最終更新日:2026/6/12

東京ガスカスタマーサポート(株)【東京ガスグループ】

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ガス・エネルギー
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

取材情報

先輩100人100の就活

安定した事業基盤のもとで成長でき、社会に貢献できる点が決め手に。

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「なぜこの会社?」先輩たちの就職活動の理由に迫る!

◆BPO事業企画部
 N.T.さん
 2022年入社 経済学部卒

◆BPO事業企画部 お客さまセンター
 N.N.さん
 2023年入社 文学部卒

◆コンシェルジュセンター
 F.A.さん
 2024年入社 神道文化学部卒

人々のライフラインを支えるミッションを担い、東京ガスグループが展開するビジネスをユーザーに近い立場で支えている同社。そこで活躍する3人の若手社員に、就職活動で工夫したことや同社を選んだ理由をざっくばらんに聞いてみた。

【N.T.さん】「社会に貢献できる仕事がしたい」という思いを軸に、就職活動を進めました。

大学時代は経済学部で経済思想について主に学んでいました。具体的に言うと、“モノ”や“カネ”が世の中でどのように動いているのか、思想家たちがそれをどのように捉えていたのかを研究していました。現在の仕事でその学びを直接活かせているわけではありませんが、ビジネスにおいて“モノ”や“カネ”は切り離せない要素であり、その基礎を大学時代に学ぶことができたと感じています。

また、合唱サークルにも参加していました。定期演奏会や地域イベントに参加するなど積極的に活動し、最終学年には代表として組織運営にも関わりました。メンバーそれぞれの思いや強みを理解しながら、誰に何を任せればよいかを考え実践していた経験は、現在の仕事にも大いに活かされています。

就職を意識し始めたのは大学3年の夏前です。当時はコロナ禍のまっただ中でさまざまな制約がありましたが、オンラインのインターンシップや合同説明会に参加し、積極的に情報収集を行いました。当社に注目した理由は、「社会に貢献でき、その実感を得られる仕事に携わりたい」と考えていたためです。“ガス”という重要な社会インフラを扱っている点や、お客さまの最前線でサポートできる点に魅力を感じました。

入社の気持ちを後押ししたのは、選考時の会社の対応です。役員面接後に採用担当者とのフォロー面談があり、面接で伝えきれなかった点や確認しきれなかった内容について丁寧にヒアリングしてもらえました。社会人経験のない学生にとって、率直に希望を伝えられる機会があったことは安心感につながりました。私の場合は、転勤のない環境を希望しており、その点をしっかり確認できたことが入社の決め手となりました

入社後は、お客さまセンターでコミュニケーターとして問い合わせ対応を担当し、その後はSVのサポート役として育成や管理業務にも関わりました。入社3年目にはBPO事業企画部へ異動し、現在は受電数の分析や予測、予算計画などを担当しています。役員へのプレゼン機会もあり、日々やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

会社の特徴について

「若手のうちからチャレンジさせてくれる会社だと思います。私も入社後間もない時期から、経営層とのやりとりを含む役割を担当しています」(N.T.さん)

【N.N.さん】「人や社会を支える仕事」に興味を持ち、当社にたどり着きました。

大学で学んでいたのは臨床心理学です。人間のストレスについて学び、心の健康につながる対処法を研究し、卒業論文として発表しました。またアルバイトでは、就職前に多様な経験を積み、自身の適性や志向を見極めたいと考え、飲食店のホールスタッフ、塾講師、学童保育スタッフなど、さまざまな職種を経験しました。そうした中で、「将来は人をサポートする仕事に就きたい」という気持ちが芽生え、カスタマーサポート業務に興味を持つようになりました。

企業研究をスタートしたのは、大学3年の夏前頃です。自己分析を行ったほか、企業合同説明会に参加したり、就職情報サイトにエントリーしたりして情報収集を行っていました。当社の存在を初めて知ったのも就職情報サイトでした。母が東京ガスのグループ会社に勤務しており、その働く姿に憧れを抱き、グループ内でカスタマーサポート事業を展開している企業を調べた結果、当社にたどり着きました。

エントリーシートを記入する際に意識していたのは、自己満足に陥らないことです。記入後は家族や友人に読んでもらい、客観的な視点での意見やアドバイスをもらうようにしていました。その中で家族からもらった「具体的なエピソードを添えると、思いがより伝わりやすくなり、説得力も高まるのではないか」というアドバイスが特に参考になりました。

カスタマーサポート事業を展開していることや、母が勤務している会社と同じグループであることなど、入社の動機はいくつかありますが、一番の決め手となったのは、N.T.さんも話していた採用時の対応です。役員面接後に人事担当者との面談の機会を設けてもらい、不安に感じていた点を解消できたことが、入社を決めるきっかけになりました。

入社以来、お客さまセンターに所属しています。1年目はコミュニケーターとして問い合わせ対応業務を担当し、2年目からはセンターの運用ルールの見直しや周知に関する業務を担当しています。仕事において大切にしているのは、「現場目線を大切にすること」です。1年目の経験を活かしながら、資料作成の際にはどのような表現が読み手に伝わりやすいかを常に意識しています。

