最終更新日:2026/4/24

アルフレッサファーマ(株)

業種

  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • 受託開発
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(医療機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
30億円
売上高
478億1,100万円(2025年3月)
従業員
1,253名(2026年4月現在、パート含む)

【アルフレッサグループ】診断から治療まで支える独自性で、生命の未来を動かす。未充足の医療ニーズに挑む誠実なモノづくり。その最前線を体験!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    アンメットメディカルニーズに対し、積極的に研究開発に取り組んでいます。

  • 戦略・ビジョン

    医薬品の安定供給や新たな治療法の開発を通じて、社会に貢献することを目指しています。

  • やりがい

    特にスペシャリティ領域に注力しているので、高度な医療ニーズに応える医薬品等に関わることができます。

会社紹介記事

アルフレッサファーマで『挑む』『創る』『貢献する』を体現しませんか?

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アルフレッサファーマはアルフレッサグループの一員として100年にわたり医療を支えてきました。
安定した基盤のもと「Unmet Medical Needs(まだ満たされない医療ニーズ)」に果敢に挑み、医薬品・診断薬・医療機器の研究開発・製造販売を通じて、人々の健康と豊かな暮らしに貢献しています。

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挑む:医療への挑戦
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医薬品では精神神経系やアレルギー系の新薬開発に注力し、患者さんのQOL向上に寄与しています。
診断薬では早期がん発見に役立つ高精度検査薬を提供し、医療機器ではTVドラマでも使われる主力の手術用縫合糸や粒子線治療用スペーサなど多彩な製品で医療現場を支えています。
2026年2月には、アナフィラキシー治療剤の「ネフィー点鼻液」を新発売いたしました。点鼻による簡便な投与が可能であり、患者様や保護者等の治療時の負担軽減が期待できる製品です。

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創る:高品質な製品を世界へ
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国内有数の医薬品メーカーとして、品質管理を徹底し安心・安全な製品づくりを追求しています。
医薬品の開発・製造の受託を行っている群馬工場では、2026年4月より新たな医薬品製造棟を稼働し、高薬理活性製剤の製造も可能となりました。
また、太陽光発電設備を増設するなどカーボンニュートラル実現にも挑んでおり、最新鋭の設備で日本の技術と品質を世界に発信しています。

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貢献する:使命感と成長意欲
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私たちは「すべての人の健康と生活の質向上に貢献したい」という志を持つ仲間を求めています。フラットで風通しの良い組織のもと、新人でも意見を発信しやすい文化です。入社後の研修・OJT制度も充実しており、専門知識の習得から自己成長まで手厚くサポートします。
実際、働きやすさの証として厚労省「えるぼし認定」「くるみん認定」を取得するなど、多様な人材活躍や子育て支援にも力を入れています。


人事総務部長 仲埜からのメッセージ
「アルフレッサファーマは、100年の歴史の中で培ってきた信頼と実績を基盤に、常に新しいことに挑戦し続ける企業です。Proactive(主体的・自発的)に考え行動し、自己成長を追求できる皆さんとの出会いを心待ちにしています。」

会社データ

事業内容
【医薬品、診断薬、医療機器、医薬品原材料等の製造・輸出入・販売】 


1.医薬品:
皆さんが病院で処方される薬やドラッグストアで買う薬など、病気を治したり、症状を和らげたりするための薬を作っています。特に、精神神経系の病気(うつ病や睡眠障害)やアレルギー疾患(花粉症やアナフィラキシー)の薬に強みを持っています。また、海外では使用されていますが日本では承認されていない薬を国内に導入する取り組みも進め、患者さんの生活の質を高めるお手伝いをしています。

2.診断薬:
病院で行われる様々な検査で使われる試薬や機器を提供しています。例えば、感染症の検査や、健康診断で使われる検査薬などです。大腸がんの早期発見に役立つ便潜血検査では、世界で初めてヘモグロビンとトランスフェリンという物質を同時に精密測定する技術を開発しました。また、便と尿の検査を同時にできる小型の分析装置も開発・製造しています。

3.医療機器:
手術で使われる縫合糸や、マイクロ波を使ってがんを治療する機器、電気メスなど、高度な医療現場で使われる様々な医療機器を開発・製造しています。粒子線治療というがん治療に使われる製品も扱っています。


