(株)テクノエイジ

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

入社後は2か月間の新人研修があります。
研修先ではビジネスマナーやプログラミングについて学びます。
専任の講師や一緒に受講する仲間とともに、エンジニアとして技術はもちろん、
社会人として周囲と協力する力、継続的に学び続ける姿勢などを培います。

新人研修が終わった後も年に数回フォローアップ研修を実施したり、
いつでもどこでも学べるe-ラーニングも用意しています。

またテクノエイジでは社員の資格取得を奨励しています。
例えば基本情報技術者試験では一時金3万円を支給しています。
また応用情報技術者試験では資格手当が1万円上乗せとなります。
他にもオラクルなど対象の資格取得した場合にも一時金や手当の支給があります。
基本情報技術者試験については月1回若手社員を対象に勉強会を開催しており、
社員同士で一緒に学びながら資格取得を目指せる環境になっています。

併せて1～3年目までは月に1回人事担当と面談を実施しており、
困りごとや不安なことがあればすぐに相談できる環境です。
社会人生活に不安なことはたくさんあると思いますが、
研修やフォロー体制などしっかりと整えております。
説明会でも詳細をお話ししておりますので、まずはお気軽に説明会にお越しください！

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

これまでの採用でも秋採用でも、見るポイントは変わりません。
面接で必ずお伺いするのは「これまで頑張ったこと」や「志望動機」です。
頑張ったことについては学業・アルバイト・部活やサークル活動・趣味、なんでもOKです。
自身が経験したこと、苦労したこと、工夫したこと、その過程について、具体的なエピソードを交えて教えてください。
また志望動機については弊社や業界への理解度や興味の深さを見ています。
ご自身のやりたいことと弊社の業務内容が一致しているか、
入社後のミスマッチが発生しないかなどを確認しています。

面接でスラスラと答える必要はありません。
ゆっくりでいいのでご自身の言葉で「あなた」のことを教えてください。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では採用活動を継続中です！採用枠はあと5名です。
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
私服参加可ですので、まずはお気軽にご参加ください！

【説明会日程】
9/10(木) 14:00～15:00
9/15(火) 11:00～12:00
9/15(火) 14:00～15:00
9/17(木) 11:00～12:00
9/17(木) 14:00～15:00
9/24(木) 11:00～12:00
9/24(木) 14:00～15:00
9/29(火) 11:00～12:00
9/29(火) 14:00～15:00
https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です
※一次選考と二次選考は同日に実施いたします

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

全くの異業種へと広げていくのはなかなか難しいと思うので、
身近なところから視野を広げてはいかがでしょうか。

例えば「Aという商品が好き」から始めた就職活動でも、
Aという商品を取り巻く環境にまで視野を広げた場合、
素材、物流、小売、広告、システムなど様々な関わりから成り立っています。
そのような広げ方はいかがでしょうか。

特にシステムは必ずビジネスに関わりがあります。
当社はIT系企業であり、その中でも金融系のシステム開発に強みがあります。
金融系システムとは例えばクレジットカード、銀行、保険などのシステムです。
仮にこれらのシステムが止まってしまうと、買い物ができなくなったり、お金がおろせなくなったりと、
日常生活に大きな支障をきたします。
インフラを支えるような、社会的にとても意義の大きいシステムに携わるということになります。

ぜひ恐れずに様々な企業・業界にアンテナを張ってみてください。
そしてそのアンテナを張った先に、当社テクノエイジがあれば幸いです。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では引き続き新卒採用を実施しています！
一次選考と二次選考と同日に行うため、スピード感を持って選考を進めることができます。
そのため10月までに内定を出すことは可能です。
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
私服参加可能ですので、まずはお気軽に説明会へご参加ください！

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）＆二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です

【説明会日程】
9/03(木) 11:00～12:00
9/03(木) 14:00～15:00
9/08(火) 11:00～12:00
9/08(火) 14:00～15:00
9/10(木) 14:00～15:00
9/15(火) 11:00～12:00
9/15(火) 14:00～15:00
9/17(木) 11:00～12:00
9/17(木) 14:00～15:00
9/24(木) 11:00～12:00
9/24(木) 14:00～15:00
9/29(火) 11:00～12:00
https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【スケジュール例】
8/31週：説明会/WEB
9/07週：一次＆二次選考会/WEB
9/14週：最終選考会/対面
9/28週：内々定

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では9月以降も採用を継続して実施しております！
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
少人数開催でお一人お一人に向け丁寧に、
事業内容・魅力・求める人物像などについてお伝えいたします。
過去参加した方からは、社長の話を直接聞けてよかったとご好評をいただいております。
まずは是非お気軽に説明会にお越しください。お待ちしております！

