福島民友新聞(株)

　人事労務部は従業員が安心して働ける環境作りをするのが仕事で、採用など人事関係のほか給与計算や人件費など社内の管理も幅広く行います。私は現在、新卒採用や社員研修、休日休暇チェック、健康診断関係などの業務を行っています。この仕事で感じることの一つがコミュニケーションの大切さです。採用関係で社外の方とお話しする機会はもちろん、部署問わず連絡業務が多いので、想像以上に人との関わりがあります。1年間でほとんどの社員の名前と部署を覚えることができたのも、この部署にいるからこそなのかもしれません。

　弊社で開催したセミナーに何度も足を運んでくれる学生がいたり、直接話した学生が応募してくれたりすると、自分の言葉が届いていると実感できてやりがいの一つになっています。まだ、採用から入社まで携わっている社員は少ないですが、今後より多くの学生と関わって成長を見届けられると思うと今から楽しみです。

　大学でメディアについて学んできたので、漠然とメディアに関係する仕事に就きたいと考えていました。他業界含め、首都圏と地元福島の双方の企業をいくつか受験していましたが、メディアの中でも特に信頼のある「新聞」に携われること、そして地元に寄り添っていく姿勢と社の雰囲気の良さが入社の決め手になりました。

　社員から信頼される人事労務部員になりたいです。上司や先輩方に比べ、まだまだ労務に関する知識が足りないと感じています。他社員から問い合わせを受けることが多い部署なので、関係資格取得とともに経験を積んで自分にできることを増やしたいです。ゆくゆくはどの社員からも頼りにされ、相談を受けられるような存在になれたらと思います。

　周りと比べて不安や焦りを感じてしまうことも多いかと思いますが、自分のペースで大丈夫です。いろいろな企業を見て、本当に自分がやりたい仕事は何か、自分に合っているのか見極めていただければと思います。その先に福島民友新聞社がありましたら、とてもうれしいですしいつでも大歓迎です。