会社の特徴について

「社内のさまざまな部門と関わる中で、協力しながら業務を進められる環境だと感じています。働きやすい会社だと思います」(N.N.さん)

【F.A.さん】学生時代に取り組んだことを、どのように活かしたいかまでを考え、アピールしました。

学生時代はソフトテニスに本格的に取り組み、大学でもソフトテニス部に所属していました。日々の練習や大会出場に加え、4年次には大会の運営や進行も担当するなど、学業と両立しながら忙しい日々を送っていました。また、その合間を縫ってアルバイトにも取り組んでいました。こうした経験を通じて、「時間をいかに有効に使うか」を意識して行動できるようになったと感じています。

私は教職課程を履修するため、科目履修生として卒業後も2年間大学に在籍していました。教員を目指しながら一般企業への就職にも関心を持ち、悩んだ末、「教職課程での経験を活かして、一般企業で活躍したい」と考え、一般企業への就職を目指すことにしました。

就職活動では「社会インフラを支える仕事に従事したい」という思いを持ち、父がガス関連の仕事に携わっていることから当社に興味を持ちました。エントリーシートでは、ソフトテニスの経験に加えて大会運営の経験や、そこで培った強み、その強みをどのように仕事で活かしたいかまで具体的に記載し、面接でもその点をアピールしました。

入社後は、他社のガスサービスを利用しているお客さまが当社へ乗り換える際のサポートを行うコンシェルジュセンターの立ち上げ業務に携わりました。現在は同センターの事務業務や運用業務に加え、お客さまからの問い合わせ対応も担当しています。電話での対応が中心ですが、わかりやすく丁寧な対応を心がけており、お客さまから「ありがとう」と言っていただけたときにやりがいを感じます。

現在は現場業務を中心に担当していますが、将来的には視野を広げるため、対外折衝の機会が多い営業業務などにも挑戦したいと考えています。自身の強みを活かしながらグループ全体への理解を深め、会社や社会に貢献できる取り組みを実現していきたいと考えています。

会社の特徴について

「社内の人たちの支え合う風土を魅力として感じています。仕事で落ち込むこともありますが、周囲がフォローしてくれる環境です」(F.A.さん)

企業研究のポイント

【N.T.さん】
大きく2つあります。一つはインターンシップや仕事体験を活用して視野を広げること、もう一つは注目する企業がどのように利益を上げているのか、ビジネスの構造を理解することです。企業研究は企業の内部を知ることができる機会であり、得られた知識は社会人になってからも生きます。また、ビジネス構造を理解することで、企業の強みや大切にしている考え方が見えてくると考えています。

【N.N.さん】
まずは自分についての理解を深めることが大切だと思います。自分の得意なことや興味のあることを、企業研究を本格化する前に見極められるとよいです。私の場合は、そのために複数のアルバイトを経験しました。アルバイトや勉強、サークル活動など、さまざまなことに挑戦し、会社選びを進めるためのヒントをつかんでください。

【F.A.さん】
学生時代を振り返ると、「もっとさまざまな経験をしておけばよかった」と感じます。社会人になると自由な時間が少なくなるため、より強くそう思います。だからこそ、学生のうちに多くのことに挑戦してほしいと考えています。「自分には向いていない」と感じることでも、実際に取り組むことで新たな発見があったり、企業研究を進める中で自分に合っていると感じることもあるかもしれません。

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チームワークを重視し、さまざまな部門や人と連携しながらお客さまや社会の課題やニーズに応えている。チームワークを活かしたい人にとって魅力的な職場だ。

マイナビ編集部から

「人と社会の『お役に立つ』」を理念に掲げ、東京ガスグループの一員として東京ガスお客さまセンターの運営事業を手がけている同社。ガスや電気の使用開始・停止手続きや料金に関する問い合わせ対応、ガス機器の修理受付などを行い、人々の生活を支えている。

今回は、3名の若手社員に学生時代に熱中していたことや、就職活動で大切にしていたこと、企業選びやエントリーシート記入時のコツ、同社を選んだ理由などについて幅広く伺うとともに、現在担当している仕事内容についてもヒアリングを行った。3名に共通していたのは、「人や社会に貢献できる仕事」、さらには「その貢献を仕事の中でやりがいとして実感できる環境」を求めて同社にたどり着いたという点である。加えて、N.T.さんやN.N.さんが紹介してくれた選考時の人事担当者の対応から、人の思いを大切にする社風であることも感じられた。

就職に関する不安や疑問をしっかり解消した上で入社したためか、3名の社員からは自分たちが同社やグループの未来を担っていくという意志が感じられた。こうした社員とチームで働ける点も、同社の特徴の一つとしてお伝えしたい。

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大手グループの事業基盤と福利厚生の充実が特徴である。年間休日は120日以上で、休暇制度も整っており、長期的に働きやすい環境だ。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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