最終更新日：2026/7/8

社会福祉法人緑水会【結の泉/紡木長屋/桜の里/けやき横丁/engawaうえのはら】

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 非公開

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 156名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

上野原から、介護で社会を動かす！リーダーシップと挑戦が集まる場所【山梨県上野原市・転勤無】

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

上野原から世界へ！！介護を軸に世の中に変革をもたらし、世の中を良くする！
やりがい

全国上位数％！！厚生労働省認可のユニットリーダー研修施設！
制度・働き方

メンター＆チューター制度でしっかりサポート！マンツーマン指導なので入職後も安心♪

会社紹介記事

上野原は東京都心から約1時間という距離にありながら、豊かな自然、人と人とのつながりが息づく地域。地域の人々が自然に集う「えんがわ」のような場を目指しています。介護老人福祉施設「紡木長屋」には、薪ストーブや足湯も併設されています。地域住民を含めた交流の場となっています。

: 上野原は東京都心から約1時間という距離にありながら、豊かな自然、人と人とのつながりが息づく地域。地域の人々が自然に集う「えんがわ」のような場を目指しています。

: 介護老人福祉施設「紡木長屋」には、薪ストーブや足湯も併設されています。地域住民を含めた交流の場となっています。

高齢者福祉をきっかけに、人を学び、地域をつなぎ、社会をより良くする。

介護は、人と社会の幸せをつくる仕事です。相手に寄り添い、ともに考え、ともに学ぶ。その積み重ねから、地域の未来を変える人を緑水会で育てたいと思います。（上條）	社会福祉法人緑水会は、山梨県上野原市を拠点に、特別養護老人ホーム「紡木長屋（つむぎながや）」、地域密着型特別養護老人ホーム「桜の里」、デイサービスセンター「けやき横丁」、ケアハウス「結いの泉（ゆいのいずみ）」を運営しています。私たちが目指しているのは、単に高齢者のお世話をすることではありません。一人ひとりに寄り添い、ともに考え、その人らしい幸せを実現すること。その関わりを、ご家族、地域、そして社会全体の幸せへとつなげていくことです。高齢者福祉は、人と社会をより良くするための大切な入口だと考えています。緑水会では、介護の知識や技術だけでなく、人との向き合い方、対話、コミュニケーション、チームづくり、社会人としての在り方まで学びます。新人だけが教わるのではなく、先輩も管理者も、立場を超えて一緒に学び続けます。教育は、一方的に答えを押しつけるものではありません。なぜそうするのかをともに考え、自分自身で納得し、実践できる力を育てます。一方で、本人任せにして放置することもありません。座学と現場体験を組み合わせた段階的な研修カリキュラムのもと、メンターやチューターがそばで優しく支えます。定期面談、キャリアコンサルタントへの相談、資格取得支援など、安心して成長できる仕組みも整えています。「紡木長屋」は、全国の福祉関係者が学びに訪れるユニットリーダー研修・実地研修施設です。また「えんがわプロジェクト」では、カフェ、音楽、アート、ヨガ、地域交流などを通じて、子どもから高齢者までがつながる“地域の縁側”づくりを進めています。福祉に興味がある方はもちろん、これまで福祉を進路として考えていなかった方にも、ぜひ緑水会を知っていただきたいと思います。高齢者福祉をきっかけに、人を学び、地域をつなぎ、社会をより良くしていく。私たちと一緒に、その一歩を踏み出しませんか。理事長　上條貢司

介護は、人と社会の幸せをつくる仕事です。相手に寄り添い、ともに考え、ともに学ぶ。その積み重ねから、地域の未来を変える人を緑水会で育てたいと思います。（上條）

社会福祉法人緑水会は、山梨県上野原市を拠点に、特別養護老人ホーム「紡木長屋（つむぎながや）」、地域密着型特別養護老人ホーム「桜の里」、デイサービスセンター「けやき横丁」、ケアハウス「結いの泉（ゆいのいずみ）」を運営しています。

私たちが目指しているのは、単に高齢者のお世話をすることではありません。一人ひとりに寄り添い、ともに考え、その人らしい幸せを実現すること。その関わりを、ご家族、地域、そして社会全体の幸せへとつなげていくことです。高齢者福祉は、人と社会をより良くするための大切な入口だと考えています。

