサ、指示電気計器と聞くと、どのような製品なのかピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。ですが、これらの部品は、実は私たちの生活の身近なところで使用されているのです。例えば、当社が開発した電流センサ。これは過電流や周波数を検出する装置ですが、現在では話題の電気自動車・ハイブリッドカーにも搭載されており、モーター駆動制御とモーター回生電流の直流変換制御やバッテリーの充放電電流検出に使用され、制御のための心臓部品として非常に重要な役割を担っています。私たちの製品が、安全走行の実現に一役買っているのです。自由な発想や創造力を活かし、オリジナル技術を自分たちの手で生み出すこと、一人ひとりの考え方や想いを尊重する風土、革新的な技術を創造し続ける企業として、たゆまず新しい価値を求めていく姿勢。どんなに世の中が変化しても、この3つの精神は、決して揺らぐことのない甲神電機の「核」であり続けます。私たちはこうした甲神電機の精神に共感いただける方、そして甲神電機が目指す目標や姿勢を理解し、自分の価値観と照らし合わせて実践していただける方と一緒に働きたいと考えています。

主力製品の一つである、車載用電流センサ。電気自動車やハイブリッドカーのモーター制御のための心臓部品として、非常に重要な役割を担っています。

甲神電機は三菱電機(株)福山製作所の生産拠点として設立いたしました。電流センサ、指示電気計器などを生産し、積極的な先行投資を行って自社独自の研究開発に力を注いできた結果、交直両用の電流センサの分野で世界トップクラスのシェア（国内トップ）を誇るに至っています。【(株)マーケティング・アイ　2025年版電流センサに関する調査】
電流センサ、指示電気計器と聞くと、どのような製品なのかピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。ですが、これらの部品は、実は私たちの生活の身近なところで使用されているのです。例えば、当社が開発した電流センサ。これは過電流や周波数を検出する装置ですが、現在では話題の電気自動車・ハイブリッドカーにも搭載されており、モーター駆動制御とモーター回生電流の直流変換制御やバッテリーの充放電電流検出に使用され、制御のための心臓部品として非常に重要な役割を担っています。私たちの製品が、安全走行の実現に一役買っているのです。
自由な発想や創造力を活かし、オリジナル技術を自分たちの手で生み出すこと、一人ひとりの考え方や想いを尊重する風土、革新的な技術を創造し続ける企業として、たゆまず新しい価値を求めていく姿勢。
どんなに世の中が変化しても、この3つの精神は、決して揺らぐことのない甲神電機の「核」であり続けます。
私たちはこうした甲神電機の精神に共感いただける方、そして甲神電機が目指す目標や姿勢を理解し、自分の価値観と照らし合わせて実践していただける方と一緒に働きたいと考えています。

会社データ

プロフィール	甲神電機は、マグネティックメカニカル技術に新しいエレクトロニクス技術を応用した先進技術により、電流センシング分野と指示計測分野でのリーディングカンパニーとして、お客様に最適な「技術と製品」を提供してきました。特に電流センサは過電流や周波数を検出する装置として、話題の電気自動車・ハイブリッドカーにも搭載され、安全走行の実現に一役かっています。私たちは、お客様の視点に立ち、お客様にご満足いただける製品をお届けすることが、最大の使命であると考えています。社員一人ひとりの自律した活動により、今まで培ってきた技術と英知を結集し、技術革新に挑戦する活動を以て、お客様にご満足いただける製品作りに努力しています。自由な発想や創造力を活かし、オリジナル技術を自分たちの手で生み出すこと、一人ひとりの考え方や想いを尊重する風土、革新的な技術を創造し続ける企業として、たゆまず新しい価値を求めていく姿勢。どんなに世の中が変化しても、この3つの精神は、決して揺らぐことのない甲神電機の「核」であり続けます。私たちはこうした甲神電機の精神に共感いただける方、そして甲神電機がめざす目標や姿勢を理解し、自分の価値観と照らし合わせて実践していただける方とお会いしたいと考えています。
事業内容	■電流センサ、磁気デバイス、指示電気計器、電子機器の製造、販売・電流センサ分野　車載用電流センサ、産業用電流センサ、クランプ式電流センサ・磁気デバイス分野　ZCT・CT、EMCデバイス、EMCコア・計測制御分野　三菱指示電気計器、三菱電子式指示計器、三菱電力管理用計器、　三菱エネルギー計測ユニット、三菱トランスデューサ、小型パネルメータ・電子機器分野　スイッチング電源、バッテリー充電ユニット製品用途イメージ

