最終更新日:2026/8/31

谷原建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
茨城県

10月までに内々定は出る?

【2027年卒・施工管理職】今からのエントリーでも10月までに内々定 間に合います!(2026年8月28日)

「これから本格的に就活を始めたい」「施工管理の仕事に興味が出てきた」という方も大歓迎!当社ではスピーディーかつ丁寧な選考を行っており、今からのご応募で10月の内々定が可能です。
【選考の流れ】
1 エントリーシート提出&性格診断テスト(オンライン対応)学生次第で即日可
2 一次面接(人事担当面接オンライン可)1週間以内で結果
3 最終面接(役員または現場責任者面接)1週間以内で結果
4 内々定(10月)

「施工管理の仕事について詳しく知りたい」という方もまずはオンライン説明会にご参加ください。当社独自のアカデミーや研修でしっかりサポートしていきますので、建築・土木を学んでいない文系出身者も活躍しています。
 また当社は人柄重視の面接です。これまでの経験や、こらからどんなものづくりに挑戦したいかという想いを伺いたく思っています。
現場を引っ張る面白さやものづくりのやりがいに興味がある方は、ぜひ挑戦してください。

転勤がなく、希望の勤務地で働ける企業を教えて!

転勤なし!茨城県南地域の腰を据えて働けます。(2026年8月7日)

就職活動を進める中で、「就職したら知らない土地へ転勤になるのかな…」「環境が変わるのが不安だな…」という悩みを抱えていませんか?当社では転勤なしの働き方を徹底しており、あなたが生まれ育った場所、大好きな街で安心してキャリアを積み重ねられる環境が整っています。
また、社宅もあるため遠方からIターン就職も大歓迎です!
つくばみらい市は発展途上の街ですが住宅街が広がり都心に通勤・通学する方も多くいらっしゃいます。つくばエクスプレス線利用で都心まで40分です。
住み慣れたこの街で活躍したい、大好きな地元に貢献したいという想いをお持ちの方、せひ一度私たちとモノづくりしませんか?

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

不利にはなりません!むしろ今からの方向転換や視野の拡大は大歓迎です(2026年7月31日)

当社・施工管理職においては大歓迎です!
なぜ不利にならないのか?
・文理不問未経験歓迎
→施工管理は入社後の研修体体系(研修や資格取得支援)が充実しているため、大学で建築・土木を学んでいなくてもゼロから育てあげるカルチャーが根付いています。YAWARAアカデミーという当社オリジナルの教育システムでいちから学べます。

・評価されるのはポータブルスキル
→施工管理で最も大切なのは、職人さんや施主様、設計者など多様な人と関係性を築く「コミュニケーション力」や、予期せぬトラブルに対応する「臨機応変さ」です。これらはどの業界を目指していた学生さんでも過去の体験(部活、アルバイト、学業など)からアピールできます。

業界変更は「迷走」ではなく、「視野を広げて自分に本当に合う仕事に出会うための前進」です。自信を持って新しい業界・企業に飛び込んでみてください!

営業職に向き・不向きはある?

営業職は話す能力より聞く能力(2026年7月6日)

ご質問ありがとうございます。当社の営業においてはテレビを売ったり、洋服を勧めたりするような一般的な営業とは大きく違います。一言で言うと【カタチのない未来の建物をお客様と一緒に創り上げる仕事】です。営業はトークスキルが高い人が向いていると思われがちですが、実際は傾聴力が高くお客様の要望を聞いて自社に合った提案ができるか、お客様の要望をいかにまとめて言語化して悩みを解決するかが営業マンに必要なスキルです。また何十億の規模の案件ですので、飛び込み営業は基本的にないです。地域密着で地道に営業してきたからこその信頼と実績でお客様から多くのご指名を頂いております。

これはNGだと思った面接での態度やマナーって?

WEB面接時の注意点(2026年5月22日)

ご質問ありがとうございます。WEB面接時、びしっとスーツで髪型もしっかりと決まっていたのですが、室内の乱雑さが目立ち残念な印象になってしまい、お断りさせていただいたことはありました。ぼかすまたは背景はシンプルな方が印象はいいですね。

これから就活を始めるには何から手をつければいい?

自己理解を深め、業界と仕事を知ることから始めましょう(2026年3月1日)

就活の最初は、いきなり企業を決めようとせず、自分が何に興味を持ち、どんな働き方を大切にしたいかを書き出すことが重要です。

その上で、業界研究や職種理解を進めると、情報に振り回されにくくなります。谷原建設では、技術系職、事務系職をそれぞれ5名の採用を予定しており、現場での学びや成長意欲を重視しています。

説明会や企業サイトでは、仕事内容や働く環境を確認し、疑問点はメモして次の行動につなげてください。早い段階で完璧を目指す必要はありません。小さな行動を積み重ねることが、結果的に納得感のある選択につながります。不安を感じたら、採用担当に率直に相談してください。私たちも皆さまの成長を応援しています。

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