(株)カワノ【KAWANO／MAGIC CINQ／MAGIC CINQ UNDERGROUND】

新宿にてアパレルセレクトショップを運営しています株式会社カワノです。

まずは初めにお伝えしたいのは『エントリーシート（ES）とは？』についてです。ESとはすなわち『自己推薦状』と言い換えられます。
自分を企業におすすめするためのツールです。
顔も名前も、ましてや人となりも分らない中で、採用担当は応募者を選考しなければいけないのです。

従って、少なくとも採用担当が多くのESの中から有望な学生を選考する中で
明らかに信じて良いESの中の欄は、名前・住所・学歴/職歴の欄までです。
それ以降の研究課題や自己PR、趣味特技、志望動機などは、その方に会ってみないと正しい判断がつかないのは、誰しも容易に想像することができるでしょう。

だからこそ、そういった自由に考えや思いを書かせる欄が充実していないと、会ったこともない採用担当の心を動かすことはできないのです。

第一に、与えられたチャンスはフル活用すること。欄はしっかり埋めること。
第二に、相手にとって読みやすく、慎重に丁寧に書くこと。
第三に、如何なる問いに対しても結論は全て「だから自分は御社が求める人材なんだ」と繋がるようにストーリーを帰結すること。

第一と第二は能力以前の問題ですので、やれば必ず効果が表れます。
”見た目”は大事。第一印象を決める最も重要なファクターです。

第三はよく考えを巡らせることが求められます。
一生懸命に書いていると、目先の「書き終えること」が目的になってしまい、
本来の目的である「＝自分は御社にふさわしい人材だ」が薄れてきます。
ここは常に頭において取り組んで下さい。面接の回答も同様です。

謙虚な気持ちを込めて、自分を推薦する資料として
エントリーシートや履歴書を記述することが内定獲得の最初の関門です。
ぜひ取り組んでほしいと思います。

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面接の際に聞かれる質問には、全て理由があると捉えるべきです。
例えば、このようになります。

●アルバイト経験＝実社会との関わり合いで生まれる学び・気づき
●学業／ゼミ実習＝今の自分ができることややるべきことへの深耕
●志望の理由動機＝将来への展望とその道程までの姿勢と計画策定

では、『趣味・特技』を聞かれる背景には何があるか。
すなわち、その人の【成長の伸びシロ】を感じられるか否か。

どんなに素晴らしいアイデアも、意外と平凡な毎日の中から
気付いたことや経験したことから生まれるものです。
1,000の経験をしたとしても、本当に良いアイデアは1あるかないかです。
であるならば、経験は多い方が良いし、その範囲は多岐に渡る方が
その1にたどり着く可能性が高いことは言うまでもありません。

加えてお伝えしたいのは、趣味・特技を伝える時の雰囲気にも気を配って下さい。
本当に自分が良いと思っていることや得意としていることを伝える時は、
ぜひその良さや自信を、しっかりと相手に理解してもらえる雰囲気を忘れないで下さい。

自分の好きなことや楽しいと思う気持ちを相手に伝えることで、
その相手もまた良いな、楽しそうだなと感化されます。

「人を感化させること」に長けた人は、やはり魅力的ですよね。
経験や年齢に関係なく、良い影響を与えてくれる相手と関係を築きたいものです。

ぜひ、『趣味・特技』を聞かれたら、嬉しそうに、楽しそうに
相手がやってみたくなるような回答を考えておくと良いでしょう。

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私どもの説明会では、志望される方々の多くが目標とされている

「店長職」や「バイヤー職」「VMD職」「企画・販促職」などの業務を中心に

具体的に、ビジュアルをはさみながらお話をさせて頂いております。

登壇するのは現役バイヤー兼マーチャンダイザーが詳しくお伝えいたします。

ぜひ、この機会にお立ち寄りください。

夢は見るのではなく、実現するものです。

お待ちしております。

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企業情報を見る上で大切なのは業務内容と企業理念だと捉えています。
実際に働くともなれば、何をするのか。どんなことに触れられるのか。
どんなことを大事にしている人たちと一緒に働くのか。
何を目指しているのか。自分の目指すものと合っているのか。

これを見失わないためにも「業務内容」と「企業理念」をお見逃しなく。

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まずは会社のホームページを隅々までチェックしておくことは大事です。

また、店舗を構えている企業であれば、事前に見に行くのも効果的です。

弊社でも、会社説明会では写真をスライドに映してご覧いただき

初めての方でもできるだけ分かりやすくお伝えすることに配慮しております。

ただ、やはり百聞は一見に如かず、ご自身の目で確認しておくと

飛躍的に理解度が高まるものです。

ぜひお時間許すかぎり、事前に会社の情報に目を通しておくと有意義だと考えます。