これらの開発から製造・販売まで行っております。
本社郵便番号 540-8575
本社所在地 大阪市中央区石町二丁目2番9号
本社電話番号 06-6941-0300
設立 1939年12月24日
資本金 30億円
従業員 1,253名(2026年4月現在、パート含む)
売上高 478億1,100万円(2025年3月)
事業所 ■本社
・大阪 : 大阪市中央区石町2-2-9

■支店・リサーチセンター・工場・配送センター
・北日本支店
・関東甲信越支店
・東京支店
・中部支店
・関西支店
・中四国支店
・九州支店
・茨木リサーチセンター
・研究開発本部 東京オフィス
・岡山製薬工場
・群馬工場
・千葉工場
・岡山配送センター
・千葉配送センター
・埼玉配送センター
・埼玉保冷センター
グループ会社 アルフレッサ ホールディングス(株)

アルフレッサ(株)
四国アルフレッサ(株)
ティーエスアルフレッサ(株)
明祥(株)
(株)琉薬
東北アルフレッサ(株)
アルフレッサメディカルサービス(株)
アルフレッサ篠原化学(株)
エーエルプラス(株)
エス・エム・ディ(株)
アルフレッサヘルスケア(株)
アポクリート(株)
アルフレッサシステム(株)
セルリソーシズ(株)
関連会社 中国・青島耐絲克医材有限公司
アルフレッサ ファインケミカル株式会社
沿革
  • 1920年
    • フィリピン、マニラ市に、医薬品・医療機器等の現地輸入販売業「中島茂商店」を創立
  • 1934年
    • 国内医薬品類の仕入機関として大阪支店を開設
  • 1939年
    • 大阪支店を「株式会社中島茂商店」に改組設立
  • 1946年
    • 「中島商事株式会社」に商号変更、医薬品類の国内卸販売業開始
  • 1952年
    • 「日本商事株式会社」に商号変更
  • 1996年
    • 青島耐絲克医材有限公司を設立
  • 1998年
    • 日本商事株式会社と昭和薬品株式会社が合併し、株式会社アズウェル誕生
  • 2003年
    • 福神株式会社と経営統合し、共同持株会社アルフレッサ ホールディングス株式会社を設立
  • 2004年
    • 株式会社アズウェルの会社分割により、アルフレッサ ファーマ株式会社誕生
  • 2006年
    • 茨木リサーチセンター、岡山製薬工場、千葉工場におけるISO13485:2003の認証取得
  • 2015年
    • 第一三共プロファーマ株式会社の秋田工場を譲り受け、アルフレッサ ファインケミカル株式会社を設立
  • 2023年
    • アルフレッサ ファーマ株式会社とサンノーバ株式会社の経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 6 20
    取得者 12 6 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.8%
      (203名中30名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
職種別研修(MR研修等)
2年目研修、3年目研修

その他にも選抜研修、公募型テーマ別研修、キャリア研修など、社員に求められる能力を学べる研修が充実しています。

新入社員は入社後3年間を重点育成期間と定め、新入社員導入研修、入社2年目研修、入社3年目研修と継続的な教育を行っています。
また、1年目は先輩社員が新入社員をサポートするメンター制度を導入し、相談しやすい環境を整えています。

また、アルフレッサグループとしても、グループ企業合同での人財育成研修やフレッシュメンバーズセミナー、チャレンジ3年目セミナーなどのセミナーを開催しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度
TOEICや簿記、MOSを受験するための支援があります。
また、国家資格取得に対して奨励金が支給されます。

■通信教育制度
ビジネススキルや語学、IT、財務関連など、約200コースを受講できます。
期間内に修了すれば、全額受講料が支給されます。
メンター制度 制度あり
配属部署で年齢の近い先輩がフォローするメンター制度があります。
仕事からプライベートまで、なんでも相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都薬科大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、静岡県立大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、筑波大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、琉球大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、群馬大学、神戸大学、神戸薬科大学、島根大学、信州大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、名古屋市立大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、山形大学、横浜市立大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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院卒   3名   7名   3名
大卒   5名   6名   8名
高卒   9名   8名   9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 12 21
    2025年 13 8 21
    2024年 11 6 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 2 90.5%
    2024年 17 2 88.2%
    2023年 20 6 70.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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