緑水会では、介護の知識や技術だけでなく、人との向き合い方、対話、コミュニケーション、チームづくり、社会人としての在り方まで学びます。新人だけが教わるのではなく、先輩も管理者も、立場を超えて一緒に学び続けます。

教育は、一方的に答えを押しつけるものではありません。なぜそうするのかをともに考え、自分自身で納得し、実践できる力を育てます。一方で、本人任せにして放置することもありません。座学と現場体験を組み合わせた段階的な研修カリキュラムのもと、メンターやチューターがそばで優しく支えます。定期面談、キャリアコンサルタントへの相談、資格取得支援など、安心して成長できる仕組みも整えています。

「紡木長屋」は、全国の福祉関係者が学びに訪れるユニットリーダー研修・実地研修施設です。また「えんがわプロジェクト」では、カフェ、音楽、アート、ヨガ、地域交流などを通じて、子どもから高齢者までがつながる“地域の縁側”づくりを進めています。

福祉に興味がある方はもちろん、これまで福祉を進路として考えていなかった方にも、ぜひ緑水会を知っていただきたいと思います。高齢者福祉をきっかけに、人を学び、地域をつなぎ、社会をより良くしていく。私たちと一緒に、その一歩を踏み出しませんか。

理事長　上條貢司

会社データ

正式社名	社会福祉法人緑水会
正式社名フリガナ	リョクスイカイ
事業内容	○ケアハウス　結いの泉（ゆいのいずみ）紡木長屋と同時に2019年夏にリニューアルオープンした木造の施設です。木のぬくもりがある「家」で、いつまでも　自分らしく　安心とやすらぎを。一緒に生活する仲間がいて、地域との交流もあり、自分らしい生活が笑顔で送れるよう、サポートします。身寄りのない方も、所得の低い方も、誰もが安心して暮らせる住まいを目指しています。 ○特別養護老人ホーム紡木長屋（つむぎながや） ○短期入所生活介護（ショートステイ）…紡木長屋短期入所生活介護 2019年夏にリニューアルオープンした木造の3階建施設で、国内最大級の規模となります。無垢材を使用し、廊下は畳。足湯で地域交流も。触れ合う　笑顔に　心がかよう一人ひとりの気持ちを大切に、安心して過ごしていただける施設です。 8つのユニット型個室があり、それぞれ個性のある暮らしを楽しんでいます。16床の従来型個室のショートステイも併設しています。「普通の暮らし」「あたり前の暮らし」を目指しています。 ○地域密着型特別養護老人ホーム　桜の里上野原市在住の方が、入居の対象となります。紡木長屋と同様にユニット型個室を運営しています。ユニット数は3ユニットです。地域の方が対象ですから、入居後もこれまでの地域との関係性が途絶えることのないよう、積極的に地域への参加を心がけています。 ○通所介護（デイサービス）…けやき横丁指定通所介護事業所 ○居宅介護支援事業…けやき横丁指定居宅介護支援事業所＜通所介護＞一人ひとりに応じたサービス。「生きていてよかった、これからも長生きしたい」と思えるデイサービスに。自己選択型のカリキュラムで、本人の希望に沿ったメニューを。充実した最新リハビリ機器を使用し、リハ専門職が直接指導。プロの外部講師による本格的な趣味活動を提供。令和6年に新しくなった、無垢材木造の癒しの空間。カフェ「キヌアキッチン」も併設。＜居宅＞やさしく　どこまでもていねいに　一人ひとりに寄り添った支援。ケアプランに基づき、介護サービスのトータルサポート。この度、令和6年4月1日より、20年間の歴史が詰まったやすらぎ荘が新たに生まれ変わり、けやき横丁がリニューアル新設オープンしました。木のぬくもりが存分に感じられ、とても開放感のある建物になりました。充実の機能訓練スペース、地域交流空間も大きな特徴です。ああああ