プロフィール

甲神電機は、マグネティックメカニカル技術に新しいエレクトロニクス技術を応用した先進技術により、電流センシング分野と指示計測分野でのリーディングカンパニーとして、お客様に最適な「技術と製品」を提供してきました。
特に電流センサは過電流や周波数を検出する装置として、話題の電気自動車・ハイブリッドカーにも搭載され、安全走行の実現に一役かっています。

私たちは、お客様の視点に立ち、お客様にご満足いただける製品をお届けすることが、最大の使命であると考えています。社員一人ひとりの自律した活動により、今まで培ってきた技術と英知を結集し、技術革新に挑戦する活動を以て、お客様にご満足いただける製品作りに努力しています。

自由な発想や創造力を活かし、オリジナル技術を自分たちの手で生み出すこと、一人ひとりの考え方や想いを尊重する風土、革新的な技術を創造し続ける企業として、たゆまず新しい価値を求めていく姿勢。どんなに世の中が変化しても、この3つの精神は、決して揺らぐことのない甲神電機の「核」であり続けます。

私たちはこうした甲神電機の精神に共感いただける方、そして甲神電機がめざす目標や姿勢を理解し、自分の価値観と照らし合わせて実践していただける方とお会いしたいと考えています。

事業内容

■電流センサ、磁気デバイス、指示電気計器、電子機器の製造、販売

・電流センサ分野
　車載用電流センサ、産業用電流センサ、クランプ式電流センサ

・磁気デバイス分野
　ZCT・CT、EMCデバイス、EMCコア

・計測制御分野
　三菱指示電気計器、三菱電子式指示計器、三菱電力管理用計器、
　三菱エネルギー計測ユニット、三菱トランスデューサ、小型パネルメータ

・電子機器分野
　スイッチング電源、バッテリー充電ユニット

製品用途イメージ

本社郵便番号	714-0062
本社所在地	岡山県笠岡市茂平1608-10
本社電話番号	0865-66-2800
設立	1966年12月1日
資本金	1億円〔三菱電機(株) 100％〕
従業員	360名（2026年4月1日現在）
売上高	2026年3月期:136億4,000万円
事業所	■本社・第一工場（岡山県笠岡市茂平1608-10）岡山県西部、国立公園瀬戸内海に面した笠岡市茂平工業団地に位置し、1982年（昭和57年）に設立された電流センサ等、エレクトロニクス製品の主力工場です。 ■第二工場（岡山県笠岡市茂平868-1）本社工場と同じ笠岡市茂平工業団地に位置し、2020年（令和二年）に設立された電流センサの開発・生産拠点です。最新鋭の機械設備、生産システムにより、信頼性の高い製品を生産しています。 ■福山工場（広島県福山市駅家町法成寺1613-52）瀬戸内の豊かな自然環境に育まれた広島県東部の地方中核都市「福山市」に位置し、2013年（平成25年）に設立された指示電気計器・各種電子機器工場です。 ■相模工場（神奈川県相模原市中央区宮下1-1-57）神奈川県県央部、相模原市中央区の三菱電機相模地区に位置し、零相変流器（ZCT）、交流電流センサ（CT）およびEMCデバイスを生産しています。コア熱処理から巻線まで一貫した生産体制で、精度の高い製品を製造・販売しています。
売上高（直近10期）	【売上】 2026年3月期:136億4,000万円　　　　 2025年3月期:133億6,000万円　　 2024年3月期:141億8,300万円　　 2023年3月期:139億8,600万円 2022年3月期:126億8,800万円　 2021年3月期:101億7,100万円　　　 2020年3月期:103億7,600万円　 2019年3月期:102億3,900万円　 2018年3月期:106億1,500万円　 2017年3月期: 99億9,200万円
株主構成	三菱電機(株)　100％
関連会社	甲神電機（大連）有限公司
平均年齢	42.3歳
平均勤続年数	18.2年
平均給与（正社員）	536万円（2025年1月～12月）
