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最終更新日：2026/6/12
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人々の生活を支える仕事で、お客さまから感謝される機会が多く社会貢献性の高い業務がやりがいに繋がります
東京ガスが母体となっているため、安定性は抜群です！現在変革期を迎えており、DX化も推進しております
様々な研修制度があり、成長意欲のある方には充実した環境が整っています！勤務時の服装は自由です。
「AI活用など時代に合わせた実践的な研修も用意しています。自身の成長と価値を高めていける実感が持てるのもやりがいになります」（右からN.D.さん、A.S.さん）
◯N.D.／コンシェルジュセンターお客さまのお問い合わせ対応から、付随する事務手続きまでをワンストップで行う業務を担当しています。社会インフラを支える仕事ですが、堅苦しさはなく、自分らしく働ける点が一番の魅力です。業務では、常に先輩が隣にいてくれる安心感があります。電話対応で困った際には、助け船を出してくれますし、判断に迷う場合もチームで解決する文化が根付いています。1人で抱え込むことなく、周囲に相談できる環境なので、業務や人間関係で悩むことはありません。また、当社は自律的にキャリアを磨ける制度も整っています。例えば、自分が伸ばしたい能力を自由に選択して学べるスキル研修があり、私は最近、共感力の講座を受講しました。対人スキルとしてどこでも通用する力を身につけたり、現場のシステム改善を提案して実現させたりと、個人の成長や意見を尊重してくれる土壌があります。グループ経営理念「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。」という理念に共感した仲間に囲まれ、安定した基盤の上で自分の価値を高めていける環境です。◯A.S.／総務部人材育成グループ当社では、社員が安心感を持って働けることを第一に考え、研修プログラムを設計しています。入社後の不安がないよう、内定時からサポートを開始。入社後2カ月間の基礎研修や翌年3月までのフォローを通じ、継続して伴走します。研修は時代に合わせて更新され、若いうちから変化に対応し活躍し続けるための実践スキルが身につきます。メンター制度は新入社員1人に先輩2人がつく「2対1」の手厚い体制。実務は上司が、適応支援はメンターが担当。「最近どう？」等の気軽な対話で、悩みや不安を一人で抱え込まない心理的安全性の高い職場をつくっています。また、新入社員に好評なのが有給休暇です。入社時5日、6月に15日の計20日が付与され、気兼ねなく取得できる社風。「プライベートも大切にしたい」という想いに制度と風土で応え、自分らしい働き方を支えます。
男性
女性
＜大学＞ 横浜国立大学、学習院女子大学、実践女子大学、専修大学、東海大学、日本女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、東洋大学、中央大学、慶應義塾大学、清泉女子大学、東洋英和女学院大学、和洋女子大学、武蔵大学、産業能率大学、成城大学、大妻女子大学、國學院大學、東京農業大学、フェリス女学院大学、獨協大学、東京家政大学、駿河台大学、帝京大学、立正大学、山形大学