本社郵便番号	409-0123
本社所在地	山梨県上野原市大野2367-1
本社電話番号	（0554）20-6123
創業	1972年
設立	1972年
資本金	非公開
従業員	156名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	第一種社会福祉事業 ○ケアハウス…ケアハウス　結いの泉 ○介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）…介護老人福祉施設　紡木長屋 ○地域密着型介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）…地域密着型介護老人福祉施設　桜の里第二種社会福祉事業 ○短期入所生活介護（ショートステイ）…紡木長屋短期入所生活介護 ○通所介護（デイサービス）…けやき横丁指定通所介護事業所公益事業 ○居宅介護支援事業…けやき横丁指定居宅介護支援事業所
沿革	1947年7月社会福祉法人緑水会　設立 1947年12月軽費老人ホームB型泉ホーム　開設 1977年4月特別養護老人ホーム桜荘　開設 1989年4月桜荘新館を増設特別養護老人ホーム桜荘に認知症の高齢者専用棟を増設デイサービスセンターやすらぎ荘大野　開設桜荘ショートステイ事業　開始 2000年4月桜荘居宅介護支援事業所　開所 2000年6月桜荘在宅介護支援センター　開設 2000年11月身寄りのない方のための緑水会墓地　新設 2002年9月デイサービスセンターやすらぎ荘上野原　開設 2003年4月やすらぎ荘指定居宅介護支援事業所　開設 2011年3月桜荘在宅介護支援センター　閉鎖 2012年4月地域密着型特別養護老人ホーム桜の里　開設 2016年7月理事長　上條貢司　就任 2017年4月桜荘居宅介護支援事業所　を　やすらぎ荘居宅介護支援事業所に統合 2017年7月デイサービスセンターやすらぎ荘大野　を　デイサービスセンターやすらぎ荘上野原に統合 2019年7月軽費老人ホームA型泉ホーム ⇒ケアハウス結いの泉介護老人福祉施設桜荘 ⇒介護老人福祉施設紡木長屋移転リニューアルオープンケアハウス結いの泉、介護老人福祉施設紡木長屋、地域密着型介護老人福祉施設桜の里の3施設を同一敷地内にまとめ複合福祉エリア「engawaうえのはら」と命名 2024年4月デイサービスセンターけやき横丁　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （12名中6名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・OJT研修（先輩職員による現場指導）・ユニットケア研修（吉田顧問による研修）・認知症ケア研修・感染対策研修・身体拘束・虐待防止研修・事故防止研修・看取りケア研修・外部研修参加支援・介護福祉士実務者研修（法人内受講可）入職後は、介護技術だけでなく、「対人支援」や「その人らしい暮らし」を大切にする考え方も学びながら、段階的に成長できる教育体制を整えています。また、紡木長屋は厚生労働省認定の「ユニットリーダー研修実地研修施設」となっており、実践的なユニットケアを学べる環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり・介護福祉士実務者研修を法人内（紡木長屋）で受講可能・職員割引制度あり・資格取得支援あり・外部研修、勉強会参加支援あり・働きながら介護福祉士国家資格取得を目指せる体制あり未経験の方でも安心して学べるよう、法人として継続的な学習やスキルアップを支援しています。また、介護技術だけでなく、認知症ケアや対人支援、コミュニケーションなどについても学べる機会を設けています。
メンター制度	制度あり入職後は、先輩職員やユニットリーダーが相談役としてサポートを行っています。業務面だけでなく、不安や悩みについても相談しやすい環境づくりを大切にしており、「いきなり一人で任せる」のではなく、段階的に仕事を覚えていける体制を整えています。また、入職後すぐに一人で現場に出ることはなく、二ヵ月以上の研修やOJTを経てから、段階的に現場業務に携わっていきます。その後も定期的な研修や面談を行い、継続的に成長をサポートしています。さらに、多職種連携を大切にしており、介護職だけでなく、看護師、相談員、管理栄養士などとも連携しながら学ぶことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、一人ひとりの成長やキャリア形成を支援しています。本人の希望や適性を踏まえながら、介護職として専門性を高めるだけでなく、ユニットリーダー、相談員、ケアマネジャー、管理職など、将来的なキャリアアップについても相談できる体制があります。また、キャリアコンサルタント資格を有する吉田顧問による随時の相談や、外部キャリアコンサルタントによる「職員相談サポート」も取り入れながら、「長く安心して働き続けられる環境づくり」を大切にしています。
社内検定制度	制度なし法人独自の社内検定制度はありませんが、介護福祉士資格取得支援や、ユニットケアに関する実践的な教育体制を整えています。紡木長屋は厚生労働省認定の「ユニットリーダー研修実地研修施設」であり、日々の実践を通して専門的な知識や技術を学ぶことができます。また、職員一人ひとりの成長段階に応じて、先輩職員や管理者が継続的にサポートを行っています。