沿革	1966 年広島県甲奴郡上下町（現府中市）に三菱電機全額出資にて設立（資本金1,000万円） 1967年 Y形指示電気計器の生産開始 1968年安全ブレーカの生産開始 1970年 BH形遮断器生産開始 1981年資本金を1億円に増資 1982年岡山県笠岡市にBH型遮断器の一貫生産工場として笠岡工場開設・操業開始 1986年上下工場で産業用電流センサ生産開始 1989年上下工場から電流センサ事業を移し、広島県福山市にセンサ工場開設・操業開始 1997年 BH形遮断器の生産を中国の三菱電機グループ会社へ移管車載用電流センサ生産開始 1999年笠岡・センサ工場を統合し岡山県笠岡市で本社工場操業開始 ISO9001認証取得（本社工場）・ISO14000認証取得（全社） 2000年 ISO9001認証取得（上下工場） 2006年電流センサ月産50万個を達成　 2007年本社工場に車載用電流センサ新工場増設 2010年車載用電流センサ累計1,000万個達成 2014年上下工場を廃止し、福山工場で全面操業開始 2015年三菱電機メテックス(株)から磁気デバイス事業を承継し、甲神電機(株)相模工場として事業を開始。 2020年第二工場増設・操業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （33名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新入社員研修、リーダー研修、監督者研修、管理者研修、役職者研修【その他研修】職務・課題別研修、技能講習・特別教育、三菱電機グループ研修上記以外にも、従業員の成長をサポートする様々な教育・研修制度を設けています
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育奨励金制度】会社が提携する機関が用意した講座（200種類以上）の中から、本人希望により受講し、合格修了した場合に奨励金が支給されます。【資格取得奨励金制度】会社が定める一定の資格を取得した場合に奨励金が支給されます。
メンター制度	制度あり新入社員研修後、トレーナー制度として新入社員1人に対し先輩社員1人が担当します。仕事に関する事だけでなくプライベートな事も相談でき、新入社員をサポートする体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に1回（年2回）上長とキャリアに関する面談を実施
社内検定制度	制度あり社内英語検定（三菱電機グループ）、技能認定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、岡山理科大学、同志社大学、富山大学、広島工業大学、山口大学＜大学＞愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、近畿大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、湘南工科大学、帝京大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、広島工業大学、福山大学、山口大学、東京電機大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 大学院　　了　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　1名　大　　　　卒　　4名　　　2名　　　　9名　　　　4名　　　 1名　　高　専　　卒　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー　　　　1名高　　　　卒　　4名　　　4名　　　　2名　　　　3名　　　 2名　 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 　合　計　　　　8名　　　 7名　　　　11名　　　 7名　　　 5名
採用実績（学部・学科）	学部：経済学部、工学部、理工学部、理工学教育部、システム理工学部、情報工学部学科：経済学科、電子・電機工学科、電子情報工学科、機械システム工学科、電気電子システム学科、電気電子システム工学科、電気電子工学科、機械工学科、電子・ロボット工学科、電気システム工学科、電子情報工学科、人間情報工学科、スマートシステム工学科、電気電子情報工学科、情報工学科、知能機械工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	6名	1名	7名
2023年	10名	1名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	11名	2名	81.8%

QRコード

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