【説明会日程】
8/27(木)11:00～12:00
8/27(木)14:00～15:00
9/01(火)11:00～12:00
9/01(火)14:00～15:00
9/03(木)11:00～12:00
9/03(木)14:00～15:00
9/08(火)11:00～12:00
9/08(火)14:00～15:00
9/10(木)14:00～15:00
9/15(火)11:00～12:00
9/15(火)14:00～15:00
9/17(木)11:00～12:00
9/17(木)14:00～15:00
9/24(木)11:00～12:00
9/24(木)14:00～15:00
9/29(火)11:00～12:00
9/29(火)14:00～15:00

https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）/WEB
→二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定
※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

事前の専門知識や資格の取得は必須ではありません！
前もって専門知識を身につけておくことは確かにとてもいいことです。
しかし選考では「現時点で知識があるか」はさることながら
「今後継続的に学ぶ姿勢があるか」の方がより重視されます。
弊社はIT系企業ですが、文系出身で入社前にプログラミング経験がなかった先輩社員も多く在籍し、
現場で活躍しています。

テクノエイジでは入社後に2か月間の研修があります。
そこでビジネスマナーやプログラミングスキルなどをしっかりと学んでいただければ大丈夫です。
その後の配属先でも学ぶ機会はたくさんあります。
また資格取得の支援や、いつでもどこでも学べるe-ラーニングも用意しています。

どうしても何かやってみたいという方は、簡単なプログラミングに挑戦したり、
IT系の資格(ITパスポートなど)の参考書を読んだりしてみてください。
身近なところではタイピングの練習などしておくと意外と役に立ちます。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

勤務地は東京都内・近郊です。転居を伴う転勤はありません。
勤務地は担当するプロジェクトにより異なります。
例えば有明、豊洲、赤坂見附、西新宿、日野などです。
テクノエイジの本社は乃木坂にあります。

この範囲内であれば調整できる可能性がありますので、採用担当や面接官に相談してみてください。
その勤務地を希望する理由があれば一緒に教えてくださると、考慮や提案がしやすいです。
入社後も異動希望については定期的に行っている面談で相談することができます。
遠慮なくご相談ください。

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

弊社では9月以降も採用を継続して実施しております！
火曜日・木曜日に社長や役職者による説明会を実施しております。
少人数開催でお一人お一人に向け丁寧に、
事業内容・魅力・求める人物像などについてお伝えいたします。
過去参加した方からは、社長の話を直接聞けてよかったとご好評をいただいております。
まずは是非お気軽に説明会にお越しください。お待ちしております！

【説明会日程】
8/18(火) 11:00～12:00
8/18(火) 14:00～15:00
8/25(火) 11:00～12:00
8/25(火) 14:00～15:00
8/27(木) 11:00～12:00
8/27(木) 14:00～15:00
9/01(火) 11:00～12:00
9/01(火) 14:00～15:00
9/03(木) 11:00～12:00
9/03(木) 14:00～15:00
9/08(火) 11:00～12:00
9/08(火) 14:00～15:00
9/10(木) 14:00～15:00
9/15(火) 11:00～12:00
9/15(火) 14:00～15:00
9/17(木) 11:00～12:00
9/17(木) 14:00～15:00
9/24(木) 11:00～12:00
9/24(木) 14:00～15:00
9/29(火) 11:00～12:00
https://job.mynavi.jp/27/check/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=qyeXhC&corpId=97000&disp=layout&mode=hon_navi

【選考フロー】
会社説明会：WEB
→一次選考会：筆記試験（一般常識や計算問題等）/WEB
→二次選考会：役職者面接（個人面接）/WEB
→最終選考会：社長面接（個人面接）/対面
→内々定

※一次選考から内々定までおよそ2～4週間です

こんにちは！テクノエイジ採用担当です。

今まで受けていない業界に挑戦してみることはとても良いと思います。
比較することで新たな発見があったり、業界ごとの特徴や向き不向きを確認できるでしょう。
他業界の方が魅力的かもしれませんし、逆に今まで受けてきた業界への志望度が増すかもしれません。

実際、社内でも就職活動中はIT系以外の業界も受けていた社員は多いです。
（建設、食品、マスコミ、スポーツなど）

これまで受けた業界と全く違う業界を見始めてしまうと、
企業探しの軸がブレているような気がして不安になってしまう気持ちも十分わかります。
しかし逆に言えば様々な企業や業界を見てきたというあなたの経験は『強み』であるとも言えます。
ぜひ恐れずに様々な企業・業界にアンテナを張ってみてください。
そしてもしそのアンテナを張った先に、弊社テクノエイジがあれば幸いです。

注意することとしては、これだけは譲れない・こういうことがしたい（したくない）といった
"あなた自身の軸"はブレないようにして就職活動をしてみてください！